Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тема №4: «Законы организации».
1. Общие понятия о зависимости, законах и закономерностях. Особенности законов организации и законов для организации. 2. Универсальные (общие) законы организации. 3. Специальные законы организации.
I. В любой организации существуют следующие процессы: - управляемые (процесс принятия решения и его исполнение); - частично управляемые (процесс управления сбытом); - неуправляемые (воспитательный процесс). Каждый процесс включает: 1. входное воздействие (вход) – поступающая информация, ресурсы, распоряжения руководства и т.д.; 2. преобразование входного воздействия по известному или новому алгоритму (f 1) 3. результат преобразования входного воздействия (выход) – управленческое решение, исполнительные действия, готовая продукция. 4. влияние результата на вход (f2) – либо корректировка алгоритма (2), либо изменение его значения (1).
вход выход
Рисунок Зависимость – связь между переменными входа и выхода. Зависимости могут быть: - объективными и субъективными; - кратковременными и долговременными; - моральные и аморальные.
Объективные – формируются независимо от воли субъекта; Субъективные – формируется людьми; Моральные – соблюдение норм, правил; Аморальные – нормы, нарушающие закон.
Закон – зависимость, которая: - зафиксирована в законодательных документах; - является общепринятой нормой для больших групп людей и организаций; - получила признание и поддержку авторитетных ученых или общественных деятелей. Законы классифицируются также, как и зависимости. Законы организации относятся к объективным, а законы для организации к субъективным. Закономерность – часть закона. Закон имеет механизм действия, например, формирование зависимости выходных параметров от входных; определение допустимой инерционности, запаздывания и порога реагирования. Механизм использования – набор правил и норм для человека с указанием его прав и ответственности.
II. Универсальные (общие) законы организации: 1. Закон синергии; 2. Закон самосохранения; 3. Закон развития (онтогенеза); 4. Закон композиции-пропорциональности; 5. Закон информированности-упорядоченности; 6. Закон единства анализа и синтеза.
|