Социальное регулирование – это система норм, обеспечивающая воздействие на поведение человека в обществе.

Социальное регулирование бывает двух видов:

1) Нормативное регулирование. Осуществляется с помощью системы норм.

2) Индивидуальное регулирование осуществляется с помощью индивидуального регулирования.

Нас интересуют нормы.

Нормы входящие туда:

1) Право.

2) Мораль. Представление людей о добре и зле, о справедливом или не справедливом, постыдном и похвальном, которые стихийно возникают в сознании людей и обеспечивается силой общественного воздействия.

Отличие нормы морали и права:

По образованию:

Нормы права создаются государством.

Нормы морали образуются стихийно в сознании людей.

По форме существования:

1) Формально закреплены. То есть письменно закреплено.

2) Нормы морали не закреплены.

По сфере действия:

1) Право регулирует только поведение, действия.

2) Моральные нормы регулируют и действия тоже, но в основном мысли, чувства и т.д.

По характеру обеспечения:

1) Нормы права обеспечивается силой государственного принуждения.

2) Обеспечивается силой общественного воздействия.

По признакам:

1) Признаки права уже записывались.

2) Признаки морали не имеют ни одного из признаков права.

Как они между собой взаимодействуют?

Мораль регулирует и оценивает не только мысли, но и поведение тоже.

1) Нормы права и мораль едины. Имеют единое содержание. Право должно быть моральным. Также может быть и аморальное право.

2) Мораль – это психологическое состояние. Право – это одинаковый масштаб.

Как развивается право?

Право развивается дискретно.

Право и обычаи.

Есть прогрессивные обычаи, вредные и т.д.

Прогрессивные обычаи санкционируются государством. Есть санкционированные обычаи, а есть обычаи, которые не закрепляются в праве, а просто соблюдаются.

С негативными обычаями государство борется.

Корпоративные нормы – это правила поведения, действующая в определенной организации, распространяющаяся на его членов и обеспечивающиеся силой общественного воздействия, закрепленное в уставе этой организации.

1) Есть корпоративные нормы, которые никогда не регулируются правом.

2) Есть нормы корпоративные, которые становятся правовыми, санкционируются правом.

3) Есть корпоративные номы, которые с самого начала не являются правовыми. Это локальные нормы трудового права.

Религиозные нормы – это нормы, регулирующие поведение верующих при исполнении религиозных культов.

Взаимодействие религиозных норм и права:

1) Некоторые противоречит праву. С ними государство борется.

Правовое регулирование и его механизм.