Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Продолжение приложения 22






           
 
 
   
 
   
Рисунок 4 - Динамика использования денежных средств ОАО «Кургандормаш»  

 


       
 
   
 

 

 


Рисунок 5 - Недостатки финансового планирования в ОАО «Кургандормаш» и рекомендации по их устранению

 

 


Приложение 23

№ п/п Показатели   Годы Темпы прироста, %
      к 2003г. к 2004г.
А          
  Выручка от продаж, тыс. р.       23, 3 55, 3
  Прибыль, тыс. р.       381, 0 145, 5
  Основные средства, тыс. р.       24, 6  
  Оборотные средства, тыс. р.       -18, 2  
  Численность рабочих, чел.       5, 5 6, 7
  Материальные затраты, тыс. р.       40, 6 21, 7
  Производительность труда, тыс. р./ чел. 154, 7 186, 9 248, 9 20, 8 33, 1
  Фонд оплаты труда, тыс. р.       30, 0 84, 5
  Средняя заработная плата, р./мес. 1817, 1 2315, 8 3660, 1 27, 4 58, 0

Таблица 1 – Показатели финансовой деятельности ОАО «Икар» за три года

в сопоставимых ценах

 

 

Таблица 2 – Система стимулирования руководителя

№ п/п Компоненты денежного вознагражде-ния Подходы
традиционный с ориентацией на производительность или результат с ориентацией на стоимость (бизнеса)
А Б В Г
  Оклад Постоянный оклад (без системы) Оклад, ориентированный на систему
  Изменяемая часть вознагражде-ния (год) Возможное вознаграждение Бонус или премии, ориентированные на производительность и результат Бонусы, ориентированные на прибавление в стоимости Долгосрочная мотивация, исходя из стратегии развития

 

Продолжение приложения 23

Продолжение таблицы 2

  А Б В Г
Дополнительная часть Различные дополнительные привилегии, не объединенные в систему Различные дополнительные привилегии, частично объединенные в систему Привилегии, объединенные в «систему кафетерия»

 

 

Таблица 3 – Анализ условий труда на предприятии

№ п/п Показатель Годы Абсолютные отклонения 2003г. от 2001г. Темп роста 2003г. к 2001г., %
     
  А          
  Среднесписочная численность работников, чел.         108, 1
  Занятых во вредных условиях труда, чел. В том числе работающие в условиях:         128, 6
2.1 повышенной температуры воздуха рабочей зоны         120, 0
2.2 повышенного уровня шума         125, 0
2.3 повышенной влажности       - 100, 0
2.4 в условиях недостаточной освещенности рабочей зоны       - 100, 0

Окончание приложения 23

Продолжение таблицы 3

  А          
2.5 повышенной запыленности воздуха       -2 50, 0
2.6 повышенной загазованности воздуха         133, 0
2.7 занятые тяжелым физическим трудом         163, 6

 

 


Приложение 24


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал