Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Результат значений по Басса-Дарки






(группа управленцев)

Χ наименование параметров Хb1 Db1 As1
Физическая 8, 9 2, 4 -0, 086
Косвенная   1, 1 -0, 532
Вербальная 8, 8   -0, 065
Негативизм 3, 8 0, 62 -0, 341
Раздражение 6, 2 0, 64 -0, 674
Обида 2, 2 0, 22 -0, 012
Подозрительность 5, 5 1, 55 -0, 419
Чувство вины 2, 7 0, 10 -0, 124

Управленцы свою агрессивность и враждебность зачастую выражают в физической и вербальной формах. При этом для них не свойственно проявление таких чувств как обида и вина.

Для обнаружения статистически значимых различий между всеми группами по каждому из проявления агрессии мы использовали Т критерий Стьюдента.

Таблица 10

Результаты средних значений по критерию Стьюдента по методике Басса-Дарки(группы с разными социотипами)

Наименование параметров Соци- алы Гумани-тарии Сайен-тисты Управ-ленцы Т Разли- чия
Физическая 5, 6 4, 9 6, 3 8, 9 Есть Есть Есть У-Соц У-Г У-Сай
Косвенная 4, 4 4, 6 5, 5   Нет  
Вербальная 9, 9 6, 1   8, 8 Есть Есть Есть Г-Соц Г-Сай Г-У
Негативизм 4, 4 2, 2 3, 1 3, 8 Нет  
Раздражение 9, 9 6, 2 7, 2 6, 2 Есть Есть Соц–Г Соц-У
Обида 3, 3 6, 6   2, 2 Есть Есть Г-Соц Г-У
Подозрит-ть 5, 6 2, 2 7, 7 5, 5 Есть Есть Есть Г-Сай Г-Соц Г-Сай
Чувство вины 3, 7 6, 8 3, 6 2, 7 Есть Есть Есть Г-У Г-Соц Г-Сай

Основываясь на подученные результаты, можно сделать следующие выводы: что для социалов в большей мере свойственно проявление таких видов агрессии как вербальная и раздражение. У гуманитариев все виды агрессии входят в рамки средней нормы, за исключением негативизма и подозрительности, которые значительно снижены. Сайентисты в конфликтной ситуации бывают раздражительными, подозрительными и проявляют вербальную агрессию. Управленцы же имеют высокий уровень как вербальной так и физической агрессии. При этом для них в слабой степени свойственны чувства обиды и вины.

Заключение

Таким образом, социотип определяет возможности человека при взаимодействии с окружающей действительностью и в частности при отношениях с людьми, его сильные и слабые стороны. Каждый тип обладает своими сильными и слабыми сторонами, особенностями поведения, способом мышления и принятия решений, взглядами на жизнь и ценностями. Одинаковыми типами могут обладать люди из совершенно различных слоев населения: политик, ученый, беспризорник, да много еще кто. Но их объединяют схожие реакции на подобные ситуации, близкие взгляды на жизнь.

Согласно соционической теории социотип человека неизменен в течение всей жизни, хотя информационное наполнение различных функций и аспектов может меняться.

В нашей работе мы рассматривали как социотип личности студента может влиять на стиль поведения в конфликтной ситуации. Для этого за основу мы взяли личностный подход, теоретической основой которого является рассмотрение личности как центрального звена конфликтного взаимодействия. И где выделяется пять личностных факторов в сильной степени воздействующих на межличностные отношения индивидов и особенности взаимодействия в конфликте один из которых – личностные особенности. Проведенное нами исследование выявило, что для каждого социотипа свойственны свои особенности поведения в конфликте и проявления агрессии в нем. Полученные результаты свидетельствуют о том, что социалам в конфликте свойственно проявление вербальной агрессии, управленцы проявляют высокий уровень физической и вербальной агрессии, гуманитарии не использовать стратегию соперничества, у них преобладают компромиссы и избегание конфликтных ситуации, при этом все виды агрессии входят в рамки средней нормы, за исключением негативизма и подозрительности, которые значительно снижены, у сайентистов минимально выражена тенденция к сотрудничеству, а преобладают стратегии избегания, компромисса и приспособления. В конфликтной ситуации они бывают раздражительными, подозрительными и проявляют вербальную агрессию. При этом для них в слабой степени свойственны чувства обиды и вины. Таким образом, можно дать следующие рекомендации: учитывая полученные результаты необходимо обращать внимание на определенный социотип поведения в конфликтной ситуации конкретного человека и проводить необходимую работу опираясь на выявленный стиль поведения в конфликтной ситуации. При этом модель поведения оппонента так же должна строиться исходя из определенного социотипа. Приложение 1

Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал