![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Рынок труда и его особенности. Занятость, безработица, ее виды. Проблемы государственного регулирования рынка труда в Республике Беларусь.
Рынок труда – общественно-экономическая форма движения рабочей силы (трудовых ресурсов), соответствующая системе высокоразвитых товарных отношений. Особенности рынка труда: а) спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги промышленного и личного потребления б) специфичность реализуемого на нем товара (рабочей силы) Функции рынка труда: - распределение труда - согласование экономических интересов субъектов трудовых отношений - поддержание динамического равновесия между спросом и предложением в рабочей силе - стимулирование эффективной и рациональной занятости Основные субъекты рынка труда: - работники и работодатели - посредники между работодателями и наемниками - представители органов власти, вырабатывающие принципы правовой регламентации отношений на рынке труда, и осуществляющие государственное регулирование рынка труда и контроль за соблюдением законодательства - представители интересов работников и работодателей Основные компоненты рынка труда: - цена рабочей силы (зарплата) - конкуренция (соперничество за место) - спрос (потребность в рабочей силе в масштабе отраслей, предприятий и организаций) - предложение (численность и структура трудовых ресурсов, предъявляемых на рынке и способных быть туда доставленных) Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход Безработица – социально-экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть трудоспособного населения не может реализовать свой трудовой потенциал. Возникает при количественном и качественном несовпадении потребностей производства с предложениями рабочей силы. Виды безработицы: а) вынужденная и добровольная б) фрикционная, структурная, скрытая, технологическая, сезонная, циклическая Для предпринимателей безработица обеспечивает резерв рабочей силы для последущего расширения производства, способствует удержанию роста заработной платы в себестоимости выпускаемой продукции, конкуренция на рынке труда вынуждает работника более строго соблюдать дисциплину, увеличивать производительность труда. Для неработающих безработица снижает их жизненный уровень, уменьшает былую трудоспособность (особенно у лиц пенсионного возраста). Безработица определяет существенные потери общества от необходимости содержать часть безработных за счет работающих, усиливает экономическую дифференцировку в обществе, обостряет социальную конфронтацию, способствует росту преступности. Проблемы государственного регулирования рынка труда в РБ: низкая миграционная подвижность работников в связи с неразвитостью рынка жилья и наличием института прописки.
|