Права и обязанности сторон. Трудовой Договор № 2312 Место заключения указывается при получении Дата заключения.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 2312

Любченкова Юлия Петровна, именуемый(ая) в дальнейшем " Работодатель", действующий(ая) как физическое лицо, с одной стороны, и

ФИО сотрудника Стороны именуемый(ая) в дальнейшем " Работник", действующий как физическое лицо, с другой стороны,

вместе именуемые " Стороны", а индивидуально – " Сторона", заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – " Договор") о нижеследующем:

Предмет договора

1.1. В соответствии с условиями " Договора" " Работодатель" обязуется принять " Работника" на работу на должность Упаковщик карандашей (далее по тексту - " Работа") в группе (место работы) (далее по тексту - " Работа").

1.2. " Работник" обязуется выполнять " Работу" на дому.

Срок действия договора

2.1. " Договор" вступает в силу с Дата или событие и заключен на срок Срок действия договора на время выполнения следующих работ: Наименование работ.

2.2. " Договор" прекращает своё существования с момента утверждения " Работодателем" выполненной работы

Права и обязанности сторон

3.1. " Работодатель" обязуется:

3.2. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего " Договора".

3.3. Предоставить " Работнику" " Работу", обусловленную " Договором".

3.4. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.5. Обеспечивать " Работника" материалом, с которым будет работать " Работник".

3.6. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся " Работнику" заработную плату в сроки, установленные " Договором".

3.11. " Работник" обязуется:

3.11.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с " Должностной инструкцией", являющейся неотъемлемой частью " Договора".

3.11.2. Бережно относиться к имуществу " Работодателя" и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у " Работодателя", если " Работодатель" несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.11.3. Незамедлительно сообщить " Работодателю" либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества " Работодателя", в том числе имущества третьих лиц, находящегося у " Работодателя", если " Работодатель" несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.11.4. Возмещать ущерб, причиненный " Работодателю", в соответствии с трудовым законодательством и " Договором".

3.12. " Работодатель" вправе:

3.13. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.14. Поощрять " Работника" за добросовестный эффективный труд.

3.15. Требовать от " Работника" добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по " Договору" и бережного отношения к имуществу " Работодателя" и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у " Работодателя", если " Работодатель" несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.16. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.17. Привлекать " Работника" к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п. 5 " Договора", в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3.18. Изменять определенные " Сторонами" условия " Договора", когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), предупредив об этом " Работника" в письменной форме не менее чем за 14 (четырнадцать) календарных дней.

3.19. " Работник" имеет право:

3.19.1. На предоставление ему " Работы", обусловленной " Договором".

3.19.2. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и " Договором".

3.19.3. На защиту персональных данных.

3.19.4. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 " Договора".

3.19.5. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и " Договором".

3.19.6. На возмещение вреда, причиненного " Работнику" в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

3.19.7. Выполнять " Работу", обусловленную " Договором", с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи " Работника" и " Работодателем" не возникают.