Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Основные права и обязанности работника и нанимателя
Статья 11. Основные права работниковРаботники имеют право на: 1) труд (на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием,, а также на здоровые и безопасные условия труда; 2) защиту экономических и социальных прав и интересов, 3) участие в собраниях; 4) участие в управлении организацией; 5) вознаграждения за труд 6) ежедневный и еженедельный отдых,; 7) государств. социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы; 8) невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства; 9) судебную и иную защиту трудовых прав. Статья 12. Основные права нанимателей Наниматель имеет право: 1) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом и законодательными актами; 2) вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры 3) создавать и вступать в объединения нанимателей; 4) поощрять работников; 5) требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка; Обязанности работниковДля работников устанавливаются следующие обязанности: 1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. 3) не препятствовать другим работникам выполнять их трудовые обязанности; 4) обеспечивать качество производимой продукции, выполняемых работ, 5) соблюдать требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты; 6) бережно относиться к имуществу нанимателя, 7) принимать меры к немедленному устранению авария, и т.д.), и немедленно сообщать о случившемся нанимателю; 10) хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну нанимателя; Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу При приеме на работу наниматель обязан: 1) потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством; 2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности; 3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок; 4) провести вводный инструктаж по охране труда; 5) оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись; 6) в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.
|