![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Розрахунок оплати праці
Оплата праці здійснюється згідно Закону України «Про оплату праці». Загальний фонд заробітної плати виробничих робітників включає в себе основну заробітну плату, премії, додаткову заробітну плату з нарахуванням зв’язаним з витратами за соціальне страхування робітників. Витрати на оплату праці робітників здійснюються визначенням спеціальності розробників, що приймають участь в процесі проектування, тарифний розряд та трудомісткість робіт.
Відповідно до внесених змін наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 06.04.2006 №109, місячний оклад системного адміністратора становить 2200 грн/міс. Завдяки цьому можна вирахувати дану заробітну плату Сі системного адміністратора. Вона розраховується за формулою:
де h – коефіцієнт, що визначає розмір додаткової заробітної плати (h=0, 1…0, 2); Р – середня кількість робочих днів у місяці. Всередньому на місяць припадає 22 робочих дні. Отримані дані потрібно підставити у формулу. Витрати на оплату праці розробників проекту визначаються за формулою: де
Даний дипломний проект реалізовуватиметься в дію приблизно 30 днів. Отримані результати підставимо у формулу:
В таблиці 4.1 приведено розрахунок витрат на оплату праці.
Таблиця 4.1 –розрахунок витрат на оплату праці
Розрахунок витрат на оплату праці розрахований протягом 30-ти робочих днів. Таким чином, затрати на оплату праці системному адміністраторові протягом року визначатимуться наступним чином: якщо протягом місяця випадає 22 робочих дні, то протягом року їх становитиме 264 (22 Зр = 2
|