Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема №4: «Законы организации».






 

1. Общие понятия о зависимости, законах и закономерностях. Особенности законов организации и законов для организации.

2. Универсальные (общие) законы организации.

3. Специальные законы организации.

 

I. В любой организации существуют следующие процессы:

- управляемые (процесс принятия решения и его исполнение);

- частично управляемые (процесс управления сбытом);

- неуправляемые (воспитательный процесс).

Каждый процесс включает:

1. входное воздействие (вход) – поступающая информация, ресурсы, распоряжения руководства и т.д.;

2. преобразование входного воздействия по известному или новому алгоритму (f 1)

3. результат преобразования входного воздействия (выход) – управленческое решение, исполнительные действия, готовая продукция.

4. влияние результата на вход (f2) – либо корректировка алгоритма (2), либо изменение его значения (1).

 

вход выход

Функция 1

 

Функция 2

Рисунок

Зависимость – связь между переменными входа и выхода. Зависимости могут быть: - объективными и субъективными;

- кратковременными и долговременными;

- моральные и аморальные.

 

Объективные – формируются независимо от воли субъекта;

Субъективные – формируется людьми;

Моральные – соблюдение норм, правил;

Аморальные – нормы, нарушающие закон.

 

Закон – зависимость, которая:

- зафиксирована в законодательных документах;

- является общепринятой нормой для больших групп людей и организаций;

- получила признание и поддержку авторитетных ученых или общественных деятелей.

Законы классифицируются также, как и зависимости. Законы организации относятся к объективным, а законы для организации к субъективным.

Закономерность – часть закона. Закон имеет механизм действия, например, формирование зависимости выходных параметров от входных; определение допустимой инерционности, запаздывания и порога реагирования.

Механизм использования – набор правил и норм для человека с указанием его прав и ответственности.

 

II. Универсальные (общие) законы организации:

1. Закон синергии;

2. Закон самосохранения;

3. Закон развития (онтогенеза);

4. Закон композиции-пропорциональности;

5. Закон информированности-упорядоченности;

6. Закон единства анализа и синтеза.

 


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал