Расчет трудоемкости выполняемой работы

Определение трудоемкости необходимо для дальнейшего расчета суммы основной заработной платы.

Сумма основной заработной платы рассчитывается на основе численности специалистов, соответствующих тарифных ставок и фонда рабочего времени. Причем численность специалистов, календарные сроки разработки программы и фонд рабочего времени определяются по укрупненным нормам времени на разработку, сопровождение и адаптацию ПС (приложение 3), или экспертным путем. Расчет трудоемкости ПС с использованием укрупненных норм времени осуществляется в основном в крупных научно-технических организациях для решения сложных задач программного обеспечения ВТ. В мелких и средних научно-технических организациях трудоемкость, численность исполнителей и сроки разработки ПС определяются экспертным путем с использованием данных по базовым моделям.

При определении трудоемкости ПС учитываются объем ПС (в тысячах строк условного кода), объем документации (тыс. строк), новизна и сложность ПС, язык программирования, степень использования типовых (стандартных программ).

На основании скорректированного объема ПС определяется нормативная трудоемкость (Т_Н) по таблицам, приведенным в приложении 3. Нормативная трудоемкость устанавливается с учетом сложности ПС. Выделяется три группы сложности (приложение 4, табл. 4.1.), в которых учтены следующие составляющие ПС; языковой интерфейса, ввод-вывод, организация данных, режим работы, операционная и техническая среда. Кроме того, устанавливаются дополнительные коэффициенты сложности ПС (приложение 4, табл. 4.2).

С учетом дополнительного коэффициента сложности К_СЛ рассчитывается общая трудоемкость ПС

(3)

где Т_О – общая трудоемкость ПС, человеко-дней;

Т_Н – нормативная трудоемкость ПС, человеко-дней;

К_СЛ – дополнительный коэффициент сложности ПС, ед.