Организация и порядок работы Центра

ДЕПАРТАМЕНТ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, НАУКЕ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СМОЛЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»

ОТЧЁТ

по преддипломной практике

обучающегося группы ПК1-11

Науменковой Елены Владимировны

по специальности 230115 Программирование в компьютерных системах

Смоленск,

Г.

Проходила практику с 21 апреля 2015 года по 15 мая 2015 года в Смоленском областном государственном учреждение «Руднянский комплексный центр социального обслуживания населения»

ОПИСАНИЕ ОРГАНИЗЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИМЕЮЩЕЙСЯ ТЕХНИЧЕСКОЙ И ПРОГРАММНОЙ БАЗЫ

В приведенном примере есть не все

Общие положения

1. Государственное (муниципальное) учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» (далее─ Центр) создаётся в целях оказания семьям и отдельным гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, действия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса.

2. Деятельность Центра осуществляется по трём функциональным направлениям:

· Решение общих вопросов социальной поддержки граждан;

· Социальная поддержка семьи, женщин и детей;

· Социальная поддержка граждан пожилого возраста и инвалидов.

3. Учредителем Центра (далее─ учредитель) может выступать орган социальной защиты населения субъекта РФ или муниципальный орган социальной защиты населения на написании решения, принимаемого органом исполнительной власти субъекта РФ или органом местного самоуправления. Учредитель оказывает Центру организационно-методическую и практическую помощь.

4. На основании положений статей 51, 52 и 54 Гражданского кодекса РФ (Собрание законодательства РФ, 1994, №32, ст.3301), как юридическое лицо, осуществляет свою деятельность на основании устава Центра (далее─ Устав), утверждаемого руководителем и зарегистрированного в органах юстиции в установленном порядке.

Центр считается созданным с момента государственной регистрации его устава.

Центр имеет наименование, содержащее указание на его организационно – правовую форму (государственное или муниципальное учреждение) и характер осуществляемой им деятельности.

5. Центр вправе открывать филиалы, расположенные вне места его нахождения, существующие все его функции или их часть. Филиалы не являются юридическими лицами. Они являются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утверждённых им положений.

Филиал Центра организует свою работу от имени Центра по доверенности, выдаваемой директором Центра.

При создании филиала вносятся соответствующие дополнения и изменения в действующий устав Центра с последующей его перерегистрацией.

6. Центр, а также его филиалы не могут быть приватизированы или перепрофилированы на иные виды деятельности, а закреплённое за Центром на праве оперативного управления имущество не может сдаваться в аренду или отдаваться в залог.

7. Осуществление медицинской, а также иных видов деятельности, отвечающих уставным целям, требующих специального разрешения в соответствии с действующим законодательством, производится на основании лицензии.

8. Для оказания помощи в деятельности администрации при Центре может создаваться попечительский (общественный) совет. Совет действует на основании положения, разрабатываемого в соответствии с Рекомендациями по созданию и организации деятельности попечительских (общественных) советов при учреждениях социальной защиты населения, утвержденными Постановлением Минтруда России от 29 октября 1998г. №44. Решение совета носит рекомендательный характер.

9. Контроль за деятельностью осуществляется учредителем соответствующим органом социальной защиты населения, а также органами здравоохранения, Госсанэпиднадзора, образование, финансов, налоговой службы и госторгинспекцией в пределах их компетенции.

Организация и порядок работы Центра

1. Центр возглавляет директор Центра, назначаемый учредителем. Штатное расписание утверждается директором Центра по согласованию с учредителем в пределах средств, выделение которых предусмотрено на эти цели соответствующим бюджетом. Штатное расписание Центра рекомендуется составлять в соответствии с Примерным штатным написанием Центра (приложение к Методическим рекомендациям по организации деятельности государственного (муниципального) учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения»). В состав аппарата Центра включаются должности заместителей директора Центра, число которых выделяется численностью обслуживаемых граждан и которые курируют отдельные направления деятельности Центра. Структурные подразделения Центра возглавляют заведующие, утверждаемые директором Центра. Директор Центра исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем может в пределах установленного фонда заработной платы вводит в штат Центра должности, не предусмотренные штатным расписанием Центра, или вводить дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из бюджета на эти цели.

2. Оказание медицинской помощи граждан в Центре осуществляется специалистами, имеющими соответствующее образование и состоящие в штате Центра. К работе в Центре могут привлекаться студенты (с 4 курса) медицинских вузов.

3. Трудовые отношения между администрацией Центра и его работниками регулируются законодательством РФ о труде.

4. Форма, система и размеры оплаты труда работников устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и утвержденной сметой расходов.

5. Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются общим собранием (конференцией) работников Центра по представлению администрации Центра.

6. Центр и его филиалы могут располагаться в зданиях, находящихся в государственной или муниципальной собственности, переданных в оперативное ведение Центру.

7. Помещения Центра и его филиалов должны быть оснащены всеми видами коммунально – трудового благоустройства применительно к условиям данного населенного пункта, обеспечены телефонной связью и отвечать санитарно – гигиеническим и противопожарным требованиям, а также написаниям охраны труда. Территория Центра должна быть благоустроена и по своему архитектурно – планировочному решению соответствовать направлениям деятельности Центра.

8. Обслуживание граждан Центром производится бесплатно, а также на условиях частичной оплаты предоставляемых услуг. Бесплатно обслуживаются несовершеннолетни дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации; граждане трудоспособного возраста, среднедушевой доход которых ниже прожиточного минимума, предоставленного для данного региона; безработные, а также лица, пострадавшие от стихийных бедствий, катастроф или в результате вооруженных и межэтнических конфликтов. Решение о взимании платы с граждан пожилого возраста и инвалидов принимается администрацией Центра на основании Постановления Правительства РФ от 15 мая 1996г. № 473 «О порядке и условиях оплаты социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания»(Собрание законодательства РФ, 1995г №17, ст. 2002).

В аппарат Центра входят:

1. директор Центра;

2. заместитель директора;

3. главный бухгалтер;

4. бухгалтер;

5. кассир;

6. техник;

7. оператор ПЭВМ;

8. секретарь-машинистка;

9. водитель автомобиля;