![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Основные направления государственной политики в области охраны труда.Стр 1 из 9Следующая ⇒
Обязанности работника в области охраны труда. ОТВЕТ: - соблюдать требования охраны труда; - правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; - немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). 2. Понятие «Охрана труда». ОТВЕТ: Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя: 3. Какие Законы и иные нормативные правовые акты регулируют вопросы охраны труда? ОТВЕТ: - Конституция Российской Федерации; - Федеральные законы; - Указы Президента, Нормативные правовые акты Правительства и других органов исполнительной власти Российской Федерации; - Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации; - Акты органов местного самоуправления; - Локальные нормативные акты. Основные направления государственной политики в области охраны труда. ОТВЕТ: Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: 5. С кем проводится вводный инструктаж? ОТВЕТ: вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу лицами, не зависимо от предыдущего места работы, образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, с командированными, а также с учащимися, прибывшими на практику.
|