Темы контрольных работ. 1. Кадровая политика на государственной службе: направления, роль, связь со стратегией и эффективностью.

1. Кадровая политика на государственной службе: направления, роль, связь со стратегией и эффективностью.

2. Роль кадровой политики в развитии и совершенствовании государственного/муниципального управления.

3. Основные формы и этапы работы с персоналом органа государственной власти / управления и местного самоуправления и их взаимосвязь.

4. Персонал-технологии как основа реализации кадровой политики на государственной /муниципальной службе: основные составляющие, создание, возможности применения.

5. Особенности кадрового планирования на государственной /муниципальной службе.

6. Стратегия подбора персонала государственной службы.

7. Аудит методов и критериев отбора персонала на государственную службу: основные задачи, требования, особенности.

8. Основные формы профессионального развития персонала государственной/муниципальной службы и их взаимосвязь с кадровой политикой.

9. Аудит профессионального развития персонала государственной службы: направления, методы, подходы.

10. Связь кадрового аудита с оценкой стоимости персонала органа государственного управления.

11. Адаптационные программы в кадровой политике органов государственной власти и управления и местного самоуправления.

12. Профессиональная адаптация государственных/муниципальных служащих: основные этапы и формы.

13. Роль кадрового аудита в работе с кадровым резервом государственной службы.

14. Аудит системы обучения персонала государственной службы: основные требования, подходы и методы.

15. Оценка деятельности персонала государственной службы: принципы, основные подходы, значение.

16. Аудит аттестационной документации и системы оценки персонала государственной службы.

17. Увольнение с государственной службы: формы и принципы.

18. Роль увольнения в реализации кадровой политики на государственной службе.

19. Основные виды мотивации и стимулирования труда государственных/муниципальных служащих.

20. Кадровый документооборот: основные составляющие, принципы работы, роль в реализации кадровой политики.

21. Кадровый аудит на государственной службе: принципы, направления, технология проведения.

22. Аттестация персонала государственной службы: состояние, проблемы, пути совершенствования.

23. Влияние кадровой политики в сфере государственной службы на профессиональную деятельность и профессиональное развитие специалистов.

24. Зарубежная практика найма персонала на государственную службу.

25. Приоритетные современные технологии реализации кадровой политики органа местного самоуправления.

26. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава государственной службы.

27. Проблемы управления муниципальными служащими в органах местного самоуправления (на примере).

28. Современная государственная служба: состояние, проблемы, пути решения.

29. Технологии реализации кадровой политики правительства (на примере).

30. Управление кадровым резервом в системе государственной гражданской службы Российской Федерации.

31. Формирование и реализация кадровой стратегии органа государственного управления.

32. Принципы формирования кадровой политики Правительства (на примере).

33. Формирование кадрового резерва в органах государственного управления (на примере).

34. Характеристика и структура персонала в органах государственной власти.

35. Характеристика и структура персонала в органах местного самоуправления.

36. Целевые Программы в системе управления (в рамках реализации федеральной или региональной кадровой политики)