Задание {{ 73 }} 73 Тема 3-4-1

Вина, цель и мотив являются компонентами:

£ объективной стороны административного правонарушения;

R субъективной стороны;

£ субъекта;

£ предмета.

Задание {{ 74 }} 74 Тема 3-4-1

Противоправное деяние, причиненный вред и причинная связь между ними составляют:

R объективную сторону;

£ субъективную сторону;

£ субъект;

£ предмет

Задание {{ 75 }} 75 Тема 3-4-1

Какие из перечисленных наказаний не являются административными:

£ административный штраф;

£ предупреждение;

R неустойка;

£ дисквалификация.

Задание {{ 76 }} 76 Тема 3-4-1

Законным признается брак, заключенный

£ в церкви;

£ в мэрии;

R в ЗАГСе;

£ в присутствии 3-х свидетелей.

Задание {{ 77 }} 77 Тема 3-4-1

Споры о разделе общего имущества при разводе рассматриваются

£ в ЗАГСе;

£ в мэрии;

R в суде;

£ в церкви.

Задание {{ 78 }} 78 Тема 3-4-1

Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:

£ 1 год;

£ 3 года;

R 5 лет.

£ не ограничен.

Задание {{ 79 }} 79 Тема 3-4-1

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

£ 24 часов в неделю;

R 36 часов в неделю;

£ 120 часов в месяц;

£ 40 часов в неделю.

Задание {{ 80 }} 80 Тема 3-4-1

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:

£ 24 рабочих дня;

£ 28 рабочих дней;

R 28 календарных дней;

£ 28 рабочих дней.

Задание {{ 81 }} 81 Тема 3-4-1

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работников, как правило, по истечении:

R шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;

£ 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации;

£ одного года его непрерывной работы в данной организации;

£ минимального лимита не установлено.

Задание {{ 82 }} 82 Тема 3-4-1

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее

£ 10 календарных дней;

£ 12 календарных дней;

£ двух недель;

R 14 календарных дней.

Задание {{ 83 }} 83 Тема 3-4-1

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор:

£ в течение 7 календарных дней со дня подачи работником заявления;

R в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления;

£ в течение 20 календарных дней со дня подачи работником заявления;

£ в течение месяца со дня подачи работником заявления.

Задание {{ 84 }} 84 Тема 3-4-1

Общий срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет:

R один месяц;

£ два месяца;

£ три месяца;

£ полгода.