Исходные Данные. 2. 1 определение действительного и полезного фонда времени работы 8

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 4

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ...................................................................................... 5

1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ....................................................... 7

2 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ............................................................................................. 8

2.1 Определение действительного и полезного фонда времени работы 8

2.2 Расчет заработной платы разработчиков ПО.................................. 11

2.3 Определение сметы расходов участка.............................................. 16

2.4 Расчет полной себестоимости программного продукта.................. 18

2.5 Анализ результатов расчета и пути снижения себестоимости......... 18

3 ОХРАНА ТРУДА………………………………………………………………….20

3.1 Планирование участка и рациональная организация рабочего

..... места………………………………………………………………….……20

3.2 Нормирование производственного освещения................................ 21

3.3 Опасные и вредные факторы, определяющие условия труда в отделе.................................................................................................. 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................................ 25

ВВЕДЕНИЕ

В данной курсовой работе будет проведена технико-экономическое обоснование разработки и создание сайта для ЗАО «Магнит». Для этого мной будут рассчитаны следующие показатели:

· Действительный и номинальный фонд времени;

· Коэффициент экстенсивности;

· Стоимость основных производственных фондов;

· Прямую, дополнительную, полную заработную плату;

· Смету косвенных расчетов;

· Расчет полной себестоимости продукции;

· Затраты организации заказчика до внедрения ПО с целью выявления полезности для заказчика.

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Таблица 1 – Данные для начисления заработной платы работников

1) Месяц начисления ЗП – Февраль

2) Совокупный доход, т.р. – превышает / не превышает 20 000р.

3) 5 дневная рабочая неделя; 8 часовой рабочий день

4) 1 смена

5) Система оплаты труда основных рабочих:

· Размер премии – 20%

· Дополнительная заработная плата – 12%

· Доплата за вредность – 12%

· Отчисления во внебюджетные фонды – 26 %

6) Площадь помещения:

· длина – 6 м

· ширина – 5, 5 м

· высота – 3, 5 м

7) Освещение помещения:

· Количество светильников – 5 (шт.)

· Тип ламп – ЛБ80

8) Коэффициент общехозяйственных расходов (К общ) – 17

9) Коэффициент внереализационных расходов (К внепр) – 8

10) Коэффициент выполнения норм времени – 1, 1: 1, 5

1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ЗАКАЗЧИКА)

Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.

Виды деятельности:

Компания ЗАО «Магнит» осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):

· Предоставление прочих видов услуг (Деятельность агентов по оптовой торговле пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями – основной вид деятельности);

Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):

· Прочие виды деятельности материального производства (Розничная торговля алкогольными и другими напитками)

ЗАО «Магнит» осуществляет свою деятельность с 3 октября 1994г.

Компания ЗАО «Магнит» находится по адресу г. Ульяновск, просп. Сурова, д. 17.

2 ТЕХНИКО–ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

2.1 Определение действительного и полезного фонда времени работы

Производственное подразделение оснащено компьютерной техникой, которая относится к основным производственным фондам предприятия. Показатели экстенсивного использования основных производственных фондов характеризуют их использованием во времени, для этого необходимо рассчитать действительный фонд времени за расчетный месяц:

(1)

где К – количество календарных дней в расчетном периоде;

П – количество праздничных дней в расчетном периоде;

В – количество выходных дней в расчетном периоде;

Пр – количество предпраздничных дней в расчетном периоде;

q – продолжительность смены, час;

q’ – сокращение рабочего дня в предпраздничные дни, час;

S – количество смен;

a – коэффициент потерь времени на планово-предупредительные рабо0ты

Коэффициент экстенсивного использования оборудования определяется отношением фактического количества часов работы оборудования к количеству часов его работы по плану:

(2)

где Fд – действительный фонд времени; Fп – полезный фонд времени

После расчета коэффициента экстенсивности для каждой единицы вычислительной техники строится график загрузки оборудования.

Средний коэффициент загрузки рассчитывается:

Кср = (kэкс1+kэкс2+kэкс3+kэкс4+kэкс5) / n (3)

Кср = (0, 81+0, 87+0, 81+0, 83+0, 83) / 5 = 0, 83

Полезный фонд времени – это время, отработанное работником, с учетом его невыходов на работу по уважительным и неуважительным причинам.

Таблица – Баланс рабочего времени за расчетный месяц

Кэкс

	0, 83
	0, 81

График 1 − Загрузка оборудования

Амортизация - денежное возмещение износа основных фондов путем включения их стоимости по частям в себестоимость продукции. Амортизация вычислительной техники, необходимой для разработки новой программы рассчитывается для каждого вида отдельно (компьютер, принтер, сканер…). При расчете необходимо учесть количество фактического времени работы с техникой.

Амес. = (Сп*На) / (12*100), (4)

где Сп – первоначальная стоимость основных производственных фондов, руб.

На – норма амортизации, %

Амес.1 = (15000*10) / (12*100) = 125 руб.

Амес.2 = (19000*10) / (12*100) = 158, 33 руб.

Амес.3 = (25000*10) / (12*100) = 208, 33 руб.

Амес.4 = (30000*10) / (12*100) = 250 руб.

Амес.5 = (21000*10) / (12*100) = 175 руб.

Амес.6 = (5000*10) / (12*100) = 41, 66 руб.

А1час = Амес. / F∂ (5)

А1час1 =Амес.1 / F∂ = 125 / 139 = 0, 9 руб.

А1час2 =Амес.2 / F∂ = 158, 33 / 139 = 1, 14 руб.

А1час3 =Амес.3 / F∂ = 208, 33 / 139 = 1, 5 руб.

А1час4 =Амес.4 / F∂ = 250 / 139 = 1, 8 руб.

А1час5 =Амес.5 / F∂ = 175 / 139 = 1, 26 руб.

А1час6 =Амес.6 / F∂ = 41, 66 / 139 = 0, 3 руб.

Сам1 = А1час * Fn (6)

Сам1(1) = А1час1 * Fn = 0, 9 * 112 = 100, 8 руб.

Сам1(2) = А1час2 * Fn = 1, 14 * 121 = 137, 94 руб.

Сам1(3) = А1час3 * Fn = 1, 5 * 112 = 168руб.

Сам1(4) = А1час4 * Fn = 1, 8 * 116 = 208, 8 руб.

Сам1(5) = А1час5 * Fn = 1, 26 * 116 = 146, 16 руб.

Сам1(6) = А1час6 * Fn = 0, 3 * 139 = 41, 7 руб.

(7)

руб.

Стоимость основных производственных фондов рекомендуется построить в виде таблицы.

Таблица – Ведомость оборудования

2.2 Расчет заработной платы разработчиков ПО

Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1. Начисление ЗП происходит на основании табеля учета рабочего времени для каждого работника отдельно. Часовая тарифная ставка работников определяется путем деления суммы оклада на количество рабочих часов.

ЗПпрям = Счас * Тф (8)

ЗПпрем = ЗПпрям * Кпрем (9)

ЗПдоп = ЗПпрям * Кдоп, (10)

где Счас – часовая тарифная ставка, руб.

Тф – фактически отработанное количество часов

Кпрем – коэффициент премии

Кдоп – коэффициент дополнительной заработной платы

2. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в 1, 5 размере, за последующие часы в 2 размере. Работа в выходной и праздничные дни оплачивается в 2 размере.

ЗПсверх = Счас*q*Ксверх (11)

ЗПвых = Счас*q*2 (12)

где q – количество часов переработки;

Ксверх – коэффициент сверхурочной работы

3. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании листка нетрудоспособности лечебного учреждения. Размер зависит от продолжительности непрерывного стажа работника: до 5 лет – 60%; от 5 до 8 лет – 80%; более 8 лет – 100%.

Сб = ДЗ*Тб*R (13)

где Сб – пособие по временной нетрудоспособности

ДЗ – среднедневной заработок, руб.

