Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Порядок расследования профессиональных заболеваний.Стр 1 из 23Следующая ⇒
Права работника согласно Трудового кодекса Российской Федерации. Работник имеет право на: -заключение, изменение и расторжение трудового договора; -предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; - рабочее место; -своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; -отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; -профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации; -участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом и коллективным договором; --ведение коллективных переговоров и заключение колл. договоров и соглашений через своих представителей; -защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов; Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда; -обязательное социальное страхование в случаях предусмотренных федеральными законами.
Порядок расследования профессиональных заболеваний. Профзаболевания выявляются в ходе проведения медкомиссий. При обнаружении профзаболевания комиссия проверяет условия вреда на рабочем месте, делает заключение и направляет работника в Краевой Центр Профпаталогий, где делается окончательное заключение. По результатам заключения производятся выплаты компенсации. С момента получения экстренного извещения от установлении окончательного диагноза профзаболевания работодатель обязан организовать работу комиссии по расследованию случая профзаболевания. В состав комиссии входят: представитель работодателя, специалист по ОТ, представитель профсоюза, представитель учреждения здравоохранения и др. Работник имеет право принимать участие в расследовании. Комиссия работает 10 дней. Собирается пакет документов: -приказ о создании комиссии -санитарно-гигиеническая хар-ка условий труда работника -сведения о проведении мед. осмотров (форма КУ-22) -выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний по охране труда -протоколы объяснения работника, опросов лиц, работающих с ним -экспертное заключение специалистов -медиц.документация о характере, степени тяжести и повреждения причиненного здоровью работника -копии док-ов подтверждающих выдачу работнику СИЗ -выписки. По истечении 10 дней комиссия АКТ (в течении 3 дней) о случае проф.заболевания. АКТ делается в 5 экземплярах. Все док-ты по расследованию хранятся 75 лет у работодателя и СЭС.
|