Главная страница
Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Следующий шаг
Стандартное интервью
- Установление контакта
- Описание, " продажа" компании и вакансии
- Образование
- Производственные/технические вопросы, касающиеся предыдущего места работы
- Производственные / технические вопросы, касающееся нынешнего места работы
- Личностные характеристики
- Вопросы кандидата
- Завершение интервью
Примерные вопросы для интервью
Далее приводится список из 114 примерных вопросов для интервью, из которых вы имеете возможность выбирать.
- Кто мог бы дать вам наилучшие рекомендации и почему?
- Кто мог бы дать о вас наихудший отзыв и почему?
- Что вы сделали для того, чтобы ваша фирма/отдел давал больше прибыли?
- Что вы сделали для того, чтобы ваша фирма/отдел сэкономил затраты?
- Что вы сделали для того, чтобы ваша фирма/отдел сэкономил время, увеличив объем работ?
- Чем вы сумели выделиться среди своих сотрудников?
- Расскажите мне по порядку о том, как вы профессионально росли на вашей нынешней работе и о том, что вы сейчас делаете изо дня в день.
- Расскажите о проблеме, с которой вы столкнулись на вашей нынешней работе / в отделе вашего клиента и как вы ее решили.
- Каковы ваши ближайшие и долгосрочные цели?
- Среди обязанностей, которые, как нам хотелось бы, вы будете исполнять, есть три наиболее важные (перечислите их). Каким опытом вы обладаете для решения этих задач?
- Есть ли у вас другой опыт или знания, которые были бы полезны нашему клиенту?
- Какие личные задачи стояли перед вами, когда вы взялись за вашу нынешнюю работу?
- Насколько вам удалось их решить?
Вопросы относительно образования
- Какие предметы вы больше/меньше всего любили/не любили в средней школе/в университете? Почему?
- Какие оценки вы получали по любимым и по нелюбимым предметам?
- По каким предметам вы шли лучше, чем по другим? Хуже?
- Почему вы решили учиться в университете?
- Почему вы специализировались по?
- Почему вы решили посещать?
- В какой внеучебной деятельности вы принимали участие? Почему именно в этой?
- Как вы планировали свою карьеру в начале университетского курса?
- Как вы планировали свою карьеру, когда закончили среднюю школу/университет?
- Что вам дало обучение в средней школе/университете?
- Если бы у вас появилась возможность снова учиться в школе, что бы вы изменили или вообще ничего не меняли бы?
- Какие спецкурсы вы выбирали? Почему?
- Насколько средняя школа/университет подготовили вас к " реальной жизни"?
- Расскажите, как вы изучали (любую область, имеющую отношение к вакансии).
- Как вы полагаете, изучение этой области подготовило вас к той работе, которая требуется на предлагаемой вам должности?
- Когда вы решили, что хотите быть специалистом в области ______?
- Назовите ваших любимых/нелюбимых учителей/преподавателей в средней школе / в университете? Почему вы их любили/не любили?
- Расскажите, как вы организовывали свои занятия во время обучения в школе/университете?
- Расскажите о том, где вы подрабатывали во время обучения в школе/университете?
- Какая из этих временных работ была для вас самой интересной/самой неинтересной?
- Как вы проводили летние каникулы, когда учились в школе/университете?
- Почему вы работали во время обучения в школе/университете?
- Есть ли у вас планы продолжить обучение? Если есть, то какие?
- Что, по-вашему, самое трудное в совмещении работы и учебы?
- Какой совет вы бы дали тому, кто хочет учиться и работать одновременно?
Вопросы относительно предшествовавшего опыта и прочих связанных с работой тем
- Опишите, пожалуйста, ваш обычный рабочий день.
- Как бы вы описали идеального менеджера? Подчиненного? Сотрудника?
- С какими людьми вам трудно/легко работать? Почему?
- Что вам больше всего нравилось/не нравилось в вашей последней работе?
- Опишите, пожалуйста, идеальную обстановку на работе.
- Какие мотивы вами движут? Почему?
- Благодаря каким качествам вы являетесь эффективным руководителем?
- Каково ваше наивысшее карьерное достижение до настоящего момента? Почему?
- Вспомните и опишите ситуацию, когда вы оказались под давлением на последнем месте работы. Как вы с ней справились?
- В чем, по-вашему, состоит долг нанимателя перед служащим?
- Как вы относитесь к деловым поездкам?
- Расскажите о том, как часто и как надолго вам приходилось выезжать в командировки раньше.
- Как вы относитесь к переездам? Существуют ли такие места, куда вы не хотели бы переезжать?
- Какие из ваших обязанностей на последней работе казались вам тяжелыми?
- Как вы оцениваете свое карьерное продвижение до настоящего момента?
- Расскажите о тех проблемах, с которыми вы столкнулись на вашем последнем месте работы.
- Чем ваша нынешняя работа отличается от предыдущей?
- Какая работа из тех, которыми вы занимались, оплачивалась лучше/хуже всех?
- Как вы думаете, насколько ваша теперешняя работы подготовила вас к тому, чтобы возложить на себя дополнительные обязанности?
- Какая ситуация на протяжении всей вашей карьеры оказалась для вас самой болезненной и неприятной?
- Почему вы хотите оставить свое настоящее место работы?
- Что вы думаете о том стиле руководства, который сложился в вашем отделе/подразделении на последнем месте работы?
- Если бы я попросил вашего супервизора/руководителя описать вашу работу, что бы он сказал?
- Что бы вы сделали, если...?
- Как бы вы справились с...?
- Какие перспективы вы видите на новом месте работы по сравнению со старой?
- Что бы вы хотели найти на новой работе?
- Оказала ли влияние военная служба на то, какую область вы для себя выбрали?
- Расскажите, пожалуйста, чем вы занимались в армии?
- Чего вы хотите добиться в своей карьере в ближайший срок и в отдаленном будущем?
- Чего бы вы хотели избежать в будущей работе?
- Какие требования вы предъявляете к заработной плате?
- Кто или что повлияло на вас в постановке карьерных целей? Как именно?
- Чему вы обязаны своими успехами?
- Что, по-вашему, является самой сильной вашей стороной?
- В каких областях вам надо усовершенствоваться? Каким образом вы собираетесь совершенствоваться?
- Какой вы, по вашему мнению, руководитель? Подчиненный? Сотрудник?
- Какая часть вашей работы приносит вам наибольшее удовлетворение?
- Как вы выполняете задачи, которые вам не по душе?
- Как вы распределяете свое время?
- Каков ваш стиль руководства?
- Чему вы научились на каждой из предыдущих работ?
- Приведите, пожалуйста, примеры решений, которые вы принимали в ходе работы. Каковы были последствия этих решений?
- Каким образом вы принимаете решения?
- Умеете ли вы, с вашей точки зрения, распределять работу между подчиненными?
- Что вы считаете своим стандартом рабочей дисциплины - в отношении себя самого и своих подчиненных?
- Расскажите, пожалуйста, о том, какие отношения сложились у вас с последним руководителем.
- Приведите, пожалуйста, пример проекта, реализация которого не соответствовала вашим планам. Что произошло?
- Чем вас привлекает эта должность в нашей фирме?
- По каким причинам вы стали работать на нынешней вашей должности?
- В чем заключается самая большая ответственность в вашей нынешней работе?
- Опишите свое продвижение на последнем месте работы.
- За что руководители вас хвалили/критиковали?
- Что вы можете предложить нашей фирме?
- Вписывается ли предлагаемая должность в ваши личные карьерные планы?
- В каких ситуациях, связанных с работой, вы чувствуете себя наиболее комфортно / напряженно и стесненно?
- Почему вы согласны на уменьшение оплаты?
- Почему вы решили стать ______?
- Почему вы хотите поменять сферу деятельности?
- В чем заключается главная ответственность руководителя/подчиненного?
- Как вы относитесь к однотипным, повторяющимся заданиям?
- Как вы относитесь к тому, что вашу работу тщательно контролируют?
- Как вы относитесь к работе в сверхурочное время?
- Как вы относитесь к тому, что вас в любое время могут вызвать на работу?
- Какие причины показались бы вам основательными для того, чтобы работать в этой фирме до пенсии?
- Какие причины могли бы заставить вас уйти с этой работы?
- При каких обстоятельствах, если такие имеются, вы полагаете, что супервизор или менеджер должен выполнять обязанности своих подчиненных?
- Как бы вы справились с подчиненным, который систематически опаздывает?
- На этой работе от вас потребуется способность/умение ______. Каким опытом в этой области вы обладаете?
- Что, по-вашему, на этой должности будет самым трудным и что будет приносить наибольшее удовлетворение?
- Если вас попросят выполнить работу, которая не входит в ваши функциональные обязанности, что вы ответите?
- Что, по-вашему, означает " лояльность фирме"? До каких пределов она простирается?
- Как вы будете вести себя, обсуждая с начальником недовольство работой?
- Что мог бы предпринять ваш предыдущий работодатель, чтобы убедить вас остаться?
- Приходилось ли вам увольнять кого-нибудь? Расскажите, как это было.
- Хотите ли вы сообщить мне какие-нибудь сведения о вашей квалификации, которые помогут мне принять окончательное решение?
|