Типичные ошибки.

Секреты составления резюме. «Глас вопиющего в пустыне»?

Согласитесь, так нередко бывает, - мы рассылаем старательно составленное резюме, но «ни ответа, ни привета». И неделю, и месяц … «У них там глаза на затылке?»- вопрошаем мы в порыве праведного гнева. В общем, выбор невелик: или сетовать на недальновидных рекрутеров, не разглядевших наши таланты, или все же «в консерватории» что-то исправить?

Можно позвонить адресату, лишним не будет, но и в «консерваторию» заглянем обязательно.

Поставим себя на место рекрутера. Из сотни резюме он должен выбрать 3-5 для приглашения на собеседование. Как правило, у него есть критерии, по которым он заворачивает резюме сразу. Опытные рекрутеры говорят, что после этого остается не более трети.

Это к тому, что даже способный и компетентный кандидат может смазать впечатление из-за невнимательности или простого незнания не писаных правил составления резюме.

Типичные ошибки.

1. Не следует лгать. Если вы клеили и отправляли конверты с анкетами в рекламном агентстве, можете смело написать, что участвовали в программе маркетинговых исследований. Но не стоит утверждать, что Вы руководили комплексным исследованием перспектив строительной отрасли.

2. Исключите избитые словесные конструкции типа «обладаю дальновидностью и стратегическим мышлением», «ориентирован на результат» (в каждом втором резюме!), «готов к новым трудностям». Это ни о чем и никого не впечатлит, скорее разочарует. Также воздержитесь от пассажей вроде «питаю страсть к работе с персоналом» и т.д.

3. Будьте конкретны и лаконичны. Обычно опытные рекрутеры читают по-диагонали и не любят раздутых текстов.

4. Не обязательно рассказывать о ваших увлечениях, если они не относятся к работе.

5. Причины ухода с предыдущих мест работы указывать не следует. Такой вопрос обязательно будет на собеседовании.

6. Если форма типовая, с закрепленными полями или окнами, - не следует их пропускать. Иногда у рекрутеров настроена автообработка, и резюме с незаполненными окнами рассматриваются в последнюю очередь.

7. Резюме не должно быть длиннее двух страниц, а лучше - одной. Громоздкие тексты говорят о том, что вы или от «себя любимого» без ума, или не можете отделить главное от второстепенного.

8. Крайне нежелательны орфографические ошибки. Их наличие в лучшем случае будет расценено как неаккуратность, в худшем – как неуважение.

9. Не используйте типовых текстов и тем более типовых резюме. Это сразу заметно и гарантирует отправку вашего труда в корзину для мусора.