Территориального объединения (ассоциации) организаций профсоюзов объединения профсоюзов России соцпроф

ПРИНЯТ

ПленумомФКС СОЦПРОФ по поручению IV Съезда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ 17.01.2000 с изменениями, внесенными ФКС СОЦПРОФ по поручению VI Съезда СОЦПРОФ 03.02.2008 и 27.05.2008

С изменениями и дополнениями в связи

с принятием VII Внеочередным Съездом СОЦПРОФ

03.11.2009 г. новой редакции Устава СОЦПРОФ

ТИПОВОЙ УСТАВ

ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ (АССОЦИАЦИИ) ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ

(Приложение к Уставу СОЦПРОФ)

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЦЕЛИ, ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ

1.1. Территориальные объедения (ассоциации) организаций профсоюзов Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ (далее – ТС СОЦПРОФ, Территориальные союзы) – это добровольные объединения организаций профсоюзов, входящих в СОЦПРОФ, в которые могут входить и территориальные организации профсоюзов СОЦПРОФ, действующие, как правило, на территории одного субъекта Российской Федерации (Региональные союзы) или на территории города или района (городские или районные союзы).

1.2. Настоящий Типовой Устав, наряду с Уставом СОЦПРОФ и приложениями к нему, является обязательным нормативным актом для Территориальных союзов Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, если они в соответствии с Уставом СОЦПРОФ не приняли собственного Устава. Территориальные союзы СОЦПРОФ вправе принимать дополнения и изменения к настоящему Уставу, которые подлежат утверждению Центральным Советом СОЦПРОФ и распространяются на соответствующие союзы и их профсоюзные организации.

1.3. Право толкования настоящего Устава, его отдельных пунктов и порядка его применения, внесение в него изменений и дополнений является исключительной компетенцией Центрального Совета СОЦПРОФ, Съезда СОЦПРОФ.

1.4. Деятельность ТС СОЦПРОФ и организаций, входящих в ТС СОЦПРОФ строится на основе:

- добровольного объединения лиц наемного труда для защиты их социально-трудовых прав и интересов;

- создания этим лицам условий для занятий профсоюзной деятельностью и участия в решении социально-экономических проблем общества, в том числе путем развития активности, инициативы и самодеятельности этих лиц, увеличения их численности;

- обеспечения открытости и публичности профсоюзной деятельности, соблюдения в организациях демократических процедур;

- независимости организаций от органов власти, от работодателей и их представителей;

- обязательности взимания и аккумулирования членских взносов.

1.5. ТС СОЦПРОФ и организации ТС СОЦПРОФ действуют на всей территории соответствующего субъекта Российской Федерации или соответствующих органов местного самоуправления субъекта Российской Федерации в соответствии с Конституцией и законодательством Российской Федерации и субъекта Федерации, актами органов местного самоуправления, Конвенциями и Рекомендациями Международной организации труда, принципами международного профсоюзного движения, настоящим Уставом, Уставом СОЦПРОФ и приложениями к нему, а организации ТС СОЦПРОФ - также собственными Уставами (положениями).

1.6. Права, полномочия и гарантии деятельности профессиональных союзов, определяемые действующими, или вводимыми в действие законодательством и нормативно-правовыми актами и не отраженные прямо в настоящем Уставе, распространяются на ТС СОЦПРОФ, его организации и профсоюзные органы в порядке и объеме, определяемым соответствующим законодательным или нормативным правовым актом.

1.7. ТС СОЦПРОФ и организации ТС СОЦПРОФ, могут в соответствии с законодательством и в установленном соответствующим правовым актом порядке участвовать в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления, в решении политических, хозяйственных, кадровых и социально-экономических вопросов, в принятии управленческих решений на соответствующих уровнях.

1.8. Основные задачи ТС СОЦПРОФ состоят в том, чтобы всемерно способ­ст­вовать повышению благосостояния, улучшению условий и охраны труда, быта и отдыха членов организаций СОЦПРОФ, в представлении их интересов и защите их прав, включая право сво­бодно распоряжаться своими способностями к труду и право на профессиональное достоинство.

1.9. ТС СОЦПРОФ, его органы и организации представляют и защищают права и интересы профсоюзных организаций ТС СОЦПРОФ и представляемых ими работников, а в случаях наделения в установленном порядке полномочиями на представительство и других лиц, по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, коллективных прав и интересов перед работодателями, их представителями и объединениями (союзами, ассоциациями), в органах государст­венной власти, включая судебные и правоохранительные, в органах местного самоуправ­ления и общественных организаций.