Тб – количество дней нетрудоспособности

R – процент, определяемый продолжительностью стажа

4. В соответствии с действующим законодательством по труду из сумм начисленной заработной платы производят обязательные удержания: налоги на доходы физических лиц (НДФЛ), штрафы по постановлениям судебных и административных органов, алименты по приговорам суда…

Стандартные налоговые вычеты предоставляются работнику за каждый месяц путем уменьшения налоговой базы по НДФЛ на соответствующий установленный размер налогового вычета:

Вычет в размере 1400 руб. предоставляется на содержание детей независимо от предоставления прочих видов вычетов работников, являющимся родителями или супругами родителей, опекунами или попечителями, на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы учреждения, аспиранта, студента, курсанта в возрасте до 24 лет в одинарном размере. Вычет в двойном размере предоставляется одиноким родителям, а также родителям, ребенок которых инвалид. Данные вычеты действуют до месяца, в котором доход, облагаемый ставкой 13%, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 40000 руб.

ЗПполн = ЗПпрям + ЗПпрем + ЗПдоп + ЗПсверх + ЗПвых + Сб (14)

НДФЛ = (ЗПполн – Sльгот) * 0, 13 (15)

ЗПчис = ЗПполн – НДФЛ (16)

где Sльгот – вычеты, уменьшающие облагаемую налогом базу

13% - ставка НДФЛ

Работник 1:

Счас = 11000 / 19*8 =72, 37 руб.

ЗПпрям = 72, 37*19*8 = 8105, 44 руб.

ЗПпрем = 8105, 44*0, 20 = 1621, 09 руб.

ЗПдоп = 8105, 44*0, 12 = 972, 65 руб.

ЗПсверх = 72, 37*0 =0 руб.

ЗПвых = 35, 71*0*2 =0 руб.

ЗПполн = 8105, 44+1621, 09+972, 65+0+0+2000 = 12699, 18 руб.

НДФЛ = 12699, 18*0, 12 = 1650, 89 руб.

ЗПчис = 12699, 18-1650, 89 = 11048, 29 руб.

Сб = 500*5*0, 8 = 2000

Работник 2:

Счас = 13000 / 19*8 =85, 53 руб.

ЗПпрям = 85, 53*19*8 = 13000, 56 руб.

ЗПпрем = 13000, 56*0, 20 = 2600, 11 руб.

ЗПдоп = 13000, 56*0, 12 = 1560, 07 руб.

ЗПполн = 13000, 56+2600, 11+1560, 07+427, 65+1026, 36 = 18614, 75 руб.

НДФЛ = (18614, 75-1400*2)*0, 13 = 2055, 92 руб.

ЗПчис = 18614, 75-2055, 92= 16558, 83 руб.

Работник 3:

Счас = 10000 / 19*8 =65, 79 руб.

ЗПпрям = 65, 79*19*8 = 10000, 08 руб.

ЗПпрем = 10000, 08*0, 20 = 2000, 02 руб.

ЗПдоп =10000, 08*0, 12 = 1200, 01 руб.

ЗПполн = 10000, 08+2000, 02+1200, 01 = 13200, 11руб.

НДФЛ = (13200, 11-1400)*0, 13 = 1534, 01 руб.

ЗПчис = 13200, 11-1534, 01= 11666, 10 руб.

Работник 4:

Счас = 12000 / 19*8 =78, 95 руб.

ЗПпрям = 78, 95*19*8 = 12000, 4 руб.

ЗПпрем = 12000, 4*0, 20 = 2400, 08 руб.

ЗПдоп = 12000, 4*0, 12 = 1440, 05 руб.

ЗПсверх =78, 95*2*1, 5 +78, 95*2*2=552, 65 руб.

ЗПполн = 12000, 4+2400, 08+1440, 08+552, 65+0 = 16393, 18 руб.

НДФЛ = (16393-0)*0, 13 = 2131, 11 руб.

ЗПчис = 16393, 18-2131, 11 = 14262, 07 руб.

Работник 5:

Счас = 5000 / 19*8 =32, 89 руб.

ЗПпрям = 32, 89*19*8 = 4999, 28 руб.

ЗПпрем = 4999, 28 *0, 20 = 999, 86 руб.

ЗПдоп = 4999, 28 *0, 12 = 599, 91 руб.

ЗПсверх =32, 89*2*1, 5 =98, 67 руб.

ЗПвых = 32, 89*2*2 = 131, 56 руб.

ЗПполн = 4999, 28+999, 86+599, 91+98, 67+131, 56 = 6829, 28 руб.

НДФЛ = (6829, 28 -2*1400)*0, 13 = 523, 81 руб.

ЗПчис = 6829, 28 -523, 81 = 6305, 47 руб.

5. Состав ФОТ – суммы, начисление работникам в соответствии с количеством произведенной ими продукции и отработанным временем, представляют собой фонд оплаты труда:

ФОТполн = (17)

ФОТстр = ФОТполн*Кстр (18)

Таблица – Расчет фонда заработной платы

Полное итого: 153799, 53 руб.

2.3 Определение сметы косвенных расходов

Для определения себестоимости разработанного программного продукта необходим расчет сметы косвенных расходов. В данной работе к ним можно отнести цеховые расходы и расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. Данные расходы включаются в себестоимость продукции пропорционально фонду заработной платы работников. Основные статьи расходов представлены в таблице.

Затраты на освещение рассчитываются исходя из стоимости кВт/ч и количества потребляемой электроэнергии за месяц:

Сэл = P*T*Z (19)

где P – общая мощность оборудования, включая светильники, кВт/ч;

T – общее время работы оборудования, час;

Z – цена 1кВт/ч (1, 2 руб.)

(20)

Таблица – Мощность оборудования

Процент расходов на содержание и эксплуатацию оборудования определяется по формуле:

Ксэо = (

Ксэо = (2988, 48/67736, 5)*100 = 4, 41%

Кцех = (

Кцех = (3723, 46/67736, 5)*100 = 5, 50%

Таблица – Смета косвенных расходов

Наименование статей	Методика расчета и расчет	Сумма, руб.
1. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
1. Затраты на силовую электроэнергию	Sэл=Цэ*W, где W=(Nуст*Fд*Кэкс*Ко)/hо, где Цэ – цена 1 Квт электроинергии (0, 7 руб.); W – количество электроэнергии, кВт; Nуст – суммарная мощность установленного оборудования, кВт; Кэкс – средний коэффициент загрузки оборудования; Ко – коэффициент одновременной работы (0, 7-0, 75); Fд – действительный фонд времени, час; hо – коэффициент потерь в электросети (0, 95); W = (19, 4*139 *0.83*0.7)/0, 95 = 1649, 18 Sэл = 0, 7*1649, 18= 1154, 45 руб	1154, 45 руб.
2. Вода для производственных нужд	V = H*S*Цв, где H – норма расхода воды на 1 м2 (2, 5 л); S – площадь помещения Цв – цена 1 м2 воды (10, 25 руб.); V = 2, 5*33*10, 25 = 845, 63 руб. S = 5, 5*6= 33	845, 63 руб.
3. Затраты на содержание оборудования	0, 5% от балансовой стоимости оборудования; Рсо = 115000*0, 5/100 = 575 руб.	575 руб.
4. Затраты на текущий ремонт и обслуживание оборудования	0, 3-0, 5% от балансовой стоимости оборудования; Робсл = 115000*0, 3/100 = 345 руб.	345 руб.
5. Амортизация оборудования	См. расчет формула 7	803.4 руб.
6. Итого Рсэо		3723.46
2. Общие цеховые расходы
7. Электроэнергия для освещения	Сэл1=2*127*1, 2=268, 8; Сэл2=2*120*1, 2=290, 4; Сэл3=5*120*1, 2=672; Сэл4=5*121*1, 2=696; Сэл5=3*127*1, 2=417, 6; Сэл6=2*154, 56*1, 2=333, 6 Сэл7=0, 08*80*1, 2=38, 4	2716, 8
8. Прочие расходы	10% от п.7 Рпр=2716, 8*10/100=271, 68	271, 68 руб.
9. Итого Рцех	= 2716, 8+271, 68=2988, 48	2988, 48 руб.

2.4 Расчет полной себестоимости программного продукта

Расчет полной себестоимости представлен в виде таблице.

Статьи затрат	Методика расчета и расчет	Сумма, руб
1. Основная зарплата основных рабочих	ЗПосн= ЗПосн= = (8105, 44+10349, 13+7368, 48+9158, 2+3815, 24)=38796, 49	38796, 49
2. Дополнительная зарплата	ЗПдоп=ЗПосн*Кдоп ЗПдоп=38796, 49*0, 12=4655, 58	4655, 58
3. Премия	ЗПпрем=ЗПосн*Кпрем ЗПпрем=38796, 49*0, 20=7759, 30	7759, 30
4. Оплата временной нетрудоспособности	Sбол=
5. Прочие затраты на оплату труда	1078, 97+1157, 92=2236, 89	2236, 89
6. Отчисления на социальное страхование	ЗПстр=(ЗПосн+ЗПдоп+ЗПпрем+ЗПпроч+Sбол)*Кст ЗПстр=(38796, 49+4655, 58+7759, 30+2236, 89+2000)*0, 26=14416, 55	14416, 55
7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	Рсэо=ЗПосн*Ксэо/100 Рсэо=38796, 49*4, 41/100=1710, 93	1710, 93
8. Общецеховые расходы	Рцех=ЗПосн*Кцех/100 Рцех=38796, 49*5, 50/100=2133, 81	2133, 81
9. Итоговая цеховая себестоимость	Сцех= = 73709, 55	73709, 55
10. Общезаводские расходы	Рзав=ЗПосн*Кобщ/100 Рзав=38796, 49*17/100=6595, 40	6595, 40
11. Заводская себестоимость	Сзав=Сцех+Рзав Сзав=73709, 55+6595, 40=80304, 95	80304, 95
12. Внепроизводственные расходы	Рвнепр=Сзав*Квнепр/100 Рвнепр=80304, 95*0, 8=64243, 96	64243, 96
13. Полная себестоимость	Сполн=Сзав+Рвнепр Сполн=64243, 96+80304, 95=144548, 91	144548, 91
14. Плановая прибыль	П=Сполн*Пр/100, где Пр=15% П=144548, 91*15/100=21682, 34	21682, 34
15. Планируемая цена продукта	Цопт=Сполн+П Цопт=144548, 91+21682, 34=166231, 25	166231, 25

2.5 Анализ результатов расчета и пути снижения себестоимости

До создания сайта заказчик использовал рекламу в средствах массовой информации, а также распространял печатные материалы в виде листовок с целью доведения информации о продукции покупателю. Реклама в прессе за год составляет около 20000 рублей. Стоимость печатных материалов 5000 штук в год по 2 рубля за лист. Итого стоимость рекламы составит 30000 рублей в год. В данном разделе будет сравнена стоимость рекламы до и после внедрения сайта.

Под экономическим эффектом понимают преимущества которые получают в результате внедрения чего – то нового. В нашем случае внедряется новый вид рекламы – сайт. Преимущества рекламы является большое количество потенциальных покупателей получающих развернутую и красочную информацию о продукции и самой организации. Кроме того, сайт предполагает возможность заказать понравившийся товар прямо дома.

Под экономической эффективностью понимают соизмерение эффекта с затратами на его получение. Затраты на содержание сайта на сервере составляют около 1500 рублей в месяц. Таким образом затраты организации на рекламу в виде сайта составят 1500*12+166231, 25=184231, 25

Э= = = 0, 16

Более дешевым способом рекламы является размещение ее в средствах массовой информации, но если учесть, что при помощи сайта объем продаж увеличивается в среднем на 20%, то затраты организации окупятся через 1, 6 года.

Для увеличения продаж организации целесообразно оставить оба вида рекламы, а для уменьшения своих затрат использовать следующие способы:

1. Использование менее дорогих материалов
2. Внедрение прогрессивных видов материалов
3. Совершенствование процесса производства
4. Повышение производительности труда
5. Сокращение количества работающих
6. Кооперация с другими предприятиями
7. Сокращение потерь от брака
8. Сокращение расходов на обслуживание производства.

3 ОХРАНА ТРУДА

3.1 ПЛАНИРОВАНИЕ УЧАСТКА И РАЦИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА

Рис.1 – рациональная организация рабочего места

Площадь данного помещения подходит для работы, так как она отвечает требованиям ГОСТа. Поэтому я сделал свою расстановку ПК в помещении.