Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Анализ трудовых ресурсов
В оценке ресурсного потенциала любого предприятия важное значение имеет анализ трудовых ресурсов. Состав трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» представлен в таблице 8.
Таблица 8 - Состав трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» в 2008-2010 гг.
По таблице 8 видно, что на протяжении 2008-2010 гг. численность работников ОАО «Фирма «Валенки» менялась незначительно. В целом численность снизилась на 1 человека, а наибольшее снижение отмечено по категории «рабочие», тогда как численность руководителей и специалистов возросла. Это не благоприятно для предприятия. Структуру трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» в 2008-2010 гг. представим в таблице 9.
Таблица 9 - Структура трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» в 2008-2010 гг., в %
Графически структуру трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» представим на рисунке 6.
Рисунок 6 - Структура трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки»
По таблице 9 и рисунку 6 видно, что в составе работников ОАО «Фирма «Валенки» преобладают рабочие (более 80%), что характерно для промышленного предприятия. Доля руководителей составляет около 4%, доля специалистов – 11-12%. Изменения в структуре трудовых ресурсов не значительны. Анализ эффективности трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки» представим в таблице 10.
Таблица 10 - Анализ эффективности трудовых ресурсов ОАО «Фирма «Валенки»
По таблице 10 видно, что среднегодовая выработка одного работника, величина которой за 2008-2010 гг. выросла на 91, 54%, составила в 2010 г. 410, 7 тыс. руб. Выработка на 1 рабочего составила в 2010 г. 490, 7 тыс. руб. Таким образом, можно говорить об эффективном использовании трудовых ресурсов предприятия.
|