Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Розділ 3. Використання методів менеджменту в організації






Характеристику методів менеджменту, які виокремлюються за характером впливу, використовуються для забезпечення впливу на керовану систему організації та мають найбільш прикладне значення, процес їх формування та особливості взаємодії розглянуто у табл. 12.

Таблиця 12

Застосування методів менеджменту в ТзОВ «КреаторБуд»

Групи мето-дів Види методів Приклади застосування конкретних методів в організації Характеристика взаємозв’язку функцій і методів менеджменту в організації Характеристика механізмів взаємодії різних методів менеджменту в організації
Економічні Економічні плани Збільшення обсягу реалізації на 13 % Взаємодіє з функцією планування Взаємодіє з бюджетом, фінансами
Матеріальні стимули Виплачується зарплата, премії, надбавки Взаємодіє з функцією мотивування Взаємодіє з бюджетом, фінансами
Технологічні Технологічні документи Вироби на підприємстві виробляється згідно чітко встановленої новітньої технології Взаємодіє з організуванням і контролюванням Технологічні норми
Конструкторські документи Монтування внутрішніх механізмів усіх виробів організації відбувається згідно складених схем Реалізується на етапі організування діяльності Конструкторські схеми
Адміністративні Організаційні методи Проведено загальні збори персоналу підприємства Взаємодіє з функціями планування та організування Взаємодіє з економічними та соціально – психологічними методами
Розпорядчі дії Видано наказ про збільшення штату Взаємодіє з функцією організування, регулювання Взаємодіє з економічними методами
дисциплінарні дії За порушення трудової дисципліни виноситься догана, штрафи та ін. Взаємодіє з функцією регулювання, контролювання Взаємодіє з економічними і моральними стимулами
Соціально-психологічні Соціальні плани Дії адміністрації, спрямовані на створення сприятливих умов праці. Взаємодіє з функцією мотивування Взаємодіє з бюджетом, організаційними діями
Моральні стимули Присвоєння звання «почесного працівника» Це також мотивує працю робітників. Взаємодіє з адміністративними методами
Методи формування колективів Організація приміщень управлінських служб таким чином, щоб працівники могли спілкуватися між собою під час роботи Пов’язана із функцією організування. Взаємодіє з організаційними діями

Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал