Критерии
| Категории работников
| Основание для стимулирования
| Количество баллов
| Периодичность выплат
|
За интенсивность и высокие результаты работы
|
1.Достижения учащимися в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения
| Педагоги
ческие работники
| 1. Результаты ЕГЭ и ГИА-9 (средний балл):
40-50 баллов
51-60 баллов
61-75 баллов
76-100 баллов
Экзамен по калмыцкому языку и калмыцкой литературе
(средняя оценка)
4-5
|
2 балл
3 балла
4 балла
5 баллов
4 балла
| Постоянно, в течение следующего года
|
| Педагоги-ческие работники
| 2. Итоговое качество обученности учащихся по предметам:
русский язык, математика, химия, физика
50-65%
66-80%
81-90%
91-100%
Предметы гуманитарного, естественно-математического цикла:
60-70%
71-80%
81-90%
91-100%
Технология, ИЗО, физкультура, музыка, ОБЖ:
90-100%
Начальные классы (суммарно по предметам: русский язык, математика, калмыцкий язык, чтение)
50-65%
66-80%
81-90%
91-100%
|
1 балл
2 балла
3 балла
4 балла
1 балл
2 балла
3 балла
4 балла
1 балл
1 балл
2 балла
3 балла
4 балла
| Постоянно, в течение следующего года
|
| Педагоги-ческие работники
| Внешний мониторинг (качество знаний):
Районный:
15%-20%
21%-35%
36%- 50%
50%-100%
Республиканский:
50%-60%
61%-70%
71%-80%
81%-100%
|
4 балла
5 баллов
6 баллов
7 баллов
1 балл
2 балла
3 балла
4 балла
| Постоянно, в течение следующего года
|
Позитивные результаты внеурочной деятельности учащихся по предметам
| Педагоги-ческие работники
| Участие в олимпиадах, конференциях по предмету:
Участие
Школьный уровень
3 место
2 место
1 место
Муниципальный уровень
3 место
2 место
1 место
региональный уровень
3 место
2 место
1 место
Российский уровень
3 место
2 место
1 место
|
0, 5 балла
1 балл
2 балла
3 балла
4 балла
5 баллов
6 баллов
7 баллов
8 баллов
9 баллов
10 баллов
12 баллов
15 баллов
| На квартал, с месяца, послужившего основанием для выплат
|
| Педагоги-ческие работники
| Участие в соревнованиях, конкурсах, фестивалях:
Участие
Школьный уровень
3 место
2 место
1 место
Муниципальный уровень
3 место
2 место
1 место
региональный уровень
3 место
2 место
1 место
Российский уровень
3 место
2 место
1 место
|
0, 5 балла
1 балл
2 балла
3 балла
4 балла
5 баллов
6 баллов
7 баллов
8 баллов
9 баллов
10 баллов
12 баллов
15 баллов
| Разовые выплаты
|
| Педагоги-ческие работники
| Участие в конкурсах фотографий, рисунков
Участие
Муниципальный уровень
3 место
2 место
1 место
региональный уровень
3 место
2 место
1 место
Российский уровень
3 место
2 место
1 место
|
0, 2 балла
1 балл
1, 5 балла
2 балла
3 балла
3, 5 балла
4 балла
5 баллов
6 баллов
7 баллов
| Разовые выплаты
|
| Педагоги-ческие работники
| Наличие публикаций работ учащихся в периодических изданиях
Муниципальный уровень
Республиканский уровень
Российский уровень
|
1 балл
5 баллов
10 баллов
| Разовая выплата
|
| Педагоги-ческие работники
| Наличие публикаций работ учащихся в сборниках
Муниципальный уровень
Республиканский уровень
Российский уровень
|
3 балла
8 баллов
13 баллов
| Разовая выплата
|
| Педагоги-ческие работники
| Участие в спортивных соревнованиях, турнирах:
Участие (за каждого участника)
Муниципальный уровень
3 место
2 место
1 место
региональный уровень
3 место
2 место
1 место
Российский уровень
3 место
2 место
1 место
|
0, 5 балла
(плюс за результаты)
4 балла
5 баллов
6 баллов
7 баллов
8 баллов
9 баллов
10 баллов
12 баллов
15 баллов
| Разовые выплаты
|
Участие в методической, научно-исследова-тельской работе
| Педагоги-ческие работники
| Проведение мастер-классов, открытых уроков
Школьный уровень
Муниципальный уровень
Республиканский уровень
|
3 балла
7 баллов
10 баллов
| Разовая выплата (при подтверждении приказом, программой мероприятия, сертификата)
|
| Педагоги-ческие работники
| Участие в организации и проведении конференций, семинаров, «круглых столов»
Школьный уровень
Муниципальный уровень
Республиканский уровень
|
1 балл
2 балла
5 баллов
| Разовая выплата (при подтверждении приказом, программой мероприятия, сертификата)
|
| Педагоги-ческие работники
| Организация и проведение внеклассных предметных мероприятий согласно плана работы школы:
Достаточный уровень
Хороший уровень
Высокий уровень
|
3 балла
7 баллов
10 баллов
| Разовые выплаты (по итогам аналитической справки)
|
| Педагоги-ческие работники
| Выступления на заседаниях методсовета, педсовета, МО
Школьный уровень
Районный уровень
|
1 балл
3 балла
| Разовые выплаты
|
| Педагоги-ческие работники
| Обобщение опыта работы учителя (с целью обмена опытом)
Школьный уровень
Районный уровень
Республиканский уровень
|
5 баллов
10 баллов
15 баллов
| Разовые выплаты
|
| Педагоги-ческие работники
| Участие в конкурсе «Педагог года»:
Участие
Муниципальный уровень
3 место
2 место
1 место
региональный уровень
3 место
2 место
1 место
Российский уровень
3 место
2 место
1 место
|
5 баллов
7 баллов
8 баллов
9 баллов
12 баллов
14 баллов
16 баллов
20 баллов
25 баллов
30 баллов
| До сентября текущего года, начиная с месяца, следующего за событием, послужившим основанием для выплат
|
| Педагоги-ческие работники
| Наличие методических публикаций в СМИ и сборниках:
Муниципальный уровень
Региональный уровень
Российский уровень
|
5 баллов
10 баллов
15 баллов
| Разовые выплаты
|
| Педагоги-ческие работники
| Участие в инновационной и экспериментальной деятельности, апробация авторской программы
| 5 баллов
| В течение срока данной деятельности, апробации
|
| Педагоги-ческие работники
| Работа со слабоуспевающими учениками и учениками, имеющими большое количество пропусков
| 1 балл за каждого ученика
| Постоянно (при наличии оформленных материалов)
|
| Педагоги-ческие работники
| Руководство проектно-исследовательской деятельностью учащихся
| 3 балла
| На период выполнения работы
|
| Педагоги-ческие работники
| Результаты участия педагога в конкурсах профессионального мастерства:
Муниципальный уровень
3 место
2 место
1 место
региональный уровень
3 место
2 место
1 место
Российский уровень
3 место
2 место
1 место
|
3 балла
4 балла
5 баллов
7 баллов
9 баллов
11 баллов
15 баллов
20 баллов
25 баллов
| Разовые выплаты
|
| Педагоги-ческие работники
| Работа в ЛДП
Начальник
Воспитатель
|
10 баллов
5 баллов
| Май-август (летний ЛДП), ноябрь (осенний ЛДП), январь (зимний ЛДП), март (весенний ЛДП)
|
Организа-ционная деятельность
| Педагоги-ческие работники
| Качественное ведение школьной документации
| 1 балл
(за каждое замечание – минус 0, 5 балла)
| постоянно
|
| Педагоги-ческие работники
| Высокая исполнительская дисциплина
| 1 балл
(за неисполнение приказов – минус 0, 5 балла)
| постоянно
|
Позитивные результаты организа-ционной деятельности
| Педагоги-ческие работники
| Организация и проведение мероприятий согласно приказам по школе (с обязательным наличием оформленных материалов)
Классный уровень
Достаточный
Хороший
Высокий
Школьный уровень
Достаточный
Хороший
Высокий
Муниципальный уровень
Достаточный
Хороший
Высокий
Республиканский уровень
|
0, 5 балла
1 балл
2 балла
3 балла
4 балла
5 баллов
6 баллов
7 баллов
8 баллов
10 баллов
| Разовые выплаты
|
Позитивные результаты организа-ционно-воспита-тельной деятельности классного руководителя
| Классные руково-дители
| Снижение количества (отсутствие) состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних
при увеличении состоящих на учете
| 1 балл
минус 2 балла за каждого ученика
| По итогам учебного года, на следующий учебный год
|
| Классные руково-дители
| Снижение (отсутствие) пропусков учащимися без уважительной причины:
Отсутствие
Снижение
|
2 балла
1 балл
| По итогам месяца, на следующий месяц (сентябрь-май)
|
| Классные руководители
| Снижение (отсутствие) доли неуспевающих учеников
| 1 балл
| По итогам четверти, полугодия, на следующую четверть, полугодие
|
| Классные руководители
| Деятельность классного руководителя согласно плану работы школы и плану воспитательной работы в классе
| 2 балла
| По итогам месяца, на следующий месяц (сентябрь-май)
|
Позитивные результаты внедрения в образова-тельный процесс современных образова-тельных технологий
| Педагоги-ческие работники
| Наличие разработок уроков с использованием интернет-ресурсов и информационных технологий
| 2 балла
| По материалам открытых уроков, методсоветов (по итогам месяца, на следующий месяц)
|
| Педагоги-ческие работники
| Использование здоровьесберегающих технологий
| 1 балл
| По материалам открытых уроков, методсоветов, внутришкольного контроля (по итогам месяца, на следующий месяц)
|
| Педагоги-ческие работники
| Использование в учебном-воспитательном процессе внешних ресурсов (библиотеки, музеи, театры и т.д.)
| 3 балла
| Разовые выплаты
|
За образцовое качество выполняемых работ
|
| Педагог-психолог, учитель-логопед
| Результативность коррекционно-развивающей работы:
Положительная динамика
|
2 балла
| По итогам полугодия, в течение следующего полугодия
|
| Педагог-психолог, учитель-логопед, социальный педагог
| Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля
| 1 балл
| По материалам внутришкольного контроля, на четверть
|
| Социальный педагог, классный руково-дитель
| Результативность профилактической работы:
Положительная динамика
Наличие нарушений
|
2 балла
Минус 1 балл (за каждый случай)
| По итогам четверти, в течение следующей четверти
|
| Педагоги-ческие работники
| Сохранность численности групп (кружков, секций и др.)
| 2 балла
| По итогам четверти, на следующую четверть
|
За выполнение особо важных и срочных работ
|
| Педагоги-ческие работники
| За руководство бесплатными кружками, секциями
| 10 баллов
| На период выполнения работы
|
| Педагоги-ческие работники
| Привлечение к проведению внутришкольного контроля
| 2 балла
| Разовые выплаты за каждое поручение
|
| В соответ-ствии с приказом
| Участие в работе творческих и рабочих групп, жюри, экспертных комиссий
| 2 балла
| Разовая выплата
|
| Заместители по УВР и ВР
| Организация и проведение мероприятий согласно приказам по школе (с обязательным наличием оформленных материалов)
Классный уровень
Достаточный
Хороший
Высокий
Школьный уровень
Достаточный
Хороший
Высокий
Муниципальный уровень
Достаточный
Хороший
Высокий
Республиканский уровень
|
0, 5 балла
1 балл
2 балла
3 балла
4 балла
5 баллов
6 баллов
7 баллов
8 баллов
10 баллов
| Разовые выплаты
По аналитическим справкам ВШК
|
| Зам по УВР и ВР
| Организация внутришкольного контроля:
Хороший
высокий
| За каждый вид контроля:
5 баллов
7 баллов
| По аналитическим справкам ВШК
|
| Все категории работников
| Выполнение разовых поручений не связанных с основной деятельностью
| 2 балла
| Разовая выплата
|
Премиальные выплаты
|
| Все категории работников, подверг-шихся проверке
| За отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов
| 2 балла
| Единовременно, по итогам каждой проверки
|
| медсестра
| Снижение заболеваемости учащихся, воспитанников:
за каждый % положительной динамики
|
0, 5 балла
| За каждый квартал
|
| Все категории работников
| За озеленение территорий
| 2 балла
| По итогам года, на следующий календарный год
|
| Все категории работников
| За работу без больничных листов
| 2 балла
| Разовые выплаты по итогам квартала
|
| Все категории работников
| Участие в проведении ремонтных работ, подготовке к новому учебному году
| 3 балла
| Разовые выплаты
|
| Уборщик служебных помещений, рабочий
| Отсутствие замечаний
| 2 балла
| По итогам квартала, на следующий квартал
|
| водитель
| За образцовое содержание автомобиля
| 2 балла
| По итогам года
|
| водитель
| За безаварийность работы
| 2 балла
| По итогам года
|
| Все категории работников
| Премиальные выплаты по итогам квартала, года
| Исходя из финансовых возможностей
Соответственно критериям на усмотрение комиссии
| Разовые выплаты
|