1.10. Основные функции ТС СОЦПРОФ состоят в том, чтобы всемерно способствовать повышению благосостояния, профессионального мастерства и про­изводст­венной культуры, улучшению условий и охраны труда, быта и отдыха членов организаций СОЦПРОФ, в представлении их интересов и защите их прав, включая право свободно распоряжаться своими способностями к труду.

1.11. Осуществляя свои функции и решая задачи, ТС СОЦПРОФ, его организации и профсоюзные органы:

- осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и должно­ст­ными лицами законодательства о труде и об охране труда;

- запрашивают у работодателей, их объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам, проводят ее обсуждение, в том числе с использованием средств массовой информации;

- от имени членов организаций СОЦПРОФ и других представляемых работников выдвигают требования, ведут переговоры и заключают коллективные договора и соглашения;

- заботятся об обеспечении безопасных и здоровых условий труда, участвуют в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы безопасно­сти, профессиональных заболеваний, охраны труда и окружающей природной среды, осуществляют профсоюзный контроль за их соблюдением, а также за безопасностью создаваемых и эксплуатируемых средств и ору­дий труда, участвуют в расследовании несчастных случаев на работе, защи­щают интересы работ­ников при причинении или угрозе причинения вреда их здоро­вью на производстве, совместно с органами государственного управления и через свои инспекции труда требуют от работодателя или его представителей, нарушающих правила охраны труда и промсанитарии, не соблюдающих требования профсоюзных органов по улучшению условий труда, нарушающих природоохранное законодательство, принятия надлежащих мер, а также применяют соответствующие меры;

- заботятся о профессиональной подготовке членов профсоюзов, повышении их квалификации, экономических и правовых знаний, осуществляют подготовку, переподготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров;

- участвуют в осуществлении социальных мероприятий, направленных на улучшение условий жизни и труда работников, на восстановление и утверждение во всех сферах общественных отношений принципа социальной справедливости; участвуют в определении основных критериев жизненного уровня;

- принимают участие в формировании систем оплаты труда, распределения общественных фондов, в улучшении организации и нормирования труда, в регулировании рабочего времени и времени отдыха, в установлении размеров оплаты труда; добива­ются роста реальной за­работной платы и повышения ее доли в стоимости продук­ции, услуг;

- осуществляют профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства о занятости, предлагают меры по социальной защите и обеспечению занятости членов профсоюзов СОЦПРОФ;

- строят свои отношения с работодателями, их объединениями, органами го­сударст­венной власти и местного самоуправления на принципах социального парт­нерства и актив­ного взаимодействия с другими сторонами трудовых отношений, в том числе в соответст­вующих двух- и трехсторонних органах;

- проводят защиту нарушенных трудовых прав членов профсоюзных организаций СОЦПРОФ и других представляемых работников в органах, рассматривающих трудовые споры и осуществляющих надзор за соблюдением законодательства, консультируют работников по правовым вопросам;

- организуют и проводят, а также принимают участие в организации и проведении коллективных действий по защите и расширению прав трудящихся, включая митинги, демонстрации, пикетирования и иные ненасильственные массовые акции;

- участвуют в урегулировании трудовых споров в интересах работников, при отстаивании трудовых и социально-трудовых прав и интересов работников объявляют и проводят забастовки, как меру воздействия работни­ков, прежде всего, на работодателей - собственников и распорядителей средств производства, включая забастовки солидарности, предупредительные краткосрочные забастовки и иные виды забастовок в соответствии с законодательством;

- объявляют и проводят бойкоты продукции и услуг предприятий и организаций, использующих штрейкбрехеров, оказывают ненасильственное противодействие штрейкбрехерству;

- в соответствии с законодательством реализуют свое право на участие в управлении го­судар­ст­венными фондами социального и медицинского страхования, пенсионным и дру­гими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, а также на профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов; при необходимости создают свои системы дополнительного социального страхования и социального (пенсионного) обеспечения;

- в соответствии с законодательством реализуют другие права профсоюзов в области охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников; организуют и проводят оздоровительные мероприятия среди членов организаций СОЦПРОФ и их семей;

- в установленном законом порядке организуют кассы взаимопомощи, страховые фонды, централизованные бухгалтерии, предоставляют ссуды из профсоюзных фондов;

- в установленном законом порядке могут учреждать и иметь в собственности печатные органы, иные средства массовой информации, издательства, полиграфические предприятия, теле- и радиостанции, а также реализовывать свое право на пользование го­су­дарственными средствами массовой информации.

- могут учреждать различные фонды, учреждения и организации, необ­хо­димые для обеспечения уставной деятельности ТС СОЦПРОФ, его организаций.

1.12. ТС СОЦПРОФ может являться юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном действующим законодательством порядке, приобретая соответствующие права и обязанности.

1.13. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа ТС СОЦПРОФ - Координационного Совета - административный центр соответствующего органа местного самоуправления соответствующего субъекта РФ.

2. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ТС СОЦПРОФ,

ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

2.1. В ТС СОЦПРОФ установлен принцип взаимного признания членства всеми организациями ТС СОЦПРОФ. Член любой профорганизации ТС СОЦПРОФ имеет право на защиту любым органом ТС СОЦПРОФ.

2.2. Права и обязанности членов профорганизаций ТС СОЦПРОФ определяются в прилагаемом к Уставу Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Положении “О членстве в первичных профсоюзных организациях Профессиональных союзов СОЦПРОФ” и Уставах соответствующих профессиональных союзов СОЦПРОФ.

2.3. Координационные советы Профессиональных союзов СОЦПРОФ вправе наделить Координационный совет ТС СОЦПРОФ полномочиями органа территориальной организации соответствующего профсоюза СОЦПРОФ в том числе в части приема лиц, указанных в п. 1.2. названного Положения, в число членов соответствующего профсоюза СОЦПРОФ.

3. СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ТС СОЦПРОФ

3.1. Структура ТС СОЦПРОФ может включать:

- Профессиональные союзы – добровольные объединения работников одной или нескольких отраслей деятельности, одной или нескольких сходных профессий и состоящих, в первичных профсоюзных организациях СОЦПРОФ;

- Территориальные организации профессиональных союзов – добровольные объединения членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующие на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района;

- Первичные профсоюзные организации – добровольные объединения лиц, указанных в п. 2.2. настоящего Устава, работающих, как правило, у одного работодателя или имеющих общую или близкую профессию и работающих у нескольких работодателей на территории соответствующего органа местного самоуправления либо проживающих на той же территории. Руководящим органом первичной профсоюзной организации является Местный комитет;

- Профсоюзные группы – объединения лиц, указанных в п. 2.2. настоящего Устава, имеющих, как правило, общую или близкую профессию и работающих у одного работодателя, его структурном или ином подразделении на территории соответствующего органа местного самоуправления либо проживающих на той же территории и входящие в состав одной из первичных профсоюзных организаций или профессиональных союзов СОЦПРОФ. Руководящим органом профсоюзной группы является Профсоюзный комитет или профгруппорг;

- Представительства СОЦПРОФ – обособленные подразделения или физические лица, создаваемые или назначаемые Центральным Советом СОЦПРОФ или Координационными советами его профессиональных союзов для представления и защиты интересов СОЦПРОФ в субъектах Российской Федерации;

- Фонды, инспекции, комиссии, ассоциации, службы, иные организации – организации СОЦПРОФ, его союзов и организаций, создаваемые соответствующими органами СОЦПРОФ для реализации уставных целей и задач СОЦПРОФ;

- Временные участники деятельности профсоюза – лица, не являющиеся членами организаций СОЦПРОФ, но в соответствии с действующим законодательством и названным Положением, реализующие свое право на передачу профсоюзам полномочий по защите своих прав и интересов, участвующие на время действия полномочий в деятельности профсоюзных организаций СОЦПРОФ и поставленные на временный учет в организации СОЦПРОФ;

- Органы ТС СОЦПРОФ, его союзов и профсоюзных организаций – органы, образованные и наделенные полномочиями, распорядительными, представительскими, ревизионными и (или) другими функциями в соответствии и в порядке, определенном действующим законодательством, настоящим Уставом, соответствующими Уставами (Положениями);

- Члены профсоюзного органа – лица, избранные, назначенные или иным образом уполномоченные на совершение действий по реализации уставной деятельности ТС СОЦПРОФ, в том числе и по проведению организационной работы во вновь создаваемых профсоюзных организациях (профсоюзный организатор) и входящее в состав органа СОЦПРОФ, его союза или профсоюзной организации (группы), освобожденные или не освобожденные от основной производственной деятельности, на которых, в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и (или) по решению руководящих органов СОЦПРОФ, соответствующего союза или первичной профсоюзной организации, распространены законодательно определенные права и гарантии для членов органов профсоюза;

- Профсоюзные представители (доверенные лица) – члены постоянно действующих органов СОЦПРОФ, его союзов и первичных профсоюзных организаций (групп), а также любые лица из числа членов профсоюза или граждан, не являющихся членами профсоюза, надлежащим образом уполномоченные на выполнение профсоюзной работы в порядке и в соответствии с настоящим Уставом, соответствующими Уставами (Положениям), решениями профсоюзных органов и полномочных должностных лиц СОЦПРОФ.

3.2. Членскими организациями ТС СОЦПРОФ являются первичные профсоюзные организации СОЦПРОФ и территориальные организации профсоюзов СОЦПРОФ.

3.3. ТС СОЦПРОФ строится и организует свою деятельность на основе принципов демократического конфедерализма, означающих:

- самостоятельность профсоюзных организаций и их органов при решении устав­ных за­дач в пределах их компетенции и полномочий при соблюдении единой скоординированной уставной деятельности всего объединения;

- гласность в работе всех выборных органов ТС СОЦПРОФ, его союзов и профсоюзных организаций;

- регу­лярную отчетность всех выборных органов ТС СОЦПРОФ, его союзов и профсоюзных организаций в по­рядке, установленном настоящим Уставом и соответствующими Уставами и Положениями;

- равенство прав всех членов организаций ТС СОЦПРОФ;

- уважение мнения любого члена проф­союза;

- недопустимость вмешательства органов государственной власти, местного самоуправления, об­щест­венных объединений, работодателей (представителей работодате­лей) в деятельность ТС СОЦПРОФ, профсоюзных органов и должностных лиц, за исключением слу­чаев, преду­смотренных законодательством.

- выборность делегатов конференций всех уровней непосредственно членской организацией.

3.4. Профессиональные союзы, профсоюзные организации, действующие на территории соответствующего субъекта РФ или органа местного самоуправления и образованные вне структуры СОЦПРОФ могут добровольно вступать в ТС СОЦПРОФ, как членские организации ТС СОЦПРОФ, при условии соблюдения Устава СОЦПРОФ и настоящего Устава.

3.5. Первичные профсоюзные организации, Профессиональные союзы могут выйти из состава ТС СОЦПРОФ по решению соответствующего высшего органа.

3.6. Профсоюзная организация может быть выведена из состава ТС СОЦПРОФ по решению Координационного Совета ТС СОЦПРОФ. Члены выведенных организаций могут перейти в другие организации СОЦПРОФ.

3.7. Профсоюзные организации, входящие в ТС СОЦПРОФ и нарушающие требования финансовых отношений с соответствующими органами ТС СОЦПРОФ, предупреждаются о том, что обязанности органов ТС СОЦПРОФ по отношению к ним и их членам могут быть приостановлены решением соответствующего органа ТС СОЦПРОФ.

3.8. Местный комитет первичной профорганизации, входящей в ТС СОЦПРОФ обязан в месячный срок созвать профсоюзное собрание (конференцию) соответствующей первичной профорганизации по требованию Координационного Совета ТС СОЦПРОФ.

3.9. Высшим руководящим органом Территориального союза СОЦПРОФ является Конференция. Сроки и порядок созыва Конференции определяются предшествующей Конференцией, а если они не были определены, то пленумом выборного органа, а также по требованию 1/5 от общего числа организаций, входящих в данный союз, которые принимают на себя соответствующие организационные расходы.

3.10. Конференция ТС СОЦПРОФ образует выборные и представительные органы ТС СОЦПРОФ. Выборные органы образуются, как правило, путем избрания тайным голосованием. По решению Конференции могут быть применены иные способы формирования выборных органов.

3.11. Структуру выборных и представительных органов устанавливает Конференция или по их поручению сам выборный орган.

3.12. Организационное (учредительное) собрание (Конференция) ТС СОЦПРОФ обладает всеми полномочиями Конференции ТС СОЦПРОФ.

4. ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТС СОЦПРОФ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Первичные профсоюзные организации профсоюзов СОЦПРОФ, входящие в ТС СОЦПРОФ, действуют на основании Устава СОЦПРОФ, прилагаемого к нему Типового (Общего) Положения «О первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ», Устава соответствующего Профсоюза СОЦПРОФ.

4.2. Территориальные организации Профсоюзов СОЦПРОФ, входящие в ТС СОЦПРОФ, действуют на основании Положения о территориальной организации соответствующего Профессионального союза СОЦПРОФ.

4.3. Профсоюзные организации могут становиться членскими организа­циями ТС СОЦПРОФ и путем вступления в ТС СОЦПРОФ существующих организаций иных профсоюзов.

4.4. Решение профсоюзной организации о ее дея­тельности в качестве членской организации ТС СОЦПРОФ утверждается руководящим органом соответствующего Профсоюза СОЦПРОФ и ТС СОЦПРОФ, деятельность которого распространяется на данную территорию или непосредственно Центральным Советом СОЦПРОФ и в месячный срок регистрируется (вносится в реестр профсоюзных организаций СОЦПРОФ) в Центральном Совете СОЦПРОФ.

4.5. Решение, принятое профсоюзной организацией, может быть отменено высшим органом ТС СОЦПРОФ.

5. ВЫСШИЕ ОРГАНЫ ТС СОЦПРОФ

5.1. Высшим органом Территориального союза СОЦПРОФ является Конференция. Конференция созывается Координационным Советом ТС СОЦПРОФ не реже одного раза в два года.

5.2. Внеочередные Конференции созываются Координационным Советом ТС СОЦПРОФ по собственной инициативе или по требованию 1/5 от числа членских организаций, которые принимают на себя соответствующие организационные расходы.

5.3. Конференция:

а. заслушивает отчеты Председателя ТС СОЦПРОФ, Ревизионной комиссии и принимает по ним решение;

б. принимает дополнения и изменения к настоящему Уставу, которые подлежат утверждению Центральным Советом СОЦПРОФ;

в. принимает положения о своей деятельности, вносит в них изменения и дополнения;

г. определяет основные направления деятельности ТС СОЦПРОФ, принципы формирования и использования его имущества;

д. избирает Председателя ТС СОЦПРОФ, членов ревизионной комиссии; при необходимости избирает, назначает, утверждает других должностных лиц;

е. формирует Координационный Совет, иные органы соответствующего союза, вносит изменения в их состав;

ж. в необходимых случаях определяет дополнительные полномочия Координационного Совета в отношении своего союза;

з. рассматривает апелляции на действия Координационного Совета;

и. принимает решения о реорганизации или ликвидации ТС СОЦПРОФ.

к. может принять к своему рассмотрению и решить любой вопрос деятельности ТС СОЦПРОФ.

Вопросы, предусмотренные п.п. «б», «г» - «е» и «и» п. 5.3. Устава относятся к исключительной компетенции Конференции ТС СОЦПРОФ.

5.4. Норма представительства на Конференцию устанавливается Координационным Советом или по его поручению организационным комитетом по проведению Конференции. Выборы делегатов Конференции производятся непосредственно членскими организациями.

5.5. Решения, принятые Конференцией Территориального Союза, противоречащие Уставу СОЦПРОФ, могут быть приостановлены Центральным Советом СОЦПРОФ до рассмотрения их на Съезде СОЦПРОФ.

5.6. Конференция правомочна проводить заседания и принимать решения, если на них присутствует более половины избранных делегатов. Решения на Конференции принимаются простым большинством от общего числа зарегистрированных делегатов, решения по вопросам исключительной компетенции Конференции принимаются квалифицированным большинством в 2/3 голосов от общего числа зарегистрированных делегатов. Голоса делегатов, не принимающих участия в голосовании, приравниваются к воздержавшимся, кворум определяется на момент регистрации.

6. ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ ТС СОЦПРОФ

6.1. Выборными органами Территориального союза Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ являются Председатель ТС СОЦПРОФ и Координационный Совет ТС СОЦПРОФ.

6.2. Председатель ТС СОЦПРОФ избирается и освобождается Конференцией ТС СОЦПРОФ.

6.3. Координационный Совет ТС СОЦПРОФ избирается Конференцией, как правило, из числа руководителей членских организаций соответствующего ТС СОЦПРОФ. В состав Координационного Совета ТС СОЦПРОФ по должности входит Председатель ТС СОЦПРОФ.

6.4. Срок полномочий Председателя ТС СОЦПРОФ и Координационного Совета ТС СОЦПРОФ – 4 года.

