Производительность труда

Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда.

Производительность труда определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени. Основными показателями производительности труда являются показатели выработки и трудоемкости.

Выработка представляет объем продукции, приходящийся на одного среднесписочного работника.

В = ,

где Q – объем произведенной продукции;

Чсс – среднесписочная численность работающих.

В зависимости от единицы измерения объема производства Q различают следующие методы измерения выработки:

- натуральный (м, кг, тн, л, шт и т.п.);

- стоимостной (руб.);

- трудовой - применяется при производстве разнородной и незавершенной продукции, при этом методе показатель выработки измеряется в нормо – часах.

Трудоемкость продукции – затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Тр = ,

где Т – время, затраченное на производство всего объема продукции;

Q – объем произведенной продукции.

Важнейшей задачей предприятия является постоянный поиск и реализация резервов роста производительности труда, но есть еще не используемые реальные возможности повышения производительности труда.

Резервы роста производительности труда на предприятии можно классифицировать следующим образом:

- повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства;

- внедрение новых видов оборудования и технологических процессов;

- повышение качества сырья;

- совершенствование управления, организации производства и труда;

- структурные изменения в производстве.

Тема: Оплата труда на предприятии

1. Организация оплаты труда на предприятии.

2. Тарифная и бестарифные системы оплаты труда.

3. Формы и системы оплаты труда.

4. Фонд оплаты труда.