![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Цели и задачи КонкурсаСтр 1 из 10Следующая ⇒
План реализации комплексной программы «Школа молодого профсоюзного лидера» на 2016 - 2020 годы
Приложение №4 Организационный комитет Первого и второго этапа программы для работающей молодёжи «Школа Молодого Профсоюзного Лидера» на 2016 г. Региональной общественной организации – территориально организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС).
Приложение № 5
Положение о конкурсе «Мой вклад в экономику предприятия ». Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует статус и порядок проведения конкурса по выработке мер, направленных на повышение эффективности работы на каждом рабочем месте, поиск возможных путей снижения расходов, повышения доходности на конкретном предприятии (далее – Конкурс). 1.2. Организатором Фестиваля является Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (далее – Профсоюз), Региональной общественной организации – территориально организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (далее ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС). 1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения Конкурса, требования к участникам, критерии отбора победителей и действует до завершения конкурсных мероприятий.
Цели и задачи Конкурса 2.1. Цель Конкурса: вовлечение членов Профсоюза в работу по выработке мер, направленных на повышение эффективности работы на каждом рабочем месте, поиск возможных путей снижения расходов, повышения доходности. 2.2. Задачи Конкурса: ¾ выработка мер по снижению расходов за счет рационального использования финансовых, материальных и людских ресурсов, устранения непроизводительных потерь, оптимизации технологий, программ ресурсосбережения (экономия топливно-энергетических ресурсов, повторное использование материалов, запасных частей, восстановление деталей и т.д.); ¾ оптимизация расходов за счет повышения качественных показателей работы; ¾ последовательное сокращение уровня ручного труда за счет внедрения новой техники и технологии; ¾ выработка рекомендаций по продаже неиспользуемого имущества (строений, оборудования, материалов); ¾ привлечение молодежи к решению производственных вопросов и др; ¾ повышение мотивации членства в Профсоюзе; ¾ повышение имиджа Профсоюза среди работающей молодежи.
|