ВКР, окончательный текст которой не представлен в установленные сроки к защите не допускается и не рецензируется.

ПОДГОТОВКА И ЗАЩИТА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ (ДИПЛОМНОЙ) РАБОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

(методические указания)

Авторы: проф. Буянова М.О., доц. Кузнецов Д. Л.

1. Выпускная квалификационная (дипломная) работа (ВКР) - самостоятельное творческое исследование актуальных научно-практических вопросов и проблем в соответствующей области научных знаний. В выпускной квалификационной работе должны быть продемонстрированы высокий уровень теоретической подготовки студента, умение применять полученные знания на практике, степень владения специальной литературой и нормативной базой, а также способность формулировать и отстаивать правовую позицию по сложным дискуссионным научным вопросам и проблемам, умение видеть пробелы и коллизии в правовой системе, вносить предложения по совершенствованию законодательства, законотворческого и правоприменительного процессов.

2. Общие принципы написания ВКР:

· актуальность темы исследования;

· научная достоверность;

· творческий поход;

· ясность и логическая последовательность изложения материала;

· краткость и точность формулировок;

· обоснованность предложений.

3. Выполнение ВКР проходит в определенной последовательности:

· выбор и утверждение темы;

· составление плана;

· сбор материала;

· научное изложение материала;

· составление библиографии;

· оформление работы;

· передача на отзыв и рецензирование;

· подготовка к защите и презентации

· защита работы.

4. Тема ВКР может быть выбрана студентом из тематики дипломных работ, предложенных кафедрой трудового права факультета права ГУ-ВШЭ. Выпускник с учетом его научно-практических интересов может предложить научному руководителю и вынести на обсуждение кафедры другую тему. Кафедра на своем заседании утверждает тему ВКР и назначает научного руководителя и рецензента. В дальнейшем изменение темы возможно только в исключительных случаях с согласия научного руководителя по решению кафедры и деканата факультета права. Согласование темы и назначение научного руководителя производится до 20 сентября текущего года.

Содержание ВКР

После утверждения темы ВКР студент до окончания первого модуля (до 30 октября) согласовывает с научным руководителем план ВКР. Примерный список литературы, нормативных правовых актов, материалов судебной практики по ВКР необходимо предоставить научному руководителю до конца ноября текущего года.

План составляется после первичного ознакомления с основными научными источниками, нормативно-правовой базой и судебной практикой по теме исследования.

План строится по определенной схеме.

Введение, в котором обосновываются

· актуальность темы;

· цель и задачи исследования;

· методологическая (используемые при написании ВКР методы научного познания) и теоретическая (труды российских и зарубежных ученых) основы ВКР;

· научная новизна (предложения по внесению изменений в действующее законодательство, совершенствованию правотворческого и правоприменительного процесса).

· теоретическая и практическая значимость работы;

· структура дипломного сочинения.

Введение, как правило, должно составлять примерно 5-10 % объема всей работы.

Содержание глав ВКР, их структура (деление на пара­графы) зависит от темы, цели и задач исследования. Как правило, работа состоит из 2-4 глав приблизительно равных по объему. В дипломном сочинении дается критический анализ взглядов ученых и практиков по рассматриваемой проблематике, излагается позиция автора, подкрепляемая соответствующими аргументами. Нельзя сводить работу к банальному перечислению точек зрения различных авторов, ограничиваясь утверждением о согласии или несогласии с ними. Научная дискуссия должна быть основана на сопоставлении научных доводов и фактов, анализе действующего законодательства, судебной и правоприменительной практики. При описании отдельных вопросов и научных проблем необходимо обратить особое внимание на различия в правовых позициях ведущих российских школ трудового права (отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, кафедры трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии (МГЮА), кафедры трудового права МГУ им. М. В. Ломоносова, кафедры трудового права и охраны труда Санкт-Петербургского государственного университета, кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), кафедры трудового права Российской академии правосудия, отдела трудового права Института государства и права РАН, кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений), изложенных как в учебниках по трудовому праву, так и в соответствующих Комментариях к Трудовому кодексу Российской Федерации:

1) Трудовое право России: Учебник. Отв. ред.: заслуженный деятель науки РФ, доктор юридических наук, профессор Ю. П. Орловский и доктор юридических наук А. Ф. Нуртдинова – 2-е изд. - М.: Юрид. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2012. – 608 с. – (Высшее образование).

2) Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. – 496 с.

3) Трудовое право России: Учебник / Под ред. А. М. Куренного. – М.: Юристъ, 2009. – 493 с.

4) Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. – 2-изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. – 656 с.

5) Трудовое право: Учебник / Под ред. проф. О.В. Смирнова. - М., ООО «ТК Велби», - 528 с. 2009.

6) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова, К. Н. Гусов (и др.); под ред. К. Н. Гусова. – 11 – изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 896 с.

7) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 4-е изд., испр., доп., перераб. / Ответственный редактор профессор Ю. П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт», «Инфра-М », 2009. -1391 с.

8) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Отв. ред. А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. – 2-е изд., доп. – М.: Издательский Дом «Городец», 2007. – 736 с.

и др.

В ВКР необходимо уделить внимание истории рассматриваемого вопроса (как правило, в одном из параграфов первой главы). При этом не следуют чрезмерно увлекаться описанием исторических фактов и цепочки событий. Исторические аспекты необходимо рассматривать в общем контексте с целью и задачами исследования, уделив им столько места, сколько необходимо для правильного понимания поднятых в ВКР научных вопросов и проблем. При подготовке данного параграфа рекомендуется обратить особое внимание на следующие научные труды:

1) Богдан В. И. Трудовое законодательство России. Историко-правовой анализ. М.: Ось-89, 2003. – 192 с.

2) Таль Л. С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. – М.: Статут, 2006. – 539 с.

3) Киселев И. Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие. – М.: Издательство НОРМА, 2001. – 384 с.

4) Лушников М. В., Лушникова А. М. Очерки теории трудового права. – СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2006. - 940 с.

и др.

В работе также представляется важным систематизировать и обобщить зарубежный опыт в соответствующей области, а также международно-правовые аспекты рассматриваемой проблематики, в том числе деятельность международной организаций в соответствующей сфере деятельности. При наличии по теме исследования международно-правовых актов, в том числе Конвенций и Рекомендаций Международной организации труда (МОТ), - необходимо внимательно изучить их содержание и представить свое заключение по исполнению Российской Федерацией соответствующих обязательств (для актов прямого действия) или возможностях совершенствования трудового законодательства (на основе рекомендательных актов). При решении данной задачи можно опираться на следующие источники:

1) Киселев И. Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998. – 263 с.

2) Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Дело, 1999. -728 с.

3) Костин Л. А. Международная организация труда. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002 – 416 с.

4) Международная организация труда: конвенции, документы, материалы: справ. пособие. Сост. и авт. предисл. и вступ. ст. З. С. Богатыренко. – М.: Дело и Сервис, 2007. – 752 с.

5) Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование. Под ред. Э. Б. Френкель. – М.: Юристъ, 2002. – 687 с.

6) Журнал «Труд за рубежом».

и др.

Также в ВКР приводится необходимая статистическая информация (с обязательным учетом данных за последние два года), материалы специальных исследований по рассматриваемой проблематике, анализируется правоприменительная практика отдельных организаций, учреждений, предприятий, в том числе локальные нормативные акты, коллективные договоры, трудовые договоры, иные распорядительные документы, применяемые в них.

Анализ в ВКР судебной практики по рассматриваемым вопросам обязателен. Для сбора и систематизации материалов по судебной практике рекомендуется использовать материалы правовых систем «Гарант» и «КонсультантПлюс», официальные сайты Конституционного Суда (https://ksrf.ru/), Верховного Суда (https://www.supcourt.ru/), Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации (https://www.arbitr.ru/). Особое внимание необходимо уделить изучению Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006 г.), а также Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю». Также необходимую информацию по практике рассмотрения трудовых споров можно получить из специализированных изданий:

1) Буянова М.О. Трудовые споры – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011.

2) Данилов Е. П. Трудовые споры: Комментарии. Адвокатская и судебная практика. Нормативные акты. – М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2004.

3) Судебная практика по трудовым спорам: в 2 ч. Ч. 1 (2002-2003). Ч. 2 (2004-2006) / Руководитель коллектива составителей П. В. Крашенинников. - М.: Статут, 2007.

4) Судебная практика по трудовым делам. Сост. Д. И. Рогачев. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.

5) Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.

и др.

При изложении тех или иных взглядов, высказанных в научной литературе, а также при цитировании необходимо указывать фамилию автора, наиме­нование работы, год и место издания, страницу. В работе должно быть использовано не менее 60 научных источников (без учета нормативных правовых актов и материалов судебной практики). Н е менее трети из данного числа должны составлять источники 2007-2008 года издания. В исследовании желательно обращение к зарубежной научной литературе и источникам права, а также к Internet-источникам, в том числе на иностранном языке (с полной и точной ссылкой на соответствующий электронный адрес). В работе также необходимо проанализировать материалы ведущих профильных журналов («Трудовое право», «Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Хозяйство и права» и др.), затрагивающие в своих публикациях тематику выбранного исследования. Перечень нормативных правовых актов и судебной практики (при наличии в самом тексте ВКР ссылок на них) размещается отдельно после списка литературы. Нормативные акты располагаются в порядке юридической силы (от актов большей силы к актам меньшей).

При подготовке автором ВКР необходимо комплексно подойти к рассмотрению заявленной темы. Межотраслевой подход, способность сочетать знания различных отраслей права и научных знаний является безусловным достоинством и преимуществом любой научной работы. При написании ВКР по трудовому праву студент может использовать знания по таким учебным дисциплинам как теория государства и права, история государства и права России, история государства и права зарубежных стран, философия права, история политических и правовых учений, конституционное право, муниципальное право, административное право, гражданское право, гражданское процессуальное право, арбитражное процессуальное права, уголовное право, международное публичное право, международное частное право и др. Кроме того, в работе возможно рассмотрение правовых аспектов в их взаимосвязи с другими отраслями научных знаний, например, экономикой труда, социологией труда, психологией труда, управлением персоналом и др.

При написании ВКР необходимо использовать результаты преддипломной практики. При подготовке дипломной работы можно проанализировать опыт применения норм трудового права в конкретной организации по рассматриваемой в ВКР тематике, например, существующую в ней систему локальных нормативных актов, коллективный договор, заключаемые трудовые договоры и соглашения, принимаемые распорядительные акты.

Дипломная работа завершается заключением, неболее 5-10 % объема работы. В заключении кратко излагаются основные выводы из результатов исследования и предложения автора по совер­шенствованию действующего законодательства, правотворческого и правоприменительного процессов.

В конце работы должен быть расположен список фактически использованных источников (на которые в тексте работы содержатся ссылки) в алфавитном порядке, а также отдельно список нормативных правовых актов и материалов судебной практики.

В приложениях к ВКР автором представляются самостоятельно разработанные проекты нормативных правовых актов, формы договоров и соглашений, локальных нормативных актов и распорядительных документов организаций по рассматриваемой в дипломном сочинении тематике. Материал, размещенный в приложениях, не засчитывается в объем основной части работы.

6. Подготовка к написанию ВКР начинается с подбора литературы, относящейся к теме. С этой целью слушателю следует обратиться к каталогам публичных библиотек, библиографиям, приводимым в последних номерах профильных журна­лов. Кроме того, при ознакомлении с монографиями, статьями в сборни­ках научных трудов и другими источниками список работ может быть по­полнен с учетом приводимых в них ссылок.

7. Изучая научную литературу, нормативные правовые акты, материалы судебной практики автору рекомендуется делать соответствующие записи. Выписки можно заносить на отдельные карточки или в специальные тематические файлы (материалы файлов следует не забывать сохранять одновременно на нескольких носителях).

8. При изучении научной литературы, нормативных правовых актов, материалов судебной практики следует обратить вни­мание на изменения, произошедшие с момента издания соответст­вующего источника до времени окончания ВКР. Отсутствие актуальности рассматриваемой проблемы, ссылка на утратившую силу (измененную) норму праву – является грубой ошибкой автора ВКР и может привести к получению неудовлетворительной оценки на защите. Во избежание подобных ошибок необходимо минимум дважды (при написании работы и перед предоставлением итогового варианта на рецензию) проверить действие соответствующих норм права и, соответственно, актуальность судебной практики и научных позиций по материалам, размещенным в системах «Гарант» и «КонсультантПлюс».

9. Крайне важным представляется избегать в работе плагиата, использования чужих мыслей и идей без соответствующих ссылок на авторов, нарушения авторских прав. Современные системы позволяют проверить каждую научную работу на наличие плагиата. Авторы ВКР, уличенные в подобном нарушении норм права и профессиональной этики к защите ВКР не допускаются.

10. Первый полный вариант ВКР предоставляется научному руководителю в соответствии с требованиями текущего года. Окончательный вариант на отзыв научному руководителю – в соответствии с требованиями текущего года. Окончательный вариант в двух экземплярах и на электронном носителе передается на кафедру вместе с отзывом научного руководителя. На кафедрупредоставляется подписанная рецензентом рецензия.

ВКР, окончательный текст которой не представлен в установленные сроки к защите не допускается и не рецензируется.

11. Защита ВКР проводится на открытом заседании ГЭК. Председатель ГЭК предоставляет студенту вступительное слово. В течение 10-15 минут автор обосновывает актуальность избранной темы, излагает основные выводы и предложения, сделанные по результатам исследования. На защите приветствуется подготовка электронных презентаций, наглядных и раздаточных материалов, схем, таблиц.

Члены ГЭК, научный руководитель и рецензент, присутствующие на защите, мо­гут задавать вопросы по теме проведенного исследования.

Вступительное слово необходимо зара­нее подготовить, продумав последовательность изложения и возражения на возможные вопросы. Текст выступления полезно написать и произнести перед друзьями или коллегами не менее трех раз, фиксируя время, затраченное на выступление. На защите не рекомендуется зачитывать текст, не отрываясь от бумаги, так как это производит отрица­тельное впечатление на ГЭК. Важно уметь свободно излагать свою правовую позицию, а также вдумчиво, грамотно и обоснованно отвечать на поставленные вопросы. По манере выступления, ответам на вопро­сы, умению отстаивать свою точку зрения ГЭК судит об уровне подготовки выпускника.