Введение. Обязательное социальное страхование -часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с

Обязательное социальное страхование -часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам [35].

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на поддержку граждан своей страны, обеспечивающих страховые выплаты при наступлении страхового случая, которые установлены законодательством Российской Федерации в конкретных видах обязательного социального страхования. На сегодняшний день в РФ социальное страхование и обеспечение выражается в виде государственных пенсий и государственных пособий. Обязательное социальное страхование для физических лиц, наступает после того как они заключили трудовой договор, с этого момента они считаются застрахованными лицами и с их заработной платы будут исчисляться и уплачиваться страховые взносы в фонды.

Социальное страхование в России возникло в XIX веке, а в том виде, в котором мы его видим сейчас начало формироваться в 1991 году.

В настоящее время в состав государственных внебюджетных фондов Российской Федерации социального назначения относятся: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ, которые имеют прямое отношение к системе обязательного социального страхования.

Государственные внебюджетные фонды формируются за счет средств от обязательных платежей, предусмотренных соответствующими законодательными актами, которые производят организации, выступающие в роли страхователей. Они обязаны ежемесячно перечислять, с оплаты труда своих работников, страховые взносы по установленным законодательным актам. Все средства которые аккумулируются во внебюджетных фондах предназначены исключительно для целевого расходования, которые впоследствии перераспределяются для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное обеспечение, медицинскую помощь.

Основным нормативно-правовым актом, регулирующим отношения, связанные с исчислением, уплатой страховых взносов и контролем за начислением и уплатой взносов, является Федеральный закон № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» [7] и Федеральный закон №125-ФЗ. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональнх заболеваний» [9], который регулирует отношения по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Все работодатели обязаны ежемесячно правильно исчислять и своевременно уплачивать обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды, с начисленной заработной платы своих работников, которая начисляется по трудовым и гражданско-правовым договорам.К таким выплатам относятся, прежде всего заработная плата, премии, отпускные выплаты и др. Также работодатели обязаны отчитываться в органы контроля по начисленным и уплаченым страховым взносам поквартально в пенсионный фонд по форме РСВ-1, а в Федеральный фонд социальносго страхования по форме 4-ФСС.

Учет заработной платы и расчетов по социальному страхованию для бухгалтеров и аудиторов является одним из трудоемких, объемных и ответственных участков работы, т.к. происходит очень частые изменения в законодательных актах, которые надо прослеживать.

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что от размера отчислений, которые производятся с оплаты труда работников в государственные внебюджетные фонды, зависит их социальная поддержка в будующем.

Целью данной работы является исследование бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов по социальному страхованию.

Для поставленной цели необходимо будет решить следующие задачи:

° раскрыть экономическую сущность обязательств по страховым взносам во внебюджетные фонды как объекта бухгалтерского учета;

° предоставить нормативно –правовые акты, регулирующие учет расчетов по страховым взносам;

° рассмотреть организационно - экономическую характеристику деятельности организации;

° предоставить порядок исчисления и уплаты страховых взносов;

° исследовать порядок документального оформление операций по социальному страхованию;

° раскрыть порядок расчета и отражения отчислений на социальные нужды на счетах бухгалтерского учета;

° оценить систему внутреннего контроля

° осуществить проверку расчетов страховых взносов;

° обобщить результаты исследования и разработать рекомендации.

Предметом исследования являются расчеты с государственными внебюджетными фондами по страховым взносам.

Объектом исследования является Муниципальное бюджетное учреждение детского образования Сосновоборская детская школа исскуств «Балтика». Основной деятельностью организации является дополнительное образование детей в области культуры и искусства.

В данном дипломном проекте использованы материалы бухгалтерской отчетности по страховым взносам МБУ ДО СДШИ «Балтика» за 2015г., Налоговый кодекс РФ, Федеральные законы, Постановления Правительства, Приказы Минфина, правовая система «Консультант Плюс», «Система Главбух» и интернет ресурсы