Кадровое обеспечение

Кадровое обеспечение в техникуме осуществляется на основе нормативно-правовой базы. Разработаны локальные нормативные акты, регламентирующие административную деятельность и отношения работодателя с работниками:

· Положения: об отделе кадров; об аттестации педагогических работников; об аттестации специалистов, служащих; о защите персональных данных и др.

· Должностные инструкции, устанавливающие ответственность, полномочия и взаимодействия всех сотрудников подразделений: администрации, педагогических работников, вспомогательного персонала.

· Правила внутреннего трудового распорядка.

Заключены трудовые договоры (контракты) со всеми работниками.

Основными направлениями и критериями системы кадрового обеспечения учебного процесса являются:

- подбор кадров, соответствующих требованиям к базовому образованию и уровню квалификации педагогических работников, уровню квалификации руководящих работников, специалистов и служащих;

-руководство структурными подразделениями лицами, имеющими достаточный опыт управленческой деятельности, что позволяет обеспечить эффективность реализации задач и необходимый уровень руководства коллективом;

-руководство предметно-цикловыми комиссиями (ПЦК), которое осуществляется лицами, имеющими высшую или первую квалификационные категории и значительный опыт преподавательской и производственной работы;

-повышение квалификации преподавателей через обучение на курсах повышения квалификации, работу семинаров и педсоветов, «Школу молодого педагога».

По состоянию на 01.04.2014 фактическая численность педагогических работников составляет 22 человека, в том числе директор-1 чел, зам.директора по учебной работе-1 чел., преподаватели, методист – 1 чел, педагог-организатор – 1чел., руководитель физического воспитания -1 чел.

Главным звеном системы совершенствования образования и педагогического мастерства педагогов является повышение квалификации.

На 01.04.2014 года численность педагогического состава техникума имеющего высшую и первую квалификационную категорию составляет 9 человек, без категории – 11 педагогических работников, кандидаты наук-2 чел.

Из общего числа педагогических работников имеют Почетные звания:

- почетный работник общего образования – 1 человек.

- заслуженный работник образования – 1 человек.

Повышение профессиональной компетентности педагогических кадров осуществляется также в рамках методической работы по разработке рабочих учебных программ по дисциплинам; по составлению контрольно-измерительных материалов для проведения междисциплинарных экзаменов, методических пособий; по организации самостоятельной работы студентов.

Анализ показателей педагогического состава на 01.04.2014 г. показывает, что: