Перечень вопросов к государственному междисциплинарному экзамену

по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент»

профиль «Управление человеческими ресурсами»

1. Аналитическая деятельность на предприятии (организации).

2. Доходы и расходы предприятия (организации).

3. Закономерности и принципы менеджмента.

4. Затраты предприятия на персонал.

5. Измерение качества человеческих ресурсов: теория управления персоналом и человеческими ресурсами.

6. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия.

7. Качественная и количественная потребность предприятия в персонале.

8. Классификация и виды стратегий.

9. Контроль как функция менеджмента.

10. Коммуникации в организации. Процесс коммуникаций. Барьеры и проблемы совершенствования коммуникаций в организации.

11. Компетенции управления человеческими ресурсами.

12. Комплекс маркетинга и инструменты его реализации.

13. Лидерство и власть в организации.

14. Личность и групповая динамика в организации.

15. Маркетинг как философия рынка.

16. Маркетинговые исследования.

17. Международный маркетинг.

18. Менеджмент как процесс.

19. Методика анализа хозяйственной деятельности по данным отчетности.

20. Методы и модели, используемые при разработке принятия управленческих решений

21. Методы оценки результативности персонала организации.

22. Методологические положения учета, анализа и контроля.

23. Мотивация как функция менеджмента.

24. Наем и высвобождение персонала.

25. Нормативное правовое регулирование деятельности предприятия.

26. Организационная культура и эффективность менеджмента.

27. Организационная структура управления.

28. Организационное поведение.

29. Организационные структуры, организационные культуры и системы мотивации в управлении человеческими ресурсами.

30. Организация как объект управления.

31. Организация службы маркетинга на предприятии.

32. Основные задачи стратегического менеджмента.

33. Основные этапы процесса разработки и принятия управленческого решения.

34. Политика распределения (товародвижение) на предприятии.

35. Понятие, значение и функции управленческого решения.

36. Понятие и классификация методов менеджмента.

37. Понятие и природа конфликтов в организации.

38. Предприятие как хозяйственный комплекс.

39. Прибыль и рентабельность предприятия.

40. Производственная и организационная структура предприятия.

41. Производственные ресурсы предприятия.

42. Разделение и кооперация управленческого труда.

43. Реализация стратегии организации.

44. Роль стратегических методов управления в обеспечении конкурентоспособности организации.

45. Рынок труда: понятие, классификация.

46. Система экономических показателей предприятия.

47. Система управления персоналом

48. Сущность и содержание менеджмента.

49. Стратегический анализ как метод обоснования стратегии.

50. Стратегия и планирование человеческих ресурсов.

51. Технология эффективного командообразования и управления группами в организациях.

52. Типология управленческих решений.

53. Управление адаптацией персонала.

54. Управление карьерой.

55. Управление маркетинговой деятельностью.

56. Калькулирование себестоимости.

57. Условия неопределенности и риска при принятии управленческих решений.

58. Учет и отчетность на предприятии.

59. Финансовые ресурсы предприятия.

60. Формирование кадрового резерва руководства организации.

61. Цели и функции менеджмента.

62. Ценовая политика предприятия.

63. Эволюция управленческой мысли.

64. Экономический механизм управления предприятием (организацией).

65. Этапы разработки стратегии.

66. Эффективность реализации функций и методов управления человеческими ресурсами.

67. Факторы развития предприятия.

68. Планирование на предприятии.