Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ трудовых ресурсов
|
|
В оценке ресурсного потенциала любого предприятия важное значение имеет анализ трудовых ресурсов. Состав трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» представлен в таблице 8.
Таблица 8 - Состав трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» в 2008-2010 гг.
| Категория персонала | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | Абсолютное изменение | Темп роста, % |
| Среднесписочная численность работников всего, чел. | -1 | 98, 92 | |||
| в том числе | |||||
| руководители | 133, 33 | ||||
| специалисты | 110, 00 | ||||
| рабочие | -3 | 96, 25 |
По таблице 8 видно, что на протяжении 2008-2010 гг. численность работников ОАО «Фирма «Валенки» менялась незначительно. В целом численность снизилась на 1 человека, а наибольшее снижение отмечено по категории «рабочие», тогда как численность руководителей и специалистов возросла. Это не благоприятно для предприятия.
Структуру трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» в 2008-2010 гг. представим в таблице 9.
Таблица 9 - Структура трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» в 2008-2010 гг., в %
| Категория персонала | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | Абсолютное изменение |
| Среднесписочная численность работников всего, чел. | 100, 00 | 100, 00 | 100, 00 | Х |
| в том числе | ||||
| руководители | 3, 23 | 3, 37 | 4, 35 | 1, 12 |
| специалисты | 10, 75 | 11, 24 | 11, 96 | 1, 20 |
| рабочие | 86, 02 | 85, 39 | 83, 70 | -2, 33 |
Графически структуру трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» представим на рисунке 6.
Рисунок 6 - Структура трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки»
По таблице 9 и рисунку 6 видно, что в составе работников ОАО «Фирма «Валенки» преобладают рабочие (более 80%), что характерно для промышленного предприятия. Доля руководителей составляет около 4%, доля специалистов – 11-12%. Изменения в структуре трудовых ресурсов не значительны.
Анализ эффективности трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» представим в таблице 10.
Таблица 10 - Анализ эффективности трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки»
| Категория персонала | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | Темп роста, % |
| Выручка от реализации всего, тыс. руб. | 189, 48 | |||
| Среднесписочная численность работников, чел. | 98, 92 | |||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | 96, 25 | |||
| Среднегодовая выработка на 1 работника, тыс. руб. | 214, 42 | 287, 54 | 410, 7 | 191, 54 |
| Среднегодовая выработка на 1 рабочего, тыс. руб. | 249, 26 | 336, 72 | 490, 70 | 196, 86 |
По таблице 10 видно, что среднегодовая выработка одного работника, величина которой за 2008-2010 гг. выросла на 91, 54%, составила в 2010 г. 410, 7 тыс. руб. Выработка на 1 рабочего составила в 2010 г. 490, 7 тыс. руб. Таким образом, можно говорить об эффективном использовании трудовых ресурсов предприятия.