![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Занятость населения и ее регулированиеСтр 1 из 3Следующая ⇒
федерального компонента цикла СД ГОС ВПО второго поколения по специальности 040101 Социальная работа квалификации «специалист по социальной работе»
Уральский институт социального образования. (Верхотурова Юлия Анатольевна),
Екатеринбург
Учебная дисциплина «Занятость населения и ее регулирование» предлагается для студентов факультета социальной работы, специальности 040101 социальная работа очной и заочной форм обучения. Место курса в системе гуманитарного знания: Курс является элементом профессиональной подготовки в области социальной работы, формирует базовые представления о процессах, протекающих на рынке труда, социальной защите в сфере занятости, гарантиях, предоставляемых безработным гражданам, технологиях социальной работы в службе занятости и ориентирует слушателей в сфере профессиональной деятельности. Цель изучения дисциплины: Формирование современного, систематизированного и целостного научного представления о социально-экономической сущности занятости населения, месте занятости в системе социальных и экономических категорий, современных подходах к ее регулированию и решению проблем безработицы, а также о специфике этих процессов в России. Учебные задачи дисциплины:
Требования к уровню освоения содержания курса: Студент, обучающийся по данной программе, должен освоить полный курс, в том числе его работа должна включать посещение лекций, практических занятий и самостоятельную деятельность. Студенты должны решать вопросы теоретического и практического характера, предусмотренные программой курса, выполнить контрольные мероприятия. По окончании курса студент должен: · иметь представление о сущности и специфике социально-экономических явлений и процессов, происходящих в сфере занятости; закономерностях развития и функционирования рынка труда, содержании основных теоретических подходов к его оценке; методах регулирования занятости и рынка труда; содержании и видах политики занятости, способах социальной защиты занятости населения и права граждан на труд; проблемах и особенностях формирования рынка труда в России; основных положениях законодательства о занятости; · уметь квалифицированно оперировать основными понятиями дисциплины; анализировать и оценивать ситуацию в сфере занятости; рассчитывать основные показатели, характеризующие занятость и состояние рынка труда; делать прогнозные оценки состояния занятости; критически осмысливать полученную информацию по проблемам занятости и рынка труда, выражать и обосновывать свою позицию по указанным вопросам; применять на практике полученные теоретические знания. · владеть навыками самостоятельной работы со специальной литературой; · иметь представление о специфике деятельности Центра занятости населения в своей местности.
Основой для изучения данной учебной дисциплины являются знания, полученные в ходе изучения Экономики, теории и технологии социальной работы, социологии, демографии, психологии, педагогики.
Примерные темы рефератов (контрольных работ)
Вопросы к экзамену 1. Рабочая сила, трудовые ресурсы, трудоспособное население, труд и занятость: взаимосвязь и соотношение понятий. 2. Рынок труда, его элементы и особенности. 3. Модели функционирования рынка труда (классическая, кейнсианская, монетаристская) 4. Безработица, ее виды. 5. Естественная безработица. Понятие “естественного уровня” безработицы. 6. Виды занятости 7. Категории занятого населения. Распределение населения по статусу в занятости. 8. Формы организации занятости. 9. Структура занятого населения 10. Современные тенденции в динамике и структуре безработицы в России. 11. Современные тенденции в динамике и структуре безработицы в развитых странах мира. 12. Причины возникновения безработицы 13. Последствия безработицы. 14. Роль МОТ в регулировании социально-трудовых отношений. 15. Политика содействия занятости населения и ее взаимосвязь с экономической и социальной 16. Активная политика занятости. 17. Пассивная политика занятости. 18. Министерство здравоохранения и социального развития Российской федерации - центральный орган федеральной исполнительной власти, осуществляющий руководство работой по реализации государственной политики занятости населения на федеральном уровне. 19. Основные направления и задачи работы органов Федеральной государственной службы занятости населения. 20. Состав специалистов службы занятости, взаимодействующих с клиентами, краткая характеристика должностных обязанностей. 21. Основные проблемы в деятельности органов Федеральной государственной службы занятости населения РФ на современном этапе. 22. Модели технологических процессов взаимодействия службы занятости с ищущими работу гражданами. 23. Модели технологических процессов взаимодействия службы занятости с безработными. 24. Технология социальной работы с длительно безработными гражданами. 25. Краткая характеристика программ Клуб ищущих работу «Поиск» и «Новый старт». 26. Специфика работы службы занятости с лицами, особо нуждающимися в социальной защите и неконкурентоспособными на рынке труда: - инвалидами; - молодежью; - несовершеннолетними в возрасте 14 – 18 лет; - женщинами; - освобожденными из мест лишения свободы … 27. Негосударственные структуры содействия занятости. Поддержка предпринимательства и самозанятости граждан. 28. Профессиональная ориентация, профессиональная подготовка и переподготовка как превентивные (упреждающие) меры политики содействия занятости населения.
|