Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Производительность труда, сущность и методы измерения.
Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве. Эффективность труда – это его результативность, т.е. соотношение объема произведенных благ или ценностей к затратам труда. Рост эффективности труда означает увеличение объема произведенных благ без увеличения затрат труда. В экономической литературе и хозяйственной практике для характеристики результативности труда используется категория «производительность труда». Следует различать понятия «производительность» и «производительность труда». Производительность можно рассматривать как общий показатель, который характеризует эффективность использования ресурсов (труда, капитала, земли, материалов, энергии и т.п.) для производства продукции. Производительность труда - это эффективность затрат конкретного труда, которая измеряется количеством времени, затраченным на единицу продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени. Повышение производительности труда является важным фактором увеличения выпуска продукции, увеличения доходов и прибыли предприятия и, следовательно, является наиболее важным фактором повышения эффективности производства. Для характеристики уровня производительности труда применяется два самостоятельных показателя: выработка и трудоемкость. Выработка – это количество продукции, произведенное в единицу времени: V пр-ва В = ---------- Ф пол.t Выработка одного работника определяется по формуле: V пр-ва В =------------ Ч ср.сп. Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции: Ф пол.t Т е. =------------- V пр-ва В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем производства, различают три метода расчета выработки и, соответственно производительности труда: натуральный, денежный и метод нормированного рабочего времени или трудовой. Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем выработки продукции в натуральном выражении (в штуках, тоннах, метрах) Показатель выработки продукции в денежном выражении применяется для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию. В денежном выражении выработку можно рассчитывать по товарной продукции, валовой продукции, реализованной продукции: ТП ВП РП В =--------- В =----------- В =---------- Ф пол.t Ф пол.t Ф пол.t При использовании трудового метода выработка определяется в нормо-часах. Этот метод применяется на отдельных рабочих местах, на участках и в цехах при выпуске разнородной и незавершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном выражении, ни в денежном. В зависимости от единицы измерения рабочего времени выработка может быть часовая, дневная, месячная, квартальная, годовая. При определении уровня производительности труда (выработки или трудоемкости) используются нормы времени и нормы выработки. Н выр. = 1 / Н врем.
Методы планирования производительности труда. Планирование производительности труда осуществляется 2-мя методами: 1. методом прямого счета (по вышеперечисленным формулам) 2. пофакторным методом. Этот метод предусматривает расчет прироста производительности труда за счет сокращения численности работников, вызванное влиянием различных факторов. Расчет осуществляется в следующем порядке: 1.Определяется предполагаемая численность промышленно-производственного персонала в плановом периоде: Ч предпол. = V пр-ва, пл. / В пр.пл.
2. Рассчитывается изменение численности работников под влиянием различных факторов роста производительности труда и определяется общее изменение (увеличение или уменьшение) численности путем суммирования полученных величин по всем факторам. 3.Определяется плановая численность работников. Ч пл. = Ч предпол. + - Ч сокр. 4. Определяется плановая выработка на одного работника. В1раб. = V пр-ва, пл / Ч пл. 5. Определяется размер повышения производительности труда: R = Чсокр. * 100% / Чпредпол. – Ч сокр. При анализе выполнения плана производительности труда используются такие формулы:
Вфакт 1) % вып.В = ------------ * 100% Впл Вфакт 2) R = ------------- * 100% - 100% В пл. Вфакт. - Впл. 3) R = ------------------- * 100% В пл.
|