Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Приведите в соответствие составляющие тарифной системы оплаты труда и их сущность






Тарифная сетка → совокупность тарифных разрядов (профессий, должностей), определенных с помощью тарифных коэффициентов

Тарифная ставка (оклад) → фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени

Тарифный разряд → величина, отражающая сложность труда и квалификацию работник

Приведите в соответствие типы фондов бюджета рабочего времени при планировании персонала и их сущность

календарный фонд бюджета рабочего времени → соответствует числу дней в году

номинальный фонд бюджета рабочего времени → представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней

эффективный фонд бюджета рабочего времени → рассчитывается как разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуска, болезни, прогулы, целодневные простои, забастовки

Приведите в соответствие формы оплаты труда и их сущность

бестарифная → предполагает присвоение каждому работнику коэффициентов, характеризующих его квалификацию и конкретный коэффициент трудового участия (КТУ)

дилерская → предусматривает закупку работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией, при этом работник рассчитывается с предприятием по заранее оговоренной цене

комиссионная → предполагает оплату действий работников по заключению какой-либо сделки или договора от лица предприятия в процентах от суммарного раздела сделки.

Приведите в соответствие формы сдельной оплаты труда и их сущность

Прямая сдельная система оплаты труда → это оплата труда по установленным ставкам за производство единицы продукции или работы

Сдельно-премиальная система оплаты труда → это оплата за определенный, рассчитанный по нормам объем выработанной продукции, но при перевыполнении планового задания работники премируются

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда → это оплата за определенный, рассчитанный по нормам объем выработанной продукции, производство продукции или работы сверх установленного объема оплачивается по повышенным ставкам

Сдельная оплата предусматривает разновидности:

премиальная

прогрессивная

прямая

Содержание научной организации труда на производстве включает следующие элементы:

организация и обслуживание рабочего места

разделение и кооперация труда

установление приемов и методов труда, меры труда


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал