Первая медицинская помощь при травматических повреждениях.

Обезболивание; фиксация шинами или подручными средствами; фиксация руки и туловища, нога к ноге; холод на место травмы.

Билет № 4

Обязанности работодателя согласно трудового кодекса РФ.

Работодатель обязан:

-соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержащие нормы трудового права;

-предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

-обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие нормативным требованиям охраны труда;

-обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической док-ей и иными средствами;

-обеспечивать работников равную оплату за труд равной ценности;

-выплачивать в полном объеме заработную плату работникам и в срок;

-вести коллективные переговоры;

-знакомить работников с принимаемыми локальными нормативными актами;

-рассматривать представления профсоюзных органов о выявленных нарушениях трудового законодательства;

-обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

-осуществлять обязательное страхование работников;

-возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Возмещение вреда в связи со смертью кормильца.

В соответствии со ст.29 Правил супруге (супругу) умершего (умершей), гражданам имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, работодатель выплачивает единовременное пособие в сумме не менее мин.оплаты труда за 5 лет. Единовременное пособие выплачивается в месячный срок со дня смерти кормильца. Право на возмещение вреда имеют:

-нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего;

-ребенок умершего;

-один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от трудоспособности, который не работает и занят уходом за его детьми, братьями, сестрами, не достигшими 14 лет;

-лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет после его смерти.

Вред возмещается:

-несовершеннолетним – до достижения 18 лет;

-учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных заведениях по очной форме, но не более чем до 23лет;

-женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет – пожизненно;

-одному из родителей, супругу, либо другому члену семьи, занятому уходом за находящимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями, сестрами – до достижения ими 14 лет либо изменения состояния здоровья.

В связи со смертью кормильца на предприятии эти лица имеют право на выплаты, размер которых равен 2-м годовым заработкам.