Оценка качества трудового потенциала персонала предприятия (качества персонала).

Под качеством персонала понимается степень соответствия его характеристик тре­бованиям, вытекающим из целей предприятия и условий его деятельности, а также требованиям общества к развитию человека и социальным отношениям.

Первый этап оценки качества персонала состоит в установлении эталонных требований к каждой группе сотрудников предприятия. Эти тре­бования формируются по рассмотренным выше компонентам трудового потенциала. Для каждой из этих компонент качество персонала оценивается по формуле:

, где q_i — качество персонала данной группы по i-й компонен­те, u_фi — фактическое значение i-й компоненты; u_эi — эталон­ное значение i-й компоненты.

Значимость каждой из компонент трудового потенциала определяется характером выполняемых работ в ус­ловиях конкретного предприятия.

Показатели качества должны определяться по каждой из компонент трудового потенциала. Обобщенная ха­рактеристика качества персонала определяется по формуле:

где w_i — вес i-й компоненты трудового потенциа­ла

____________