Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Раскройте смысл понятий: профессия, специальность, квалификация строительных рабочих.






Разнообразие строительных процессов требует для их выполнения привлечения рабочих разных профессий, имеющих необходимые знания и практический опыт.

Профессия рабочих – это их постоянная деятельность, определяемая видом и характером выполняемых ими работ (монтажники, бетонщики, маляры).

Специальность – более узкая специализация по данному виду работ(монтажник-высотник, монтажник железобетонных и металлических конструкций). Для выполнения разнообразных стр работ и процессов нужны рабочие с разным уровнем подготовки, т.е. разной квалификации.

Квалификация – наличие знаний и навыков для выполнения работы определенной сложности. Показателем квалификации является разряд, устанавливаемый в соответствии с квалификационными характеристиками каждой профессии и разряда.

Единый тарифно-квалификационный справочник ЕТКС работ и профессий в строительстве включает 179 профессий с учетом 6-разрядной сетки, принятой в строительстве. В справочнике приведены требования, предъявляемые к рабочим разных профессий в отношении знаний и умения выполнять ту или иную работу. В соответствии со сложностью выполняемых строительных процессов для рабочих установлено 6 квалификационных разрядов:

1 разряд – достаточно иметь навыки и знание правил охраны труда;

2 разряд – нужны некоторые профессиональные навыки;

3 разряд – необходим определенный профессиональный уровень знаний и навыков;

4 разряд – требуется специальная и теоретическая подготовка и большой профессиональный стаж для выполнения процессов средней сложности;

5 разряд – необходимы высокая квалификация и знания для выпрлнения сложных процессов, организаторские способности для работы звеньевым или бригадиром;

6 разряд – особо сложные процессы.

Присвоение нового разряда – результат производственного испытания, оформляется протоколом квалификационной комиссии, приказом по строительной организации и выдачей нового удостоверения с записью в трудовой книжке.

Количественно трудоемкость каждого стр процесса регламентируется техническим нормированием.

Техническое нормирование – разработка технически обоснованных норм затрат рабочего и машинного времени и расхода материалов на единицу стр продукции. По этим нормам составляются Единые нормы ирасценки на строительные, монтажные, ремонтно-строительные работы(ЕНиР).

Норма выработкивыр.) – количество доброкачественной продукции, которое должен произвести рабочий в единицу времени в условиях правильной организации труда(шт, м, т, м2, м3).

Норма временивр) – количество рабочего времени. Достаточное для изготовления единицы доброкачественной продукции рабочим соответствующей профессии и квалификации в усл правильной организации труда(чел-ч, чел-дн).

Норма машинного времени – количество рабочего времени машины(маш-ч и маш-см). необходимое для производства единицы доброкачественной машинной продукции при рациональной организации работы, позволяющей максимально использовать эксплуатационную производительность машины.

Технические нормы используют при разработке документации на производство строительных работ и при оценке эффективности принятых технологических решений.

Тарифное нормирование – система определения размера зар платы в зависимости от количества затраченного труда в соответствии с его количеством, качеством и с учетом квалификации исполнителя. Это создает материальную заинтересованность для каждого рабочего и явл важным стимулом повышения производительности труда и соответственно объема выполненной продукции, а так же обеспечивает повышение квалификации рабочих, улучшение и совершенствование техники и технологии работ.

В основу тарифного нормирования положена тарифная сетка, по которой устанавливается размер зарплаты в зависимости от разряда рабочего. Каждому разряду соответствует тарифный коэффициент. Показывающий соотношение между разрядами.

В отд случаях, когда затруднительно или невозможно рассчитать возможную зарплату рабочего, вводят тарифные ставки, т.е. размер дневной или месячной оплаты труда в соответствии с квалификацикй рабочего и присвоенного ему разряда.

 

 

 


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал