![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Основные методы расчета количественной потребности в персонале
1. Расчет по трудоемкости производственной программы рассчитывает численность рабочих-сдельщиков (наиболее точный метод, так как требует применения норм труда).
где
m – количество наименований изделий. 2. Расчет по нормам выработки (менее точеный и достоверный метод), так как зависит от уровня цен на продукцию.
где
3. Расчет по нормам обслуживания
где
4. Расчет по рабочим местам – определяется численность вспомогательных работников, для которых не могут быть установлены объемы работ и нормы обслуживания. Пример: крановщики.
где
|