Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Дані для розрахунку ефективності заходів охорони здоров'я та забезпечення безпеки праці






 

                       
Втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів                    
після впровадження заходів                    
Річний фонд робочого часу одного працюючого (базовий), люд.-дн.                    
Середньорічна розрахункова чисельність працюючих, люд.                    
Середньорічна заробітна плата одного працівника, грн.                    
Відсоток відрахувань на соціальне страхування, % 3, 6 3, 6 3, 6 3, 6 3, 6 3, 6 3, 6 3, 6 3, 6 3, 6

 

1. Умовне вивільнення чисельності працівників у результаті впровадження заходів з охорони праці - розраховують за формулою:

 

, (6.2)

 

де - умовне вивільнення чисельності працівників у результаті впровадження заходів з охорони праці, осіб;

– втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів (базовий рік) на одного працюючого, люд.-дн.;

– втрати робочого часу через травматизм і захворюваність після впровадження заходів на одного працюючого, люд.-дн.;

Ф – річний фонд робочого часу одного працюючого (базовий), люд.-дн.;

Ч – середньорічна розрахункова чисельність працюючих, люд.

 

2. Можливе зростання продуктивності праці при постійній чисельності працюючих (П, %) розраховують за формулою:

 

, (6.3)

3. Економію фонду заробітної плати(Езп, грн.) визначають за формулою:

 

, (6.4)

 

де – середньорічна заробітна плата одного працівника, грн.;

- відсоток відрахувань на соціальне страхування.

Приклад:

На підприємстві загальною чисельністю 800 чол. внаслідок впровадження заходів з охорони праці втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів (50 люд.-дн.) зменшилися після впровадження заходів і склали 20 люд.-дн. На одного працюючого. річний фонд робочого часу одного працюючого дорівнює 225 люд.-дн., що враховує втрату робочого часу на можливі захворювання, відпустку та ін. Визначити економію фонду заробітної плати у результаті впровадження заходів з охорони праці.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал