Эргономическая экспертиза рабочего места.

Мое рабочее место - оператор ЭВМ, которое я и буду описывать. Для начала перечислим эргономические требования:

· Используются рабочие столы с регулируемой и нерегулируемой высотой рабочей поверхности. При отсутствии регулировки высота стола должна быть в пределах от 680 до 800 мм.

· Глубина рабочей поверхности стола должна составлять 800 мм (допускаемая не менее 600 мм), ширина — соответственно 1 600 мм и 1 200 мм.

· Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной — не менее 500 мм, глубиной на уровне колен — не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног — не менее 650 мм.

· Расстояние до монитора должно составлять от 500 до 710 мм

· Клавиатура должна располагаться на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю.

Для обеспечения физиологически рациональной рабочей позы, создания условий для ее изменения в течение рабочего дня применяются подъемно-поворотные рабочие стулья с сиденьем и спинкой, регулируемыми по высоте и углам наклона, а также расстоянию спинки от переднего края сидения.

Конструкция стула должна обеспечивать:

· ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

· регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм

· высоту опорной поверхности спинки 300±20 мм, ширину — не менее 380 мм;

· угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0±30 градусов;

· регулировку расстояния спинки от переднего края сидения в пределах 260-400 мм;

· стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной 50-70 мм;

· внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500 мм.

Далее проведем эргономическую экспертизу моего рабочего места. Данные приведены в таблице.

Исходя из таблицы, можно сделать вывод, что мой рабочий стол не эргономичен в плане глубины и ширины. Стул не эргономичен в плане высоты опорной поверхности спинки и внутреннего расстояния между подлокотниками.

Заключение

Рабочее место должно быть приспособлено для конкретного вида труда и для работников определенной квалификации с учетом их физических и психических возможностей и особенностей. Для некоторых групп рабочих мест можно определить общие требования. При проектировании рабочего места необходимо исходить из конкретного анализа трудового процесса человека на данном оборудовании и учитывать антропометрические данные, физиологические и психологические характеристики трудового процесса, санитарно-гигиенические условия работы.

Пространственная организация рабочего места включает в свой состав учет антропометрических данных, выбор рационального расположения рабочих зон, рабочих поверхностей, физиологически рациональной рабочей позы, а также проектирование рациональных конструкций оргоснастки.

Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов (сиденье, органы управления, средства отображения информации и т.д.) должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также характеру работы.

Рабочее место должно быть организовано в соответствии с требованиями стандартов, технических условии и методических указаний по безопасности труда. Соблюдая эти правила и нормы, мы не только сохраним свое здоровье, повысим работоспособность, но и получим психологический комфорт и удовлетворение от работы.