![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Сводная ведомость оборудования
Расчет заработной платы за одну деталь
Расчет численности сотрудников Численность основных сотрудников и расчет заработной платы Чосн=Труд/ФРВ1 чел ФРВ1 чел – фонд рабочего времени (1654, 5) Трудоемкость= Nгод·Тшт Nгод – готовая программа 005 Труд =220000 · 2, 81= 618200 = 10303 (ч.) 010 Труд =220000 · 1, 71= 376200 = 6270 (ч.) 015 Труд =220000 · 3, 52= 774400 = 12906 (ч.) 020 Труд =220000 · 3, 52= 774400 = 12906 (ч.) 025 Труд =220000 · 3, 52= 774400 = 12906 (ч.) 030 Труд =220000 · 0, 62= 136400 = 2273 (ч.) 045 Труд =220000 · 1, 5= 330000 = 5500 (ч.) 050 Труд =220000 · 5, 2= 1144000 = 19066 (ч.) 055 Труд =220000 · 3, 28= 721600 = 12026 (ч.)
005 Раб = 10303 / 1654, 5 = 6 чел. 010 Раб = 6270 / 1654, 5 = 4 чел. 015 Раб = 12906 / 1654, 5 = 7 чел. 020 Раб = 12906 / 1654, 5 = 7 чел. 025 Раб = 12906 / 1654, 5 = 7 чел. 030 Раб = 2273 / 1654, 5 = 1 чел. 045 Раб = 5500 / 1654, 5 = 3 чел. 050 Раб = 19066 / 1654, 5 =11 чел. 055 Раб = 12026 / 1654, 5 = 7 чел.
Расценка = Тшт·ТЧС Чтс – часовая тарифная ставка 005 Расценка = 2, 81 / 60 · 29 = 1, 35 (руб.) 010 Расценка = 1, 71 / 60 · 29 = 0, 82 (руб.) 015 Расценка = 3, 52 / 60 · 25 = 1, 46 (руб.) 020 Расценка = 3, 52 / 60 · 25 = 1, 46 (руб.) 025 Расценка = 3, 52 / 60 · 25 = 1, 46 (руб.) 030 Расценка = 0, 62 / 60 · 29 = 0, 3 (руб.) 045 Расценка = 1, 5 / 60 · 29 = 0, 72 (руб.) 050 Расценка = 5, 2 / 60 · 29 = 2, 51 (руб.) 055 Расценка = 3, 28 / 60 · 29 = 1, 58 (руб.) Премия = Расценка*РК*50% РК – районный коэффициент 005 Премия = 1, 35 · 1, 3 · 50% = 0, 87 (руб.) 010 Премия = 0, 82 · 1, 3 · 50% = 0, 53 (руб.) 015 Премия = 1, 46 · 1, 3 · 50% = 0, 94 (руб.) 020 Премия = 1, 46 · 1, 3 · 50% = 0, 94 (руб.) 025 Премия = 1, 46 · 1, 3 · 50% = 0, 94 (руб.) 030 Премия = 0, 3 · 1, 3 · 50% = 0, 19 (руб.) 045 Премия = 0, 72 · 1, 3 · 50% = 0, 46 (руб.) 050 Премия = 2, 51 · 1, 3 · 50% = 1, 63 (руб.) 055 Премия = 1, 58 · 1, 3 · 50% = 1, 02 (руб.) Заработная плата мес. = (расценка*РК) + премия 005 з/п мес. = 1, 35 · 1, 3 + 0, 87 = 2, 62 010 з/п мес. = 0, 82 · 1, 3 + 0, 53 = 1, 6 015 з/п мес. = 1, 46 · 1, 3 + 0, 94 = 2, 83 020 з/п мес. = 1, 46 · 1, 3 + 0, 94 = 2, 83 025 з/п мес. = 1, 46 · 1, 3 + 0, 94 = 2, 83 030 з/п мес. = 0, 3 · 1, 3 + 0, 19 = 0, 6 045 з/п мес. = 0, 72 · 1, 3 + 0, 46 = 1, 4 050 з/п мес. = 2, 51 · 1, 3 + 1, 63 = 4, 9 055 з/п мес. = 1, 58 · 1, 3 + 1, 02 = 3, 07
з/п мес. = 22, 68 · 220000 = 4989600 руб. Число вспомогательных работников. Чвсп= 30%·Чосн =30% · 56 = 16 чел. Определение фонда заработной платы для вспомогательных работников
з/п наладчика = 1654, 5 · 40 · 1, 3 = 86034 · 7 чел. = 602238 (руб.) з/п слесаря по ремонту = 1654, 5 · 34 · 1, 3 = 73128 · 5 чел. = 365640 (руб.) з/п раздаточника инструментов = 1654, 5 · 25 · 1, 3 = 53771 · 2 чел. = 107542 (руб.) з/п мастера = (20000+10000) · 1, 3 · 12 · 2 = 936000 (руб.) Сводная ведомость фонда заработной платы
|