Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Расторжение трудового договора






1. Из трудового кодекса РФ выпишите основания расторжения трудового договора (с указанием номера статьи ТК):

1) ________________________________________________________________________

2) ________________________________________________________________________

3) ________________________________________________________________________

4) ________________________________________________________________________

1.______________________________________________________________________

2.______________________________________________________________________

3.______________________________________________________________________

4.______________________________________________________________________

5.______________________________________________________________________

6.______________________________________________________________________

А.____________________________________________________________________

Б._____________________________________________________________________

В.____________________________________________________________________

Г._____________________________________________________________________

Д.____________________________________________________________________

7._____________________________________________________________________

8.______________________________________________________________________

9._____________________________________________________________________

10._____________________________________________________________________

11._____________________________________________________________________

12._____________________________________________________________________

13._____________________________________________________________________

5) ________________________________________________________________________

6) ________________________________________________________________________

7) ________________________________________________________________________

8) ________________________________________________________________________

9) ________________________________________________________________________

10) ________________________________________________________________________

1.______________________________________________________________________

2.______________________________________________________________________

3.______________________________________________________________________

4.______________________________________________________________________

5.______________________________________________________________________

6.______________________________________________________________________

7.______________________________________________________________________

8.______________________________________________________________________

9.______________________________________________________________________

10._____________________________________________________________________

11._____________________________________________________________________

12._____________________________________________________________________

11) ________________________________________________________________________

12) ________________________________________________________________________

13) ________________________________________________________________________

14) ________________________________________________________________________

1.______________________________________________________________________

2.______________________________________________________________________

3.______________________________________________________________________

4.______________________________________________________________________

15)_______________________________________________________________________

1.______________________________________________________________________

2.______________________________________________________________________

 

2. Рассмотрите правовые ситуации:

1) 1 июня 2011 года администрация ООО «Труд» заключила трудовой договор с семнадцатилетним Ивановым И., приняв его на работу продавцом компьютерной техники с испытательным сроком два месяца. Трудовую книжку заполнили по истечению испытательного срока. Есть ли в предложенной ситуации какие-либо нарушения трудового законодательства?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2) Козлова была уволена 05.09.2011 года по собственному желанию. В связи с тем, что на момент увольнения она не сдала в библиотеку предприятия книги, то на день увольнения ей не выдали трудовую книжку. Имеются ли в предложенной ситуации какие-либо нарушения трудового законодательства?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Составьте формулировки приказов о прекращении трудового договора и запись в трудовой книжке:

 

Формулировки приказов по личному составу и формулировки записей в трудовых книжках работников
Формулировки приказов Записи в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовых книжек работников
Увольнение в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника
____________________________________________________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________   ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________
В связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность
____________________________________________________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________   ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________
По уходу за ребенком в возрасте до 14 лет
____________________________________________________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________   ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________
В связи с выходом на пенсию по возрасту
____________________________________________________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________   ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________
В связи с зачислением на учебу на дневное отделение в высшее (среднее специальное) учебное заведение, аспирантуру
____________________________________________________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________   ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия
____________________________________________________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________   ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________
В связи со сменой собственника предприятия
____________________________________________________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________
За прогул без уважительных причин
____________________________________________________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________
За совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы
____________________________________________________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________
Увольнение в связи с призывом на военную службу
____________________________________________________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________

4. Заполните таблицу сроков предупреждения об увольнении:

Основания увольнения Сроки предупреждения
Увольнение по инициативе работника  
При расторжении по инициативе работника в период испытания при приеме на работу  
При расторжении по инициативе работника при выполнении сезонных работ  
По инициативе работодателя из-за ликвидации организации, сокращения численности или штата работников    
По инициативе работодателя из-за ликвидации организации, сокращения численности или штата для работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев  
По инициативе работодателя из-за ликвидации организации, сокращения численности или штата для сезонных работников  

Тема 3.4.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.008 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал