Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Задача №1.
Определить основную заработную плату рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Рабочий 4-ого разряда сделал за месяц 800 деталей. Норма времени на 1 деталь – 12 мин. Часовая ставка 1-ого разряда установлена на предприятии в размере 750 руб. Тарифный коэффициент 4-ого разряда – 1, 57. План выполнен на 102%. По действующему премиальному положения рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана – по 1, 5% сдельного заработка.
Решение: 1. Величина заработка по сдельно-премиальной системе составит: , где - прямой сдельный заработок, руб.; - коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевыполнение норм выработки. 2. Для определения месячного сдельного заработка первоначально рассчитывают сдельную расценку за обработку одной детали: , где - часовая тарифная ставка определенного разряда, руб.; - норма штучно-калькуляционного времени на деталь определенного наименования, ч/дет. 3. Прямой сдельный заработок рабочего определяется как произведение сдельной расценки на месячную выработку рабочего: , где - расценка на деталь, руб. - месячная выработка рабочего, дет. 4. Коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевыполнение норм выработки. =(15+1, 5*2)/100 = 0, 18 5. Основной заработок за месяц:
|