Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Общее положение по самостоятельной работе
|
|
Самостоятельная работа студентов является составной частью процесса изучения дисциплины Экономика труда.
Основными формами самостоятельной работы студентов при изучении дисциплины Экономика труда являются:
работа над темами для самостоятельного изучение, проработка лекционного материала;
подготовка к практическим и семинарским занятиям;
подготовка к коллоквиумам;
выполнение индивидуальных домашних заданий.
План-график самостоятельной работы студентов приведен в табл.1.
Таблица 1
План-график самостоятельной работы студентов
по дисциплине “Экономика труда”
| № недели | Вид работы | Трудоемкость, час | Всего за неделю, час |
| 1, 3 | Работа над темами для самостоятельного изучения | ||
| 2, 4 | Подготовка к практическим занятиям, выполнение домашних заданий | ||
| Коллоквиум | |||
| Выполнение индивидуального задания | |||
| 1, 4 | Реферат | ||
| Итого |
Конкретные задания по изучению учебного материала по прочитанным лекциям и темам для самостоятельного изучения, по подготовке к практическим и семинарским занятиям студенты получают от преподавателей, которые ведут эти формы занятий.
Для подготовки к коллоквиуму преподаватель информирует студентов о характере учебного материала, выносимого на коллоквиум, оповещает о сроке, порядке его поведения. Коллоквиум может проводиться в письменной, исьмен-устной или тестовой форме.
В начале семестра каждый студент получает от преподавателя задание на выполнение индивидуальных заданий. Преподаватель устанавливает сроки выполнения и формы отчетности. После сдачи выполненных индивидуальных заданий преподаватель проверяет и оценивает их и сообщает студентам о результатах оценки.
Результаты отчетности по всем видам самостоятельной работы студентов преподаватель, ведущие занятия по дисциплине, передают преподавателю-лектору, который учитывает их при рейтинговой оценке знаний.
Студенты, не выполнившие комплекс заданий по самостоятельной работе, не выполнившими заданный объем учебной работы и не допускается к зачету по дисциплине “ Экономика труда” до того времени, когда они полностью отчитаются по имеющийся задолженности.
- Работа над темами для самостоятельного изучения
В соответствии с Рабочей программой учебной дисциплины “Экономика труда” на самостоятельное изучение студентами выноситься отдельные положения теоретического курса. Перечень положений для самостоятельного изучении и рекомендуемая литература приведены в табл. 2.
Таблица 2
| Тема дисциплины | Вопросы для самостоятельного изучения | Литература |
| 1. Предмет экономики труда. Основные понятия курса | История экономики труда. Экономика труда как сфера управление человеческими ресурсами. Разновидности трудовых ресурсов. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 2. Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений | Основные характеристики труда, воздействующие на уровень его эффективности. Закономерности функционирования рынка труда. | 1, 2, 5, 11, 13, 16, |
| 3. Задачи курса ''Экономики труда'' | Задачи курса ''Экономика труда'' по сравнению с задачами пройденных и изучаемых в настоящее время экономико-трудовых дисциплин. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 4. Человеческий капитал | Выгоды и издержки получения высшего образования. Факторы, влияющие на личные и общественные издержки, связанные с получением образования. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 5. Формирование трудовых ресурсов. | Привлечение человеческих ресурсов за счет внутренних источников. Цикл развития человеческих ресурсов. | 1, 2, 4, 11, 15, 16, 17 |
| 6. Производительность труда и его эффективность | Интенсивность труда и факторы, ее определяющие. Система показателей измерения производительности факторов производства. | 1, 2, 15, 16, 17 |
| 7. Качество трудовой жизни | Методика оценки качества трудовой жизни. Комплекс факторов определяющих условия качества трудовой жизни. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
Продолжение табл.2
| 8. Современные теории рынка труда | Классические и радикальные теории рынка труда. Уровень занятости на рынке и в пределах предприятия. | 1, 2, 5, 11, 12, 15 |
| 9. Формирование спроса на труд | Показатели краткосрочного спроса на труд со стороны предприятия, находящегося в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. | 1, 2, 5, 11, 12, 15 |
| 10. Предложение труда | График видов пересечений кривых безразличия и бюджетного ограничения. Изменения в индивидуальном предложении труда в случае преобладания эффекта замены. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 11. Внутренний рынок труда | Взаимодействие предприятий с внешним рынком труда. Пространственная структура внешнего рынка труда. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 12. Формирование трудового потенциала предприятия | Виды привлечения человеческих ресурсов. Проблемы использования человеческих ресурсов. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 13. Инновационное управление трудом | Рассмотрение стадий инновационной деятельности и их влияние на труд. Рассмотрение более подробно механизма инновационного процесса. | 1, 2, 4, 11, 15, 16, 17 |
| 14.Управление производительностью и эффективностью труда | Влияние измерения структуры производства продукции на уровень производительности труда. | 1, 2, 4, 11, 15, 16, 17 |
| 15. Виды, структура и источники доходов населения | Факторы влияющие на формирование доходов. Структура использования совокупного дохода. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 16. Государственное регулирование доходов населения | Методы и формы регулирования доходов населения | 1, 2, 11, 15, 17 |