О т з ы в

руководителя курсовой работы __________________________________________ _____________________________________________________________________

(ученая степень, ученое звание, должность, фамилия, имя, отчество)

о работе (проекте) студента (слушателя) __________________________________

(фамилия, имя, отчество)

группы _______ направления (специальности) ____________________________ _____________________________________________________________________

Тема курсовой работы: _________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(содержание отзыва)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Работа может быть допущена к защите.

___________________ _____________________

(подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Теория управления»

1. Важнейшие уровни аппарата управления и их функции.

2. Организации как объекты управления.

3. Планирование как важнейшая функция управления.

4. Стратегическое планирование: опыт развития и новые явления.

5. Функция организации в экономическом механизме менеджмента.

6. Управленческий контроль: его формы и средства реализации в экономическом механизме менеджмента.

7. Составляющие процесса управления организацией.

8. Природа и сущность основных управленческих функций.

9. Задачи менеджмента по установлению взаимодействия организации с внешним окружением.

10. Место и роль менеджера в организации.

11. Кадровый менеджмент и его роль в эффективном развитии организации.

12. Менеджмент в России - особенности, проблемы и перспективы развития.

13. Управленческое консультирование как составляющая инфраструктуры менеджмента.

14. Проектирование организации и его основные факторы.

15. Коммуникационные барьеры: пути выявления и устранения.

16. Основные пути и методы повышения эффективности коммуникаций в управлении.

17. Современные проблемы взаимодействия человека и организации.

18. Знания, опыт, интуиция и их роль в эффективном принятии решений.

19. Цель как мотивирующая сила в менеджменте.

20. Управление по целям как метод интенсификации участия в управлении.

21. Организация и организационная структура. Основные принципы организации управляющей системы.

22. Система управления, ориентированная на качество.

23. Успех руководителя и факторы его определяющие.

24. Роль и место управления в организации.

25. Основные тенденции реорганизации управления в современных условиях.

26. Особенности управления малыми предприятиями.

27. Менеджмент как система управления деятельностью.

28. Моделирование в управлении как инструмент принятия и реализации организационных решений.

29. Стратегическое управление и деловая стратегия организации.

30. Создание системы мотивации труда как одна из основных функций менеджмента.

31. Социальная ответственность: необходимость и основные направления.

32. Интеграционные процессы в мировой экономике и менеджмент.

33. Опыт менеджмента за рубежом и возможности его использования в России.

34. Централизованные и децентрализованные организации.

35. Управление конфликтом: традиционные и современные методы

36. Методы принятия решений и прогнозирования в системе управления по целям.

37. Современные подходы к оценке эффективности работы руководителя.

38. Мотивация трудовой деятельности по материалам отечественных исследований.

39. Управление организационным поведением персонала.

40. Ресурсы управления и повышение его потенциала.

41. Перспективы менеджмента, возможное и вероятное.

42. Влияние форм собственности на эффективность управления.

43. Формы власти и влияния, особенности их реализации в современных условиях.

44. Менеджер в системе управления, его имидж и стиль руководства.

45. Самоменеджмент руководителя и его роль в формировании стиля управления.

46. Личность в системе управления.

47. Управление изменениями организации.

48. Организационная культура и ее влияние на успех организации.

49. Формирование профессиональных компетенций работников

50. Особенности процесса управления в общественном секторе

51. Внешняя и внутренняя среда организации государственного и муниципального сектора

52. Взаимодействие с общественностью и местным сообществом как функция управления