Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Ставка зарплаты, долл. Ставка зарплаты, долл.






W W

DL=mrp DL SL=S(mrp)

 

 

E SL=mrc

Совокупные издержки на зарплату
Wc

SL

 

DL=MRP=S(mrp)

 

0 Lc L 0 Lc L

Количество труда Количество труда

а) Фирма б) Отраслевой рынок

 

Рис. Зарплата как равновесная цена труда в

Условиях совершенной конкуренции

 

Для фирмы выгодно нанимать дополнительных работников до тех пор, пока увеличение выручки превосходит рост издержек, т. е. пока предельный продукт труда (в денежном выражении) не сравня­ется с предельными издержками, т. е. с зарплатой:

mrp = mrc = wс.

 

 

Поскольку зарплата каждого работника равна wс, то совокуп­ные издержки предпринимателя на зарплату соответствуют пло­щади wсELс0. Изменение зарплаты обусловливает объем спроса на труд:

 

W

 
 


 

E1 SL1

W1

E0 SL0

W 0

E2 SL2

W 2

 

 

 
 


0 l1 l0 l2 L

 

Рис. Взаимосвязь спроса на труд и заработной платы

 

Если зарплата вырастет с w0 до w1, то количество нанятых работников сократится с l0 до l1; если зарплата упадет до w2, то число занятых возрастет до l2. Таким образом, согласно нео­классической теории, количество занятых обратно пропорциональ­но уровню средней зарплаты.



Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал