Результаты социологического опроса

Всего опрошено – 115 человек (учащиеся школы, их родители, педагоги)

Т.о., подавляющему большинству опрощенных нравится Комсомольск-на-Амуре.

Коренными жителями среди опрошенных являются 82, 6% (люди, родившиеся в Комсомольске-на-Амуре).

Большинство опрошенных 39, 1% являются потомками людей, которые приехали строить город Комсомольск-на-Амуре в рамках ударной комсомольской стройки в 30-60 годы 20 века

31% опрошенных проживают здесь по долгу службы (семьи военных)

В рамках миграции «село-город» из близ лежащих сел в Комсомольск-на-Амуре приехали на ПМЖ 21, 7% опрошенных. Главная причина переселения в город – отсутствие работы в сельской местности, возможность трудоустроиться на одно из промышленных предприятий города

11, 3% остались работать и жить в городе по окончании образования.

В дальнейшем 65, 2% респондентов высказали желание связать свою трудовую деятельность с городом Юности.

По мнению опрошенных наиболее востребованными в городе являются следующие профессии:

· Рабочие (слесаря, токари, станочники и т.п.) – 55\47, 8.

· Строители – 25\21, 7

· Врачи - 20\17, 4

· Учителя – 20\17, 4

· Военный -20\17, 4

· Инженер – 10\8, 7

· Работники транспортной отрасли – 10\8, 7

Рабочие специальности наиболее востребованы, т.к. на градообразующих предприятиях происходит смена поколений. Рабочие старшего поколения уходят на заслуженный отдых, а на смену приходит молодежь. В то же время на КнААЗ, АЗС произошло значительное обновление материально-технической базы, поэтому требуются не просто рабочие, а высококвалифицированные специалисты, умеющие работать на станках с ЧПУ.

Выбор профессии строителя несколько удивляет, т.к. в городе нет масштабного строительства, т.к. нет денег. С 2013 года (год наводнения) в городе построены жилые дома для подтопленцев, торговый центр на пересечении улиц Комшоссе и проспект Победы, бассейн «Амур» по ул.Ленинградской (который был сдан в декабре 2015 и сразу же закрыт на текущий ремонт, в состоянии которого и пребывает).

Остро ощущается нехватка врачей различных специальностей. Большая проблема – попасть на прием к узкому специалисту.

91, 3% респондентов уверены, что в Комсомольске-на-Амуре можно получить хорошее профильное образование. С этим можно согласиться, т.к. в городе есть два высших учебных заведения – АмГПГУ и КнАГТУ, которые готовят педагогов, инженеров различных профилей, лингвистов, экономистов, менеджеров и т.д.; несколько СУЗов, ПЛ, где готовят рабочих для КнААЗ и АСЗ.

Главные ожидания комсомольчан от создания ТОСЭР Комсомольск заключаются в том, что:

· Появятся новые рабочие места – 25\21, 7

· Улучшится качество жизни горожан – 10\8, 7

· Модернизация промышленных предприятий – 10\8, 7

· Развитие инфраструктуры города (строительство социальных объектов) – 38\33, 1

В то же время 13, 1% опасается, что привлечение специалистов, так широко декларируемое Правительством Хабаровского края, приведет к тому, что в город приедут на заработки граждане КНР, что имеет ряд негативных последствий. Китайцы стремятся осесть, закрепиться на нашей территории. Их деятельность не экологична, т.е., китайские компании, работая на территории города в статусе резидента ТОСЭР, не будут заботиться о состоянии окружающей среды, сохранении ресурсов.

8, 7% считают, что ТОСЭР – это очередные красивые обещания, и ни к чему положительному это не приведет.

30, 4% хотели бы переехать на ПМЖ в другой город.

· Санкт-Петербург – 15\13, 1 (в основном отвечали старшеклассники, планирующие поступать в ВУЗы Санкт-Петербурге)

· Москва – 10\8, 7

· Краснодар и Краснодарский край - 10\8, 7 (уехать к родственникам, в район с теплым климатом. Надо отметить, что миграция в Краснодар и Краснодарский край самая популярная среди комсомольчан. В основном туда уезжают работники КнААЗ, вышедшие на пенсию. Остальные ездят к ним в гости)))

· Ростов-на-Дону – 5\4, 3

При ответе на вопрос, что бы хотелось улучшить в нашем городе, респонденты были почти единодушны:

· Дороги – 40\34, 8. Данная проблема постоянно поднимается и рассматривается на разных уровнях, находится на контроле у Губернатора Хабаровского края, но значительных изменений к лучшему пока нет https://news.mail.ru/politics/24947582/? social=ok

· Детские площадки – 35\30, 4

· Экологическую обстановку- 36\31, 3

· Места отдыха горожан – 29\25, 2

· Работу общественного транспорта – 18\15, 6

· Здравоохранение – 10\8, 7

· Материально-техническую базу школ и детских садов – 21\18, 3

· Уровень жизни – 41\35, 7

· Передать градообразующие предприятия в подчинение городу – 13\11, 3

· Сделать людей добрее - 1 \0, 7

Коренными жителями среди опрошенных являются 82, 6% (люди, родившиеся в Комсомольске-на-Амуре).

6. В рамках работы по созданию ТОСЭР предполагается привлечение в город высококвалифицированных специалистов. Как вы считаете, нужно ли это?

Мы считаем, что нет. Нужно привлекать своих людей для работы на предприятиях, тем более, что город обладает достаточной базой для подготовки таких специалистов. Главное условие – повышение заработной платы. Ведь лучше поднять зарплату специалистам, проживающим в городе, нежели приглашать людей со стороны. На наш взгляд, это значительно дороже (оплата дороги, проживания и т.п.)

7. Сформулируйте основные социальные проблемы города

· Состояние дорог

· Неблагоприятная экологическая обстановка

· Здравоохранение

· Низкий уровень жизни населения