Где ТБП – темпы роста балансовой прибыли за период, ТВР – темпы роста выручки от реализации, ТВБ - темпы роста валюты баланса

Оценка чистых активов по показателям оборачиваемости и рентабельности.

364. Правовое положение и управление в обществах с ограниченной ответственностью.

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью должны содержать помимо сведений, условия о размере уставного капитала общества; о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, а также иные сведения, предусмотренные законом об обществах с ограниченной ответственностью.

365. Основания для введения финансового оздоровления.

В ходе наблюдения должник на основании решения своих учредителей (участников), органа, уполномоченного собственником имущества должника- унитарного предприятия, учредители (участники) должника, орган, уполномоченный собственником имущества должника - унитарного предприятия, третье лицо или третьи лица вправе обратиться к первому собранию кредиторов, (к арбитражному суду) с ходатайством о введении финансового оздоровления.

Основания:

1. Наличие ходатайства учредителей, органа уполномоченного собственником имущества унитарного предприятия, третьего лица:

- Ходатайство учредителей (участников) должника или собственника имущества должника - унитарного предприятия о введении финансового оздоровления;

- Ходатайство третьего яйца или третьих лиц о введении финансового оздоровления;

2. Наличие решения первого собрания кредиторов о введении финансового оздоровления.

(В случае отсутствия решения собрания – арбитражный суд вправе при наличии первого основания принять решение о введении финансового оздоровления).

366. Организация системы управления финансами в организации. Финансовые документы. Финансовый план.

Эффективность организации системы управления финансами на предприятии зависит от наличия организационно-методических предпосылок.

Процесс создания организационно-методических предпосылок можно разбить на несколько этапов.

1-ый этап Цель - определение объекта управления финансового менеджмента в общем виде.Способ - установление взаимосвязи между объектами управления и стадиями движения актива.

2-ой этап. Цель – организационно обеспечение процесса управления конкретным объектом. Способ – установление взаимосвязи между объектом управления финансового менеджмента и функциями управления.

3-ий этап. Цель этапа – организационно-методическое обеспечение процесса управления конкретным объектом. Способ – установление взаимосвязи между объектом управления финансового менеджмента, функциями и субъектами управления.

Соотнесение конкретных действий отдельных субъектов управления с одной из шести функций управления является способом универсального описания системы управления в целом.

Поэтапное формирование обеспечивает создание организационно-методических предпосылок для качественной организации системы управления финансовыми активами, т.е. точно описывается объект управления, сводятся к одному знаменателю действия, которые совершаются разными структурными подразделениями, и при этом происходит их закрепление за конкретными должностными позициями путем фиксации в положениях и должностных инструкциях и увязки действий различных служб на уровне графика документооборота.

367. Проведение собраний и деловых переговоров.