![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Приказ по личному составу
Приказ по основной деятельности
О подготовке графика отпусков на 2013 г.
В связи с необходимостью составления графика отпусков на 2013 г. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Руководителям структурных подразделений предоставить в отдел кадров график отпусков сотрудников подразделений на 2013 г. 2. Отделу кадров предоставить на утверждение сводный график отпусков работников на 2013 г. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Иванову С.С.
Директор ___ П.Н.Протасеня
Начальник ОК ____________ С.С.Иванов 28.12.2012
В дело 02-07 ___________ 28.12.2012 Приказ по личному составу ОАО «Керамика»
ПРИКАЗ
27.07.2012 г. №34-К г.Минск
По личному составу
1. ПРЕДОСТАВИТЬ: ВОРОПАЕВОЙ З.Н., уборщику производственных помещений, трудовой отпуск на 24 календарных дня с 01.08.2012 г. по 24.08.2012 г. за период работы с 01.10.2011 г. по 30.09.2012 г. Основание: 1. Заявление Воропаевой З.Н. 2. График отпусков
2. ПРИНЯТЬ: МИТЬКО И.А. на должность бухгалтера с 01.08.2012 г. по трудовому договору с трехмесячным испытательным сроком с окладом 1500000 рублей. Основание: 1. Заявление Митько И.А. 3. Трудовой договор от 29.07.2012 г. №45
3. УВОЛИТЬ: МЕЛЕЖА Н.В., рекламного агента отдела продаж, 07.08.2012 г. в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с нанимателем в соответствии с п.5 ст.35 ТК РБ. Основание: заявление Мележа Н.В. об отказе от перевода.
Директор ОАО (подпись) Р.И.Красовский
Начальник отдела кадров (подпись) Е.П.Карпов 01.08.2012 г.
С приказом ознакомлены: (подпись) З.Н.Воропаева 29.07.2012 г. (подпись) И.А.Митько 29.07.2012 г. (подпись) Н.В.Мележ 29.07.2012 г. В дело 03-06 (подпись) К.В.Фролова 29.07.2012 г. Формулировка записи в трудовую книжку
1. Запись в трудовую книжку не вносится.
2. Принята бухгалтером с трехмесячным испытательным сроком.
3. Уволен в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с нанимателем в соответствии с п.5 ст.35 ТК РБ.
2.3 Справочно-информационные документы
приемки по качеству
Основание: приказ директора АО «Промень» от 20.06.2012 г. №15 «О нехватки товара по прибытию».
Составлен комиссией: Председатель – заместитель директора по финансово-хозяйственной деятельности А.М.Сурков. Члены комиссии: 1. Главный бухгалтер В.В.Чуркина. 2. Главный специалист торгового отдела Н.Ф.Серов.
Присутствовали: 1. Заместитель главного бухгалтера П.Н.Жарина. 2. Заведующий складом П.О.Шашкин.
В соответствии с приказом директора от 20.06.2012 г. №15 на завод прибыла посылка с завода-поставщика. При приемке по качеству установлено: 1. При вскрытии ящика не оказалось числящихся по накладной №1847 от 15.07.2012 г двадцати корпусов для часов марки «Промень».
Принято: 1. Составить письмо о недопоставки двадцати корпусов для часов марки «Промень» на адрес завода-поставщика. 2. Письменно уведомить завод-поставщик о нехватке товара.
Составлен в 2 экземплярах: 1-ы экземпляр – в дело 02.-09 2-й экземпляр – на склад.
Приложение: 1. Копия ТТН. 2. Письмо об уведомлении завода-поставщика. Председатель комиссии (подпись) А.М.Сурков
Члены комиссии: (подпись) В.В.Чуркина (подпись) Н.Ф.Серов 2.4 Документы, входящие в состав личного дела
Личное дело представляет собой совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Срок хранения личного дела – 75 лет. Первоначально в личное дело группируются документы, отражающие процесс приема на работу, а затем все остальные документы. Состав личного дела: § внутренняя опись документов личного дела; § заявление о приеме на работу, направление или представление; § анкета или личный листок по учету кадров; § резюме или автобиография; § копии документов об образовании; § характеристики, аттестационные листы, рекомендательные письма; § трудовой контракт (договор); § копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнении; § справки и другие документы, относящиеся к данному работнику.
2.5 Деловое письмо
Благодарим за запрос на диктофоны модели «Sanyo 560 М». Направляем в Ваш адрес предложение о получении новой партии диктофонов модели «Sanyo 560 М» по цене 63 $, включая упаковку. Диктофоны будут упакованы в контейнеры, пригодные для морских перевозок. Количество, размер и масса ящиков подробно указаны в прилагаемой спецификации № 30/45-84. Платеж должен быть произведен посредством безотзывного, подтвержденного аккредитива, открытого в банке для внешней торговли СНГ в течение 6 дней после получения уведомления о готовности товара к отгрузке. Просим подтвердить предложение до 10.08.2009. Надеемся на продуктивное сотрудничество.
Приложение: 1. Спецификация на 5 л. в 1 экз. 2. Прейскурант на 1 л. в 2 экз. 3.Технические условия на 2 л. в 5 экз.
Директор АО (подпись) В.В. Петренко
5 Ковган К.Б. 250 30 10 КТ 29.07.2009 Реализация В дело 06-12
Подготовлен ответ. Исх. № 06-12/44 от 09.08.2009 (подпись Иванова В.А.) 09.08.2009
2.6 Переписка с иностранным корреспондентом
FARMACAR LTD. Old Ocean City Road, P.O. Box 677 Betunij, Ramalla 677 USA
Your ref. VG/LN/653 Our ref. CN/FK/3256 29 November 2009
Уважаемые господа! Благодарим вас за ваши замечания и предложения, которые вы сделали по нашему проекту контракта на строительство фармацевтического завода. Сообщаем вам, что, изучив вышеупомянутые замечания, мы в целом согласились с ними и готовы включить их в контракт. При этом мы хотели бы еще раз отметить, что в соответствии с нашим проектом контракта на строительство «под ключ» фармацевтического завода подрядчик берет на себя всю ответственность за организацию и выполнение строительных работ. Строительные работы будут выполняться специалистами, а также местными фирмами, которые будут наняты на условиях субподряда. В связи с вышеизложенным просим вас рассмотреть настоящее письмо и в случае согласия с ним телеграфировать нам о вашей готовности подписать контракт.
С уважением, Г.П.Пронько Генеральный директор
|