Потеря работы, поиск работы и естественный уровень безработицы

Ежедневно некоторые рабочие увольняются или их увольняют, а некоторые безработные находят работу. Этот постоянный приток в ряды безработных и отток из нихопределяют долю рабочей силы, находящуюся в состоянии безработицы. В данном разделе мы разработаем модель динамики рабочей силы, которая покажет факторы, определяющие естественный уровень безработицы.

Пусть L означает рабочую силу, Е - число работающих, a U - число безработных. Поскольку любой трудоспособный человек является либо работающим, либо безработным, то L =E+U.

Таким образом, совокупная рабочая сила представляет собой сумму числа работающих и безработных. Уровень безработицы будет равен U/L.

Для концентрации внимания на факторах, определяющих уровень безработицы, предположим, что размер совокупной рабочей силы неизменен. Переход индивидов из разряда трудоустроенных в безработные и наоборот проиллюстрирован на рис.7. Пусть s - показатель уровня увольнения рабочих, т.е. доля занятых, которая ежемесячно теряет работу, f - показатель уровня трудоустройства, т.е. доля безработных, которые ежемесячно находят работу. Предположим, что оба эти показателя постоянны, и убедимся, что они определяют уровень безработицы.

Если уровень безработицы не меняется, т.е. если рынок труда находится в устойчивом состоянии, то число нанятых на работу должно равняться числу уволенных с работы. Поскольку fu - есть число людей, нанятых на работу, a sE-число людей, теряющих работу, эти две величины должны быть равны:

fU = sE.

Мы можем преобразовать данное уравнение, чтобы найти устойчивый уровень безработицы. Заметим, что Е = L-U, т.е. число занятых равно совокупной рабочей силе за вычетом количества безработных. Это означает, что

fU = s(L-U).

1)Разделим обе части уравнения на L и получим

fU/L = s(1-U/L).

Затем выделим U/L и получим

U/L=s/(s+f).

Это уравнение показывает, что уровень безработицы U/L зависит от показателей уровней трудоустройства и увольнения. Чем выше уровень увольнения, тем выше безработица. Чем выше уровень трудоустройства, тем ниже безработица. Рассмотрим числовой пример. Предположим, что ежемесячно теряет работу 1% занятых (s= 0, 01), что означает, что средний период нахождения в числе занятых составляет 100 месяцев или около 8 лет. Далее предположим, что около 20% безработных ежемесячно находят работу(f = 0, 20). Это означает,

что средний период нахождения без работы продолжается 5 месяцев. В данном конкретном случае устойчивый уровень безработицы будет равен: U/L = 0, 01/(0, 01+0, 20) =0, 0476.

Таким образом, безработица в данном примере находится на уровне 5%. Из приведенной модели естественного уровня следует очень простой, но важный вывод. Любая экономическая политика, направленная на снижение естественного уровня безработицы, должна способствовать либо уменьшению уровня увольнения, либо увеличению уровня трудоустройства. Соответственно, любая политика, воздействующая на указанные показатели, меняет и естественный уровень безработицы.

Хотя эта модель и демонстрирует связь между показателем уровня безработицы и показателями уровней увольнения и трудоустройства, она не дает ответа на ключевой вопрос: почему, собственно, существует такое явление, как безработица? Если бы человек мог в любой момент быстро найти работу, уровень трудоустройства был бы очень высок, а уровень безработицы близок к нулю. Приведенная выше модель безработицы предполагает, что процесс поиска работы продолжается какое-то время, но не объясняет почему. В следующих двух подразделах мы рассмотрим две основные причины безработицы: проблемы поиска работы и жесткость заработной платы.