Анкета работодателя

Цель анкетирования – получить оценку уровня профессиональной подготовки выпускников Уральского государственного университета физической культуры со стороны работодателей. Отметьте один или несколько ответов, которые отражают Ваше мнение, или впишите свой вариант ответа туда, где для этого оставлено место. Заранее благодарим за сотрудничество.

1. Наименование организации: _____________________________________________________________________________

2. Адрес организации:

__________________________________________________________________________

ФИО и должность отвечающего

__________________________________________________________________________

4. В работниках каких должностей Вы испытываете потребность?

__________________________________________________________________________

5. Студенты каких специальностей проходили практику в Вашей организации?

__________________________________________________________________________

6. Удовлетворены ли Вы работой практикантов УралГУФК?

7. Выпускники каких специальностей нашего вуза работают в Вашей организации?

__________________________________________________________________________

8. Удовлетворены ли Вы работой выпускников вуза?

Шкала оценки удовлетворенности работодателя качеством принимаемых на работу выпускников УралГУФК

Дайте пожалуйста оценку по каждому профессионально важному качеству выпускников, которые работают в Вашей организации и являются выпускниками УралГУФК, по шкале, состоящей из пяти баллов.

Достаточность развития ответственности выпускников УралГУФК

Необходимо оценить работника (выпускника) по таким качествам как: ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, грамотность, исполнительность, целеустремленность

Достаточность развития организаторских способностей

Достаточность развития творческих способностей

Обще деловая компетенция

Необходимо оценить такие качества, как: желание трудиться, стремление достичь реального результата, адекватно оценивать собственные способности и их стоимость на рынке труда.

Коммуникативные навыки

Оцените следующие качества: умение общаться, умение слушать и понимать другого, бесконфликтность, способность эффективно работать в команде.

Личные компетенции

Оцениваются следующие качества: умение мобилизоваться, учиться и переобучаться, адекватная амбициозность, стрессоустойчивость.

Гуманитарные и социальные компетенции

Готовность к ведению переговоров, способность выстраивать стратегии действия, владение современными методами и приемами работы с коллективом.

Организационно-управленческие компетенции

Способность организовать работу коллектива, способность к анализу и синтезу, знание и готовность к использованию инновационных идей.