6.5. Координационный Совет ТС СОЦПРОФ является постоянно действующим руководящим органом ТС СОЦПРОФ и представляет интересы членов профорганизаций ТС СОЦПРОФ в отношениях с работодателями, их представителями и объединениями, органами государст­венной власти, включая судебные, на всех уровнях, органами местного самоуправ­ления и общественных организаций, в трехсторонних организациях. В соответствии с законодательством обращается в суд с исковыми заявлениями, объяснениями, заявлениями и жалобами в защиту прав и интересов представляемых работников на всей территории субъекта Российской Федерации.

6.6. Координационный Совет ТС СОЦПРОФ обладает правом:

а. делать заявления от имени ТС СОЦПРОФ;

б. принимать программы деятельности ТС СОЦПРОФ по выполнению устав­ных це­лей, задач и функций СОЦПРОФ, способствовать их вы­полнению, коор­динируя дея­тель­ность союзов, первичных организаций, организаций и органов ТС СОЦПРОФ;

в. утверждать вновь образованные профсоюзные организации и иные органы, организации и образования, непосредственно входящие в ТС СОЦПРОФ;

г. вносить предложения и проекты, замечания по проектам решений, поста­новле­ний и иных законодательных и нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудо­вые права работников, в органы государственной власти субъекта Россий­ской Федерации, органы местного самоуправления;

д. предлагать проекты и заключать территориальное, отраслевые, межотраслевые, профессио­нальные и иные соглаше­ния, в том числе по вопросам оплаты, нормирования и охраны труда, создания ус­ловий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;

е. участвовать в разработке государственных (местных) программ занятости, мер по со­циаль­ной защите членов организаций ТС СОЦПРОФ;

ж. участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

з. принимать решения по осуществлению права профсоюзов на организацию и про­ведение в соответствии с федеральным законом забастовок, собраний, митин­гов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных дейст­вий, как средство за­щиты социально-трудовых прав и интересов работников; выдвигать соответствующие требования, объявлять и организовывать коллективные дейст­вия;

и. по представлению Председателя ТС СОЦПРОФ избирать ответственных должностных лиц, а также профсоюзных организаторов для ведения организационной и разъяснительной работы по вовлечению работников в члены организаций СОЦПРОФ, по созданию новых профсоюзных организаций и профсоюзных групп СОЦПРОФ;

6.7. Координационный Совет ТС СОЦПРОФ обладает исключительным правом:

а. принимать бюджет ТС СОЦПРОФ, утверждать исполнение бюджета Председателем ТС СОЦПРОФ;

б. рассматривать и решать вопросы, связанные с нарушениями Устава организациями ТС СОЦПРОФ или их действиями, дискредитирующими ТС СОЦПРОФ;

6.8. Координационный Совет ТС СОЦПРОФ, Председатель ТС СОЦПРОФ обладают статусом выборного органа территориального объединения общественных организаций. Решения Координационного Совета ТС СОЦПРОФ, Председателя ТС СОЦПРОФ могут быть отменены Конференцией. Порядок принятия решений Координационного Совета определяется им самостоятельно. Допускается согласование мнений членов Координационного Совета с использованием средств связи и опросных листов.

6.9. Координационный совет ТС СОЦПРОФ обязан созвать Конференцию своего союза в трехмесячный срок по требованию Центрального Совета СОЦПРОФ.

6.10. Пленум Координационного Совета ТС СОЦПРОФ считается правомочным, если на нем участвует не менее половины его членов и Председатель ТС СОЦПРОФ. Пленум Координационного Совета ТС СОЦПРОФ принимает решения простым большинством голосов присутствующих (при наличии кворума).

6.11. Пленумы Координационного Совета ТС СОЦПРОФ проводятся, как правило, не реже одного раза в месяц. Информация о решениях Пленумов публикуется в печатных органах ТС СОЦПРОФ, материалы Пленумов рассылаются всем Местным комитетам.

6.12. Председатель ТС СОЦПРОФ несет ответственность и имеет право без доверенности:

а. делать заявления от имени ТС СОЦПРОФ;

б. представлять организации и членов организаций ТС СОЦПРОФ перед работодателями, их представителями и объединениями, органами государст­венной власти, включая судебные, на всех уровнях, органами местного самоуправ­ления и общественных организаций, в профсоюзных и трехсторонних организациях;

в. исполнять бюджет ТС СОЦПРОФ, заключать договора, подписывать финансовые и иные документы от имени Координационного Совета и ТС СОЦПРОФ;

г. утверждать программы деятельности ТС СОЦПРОФ, организовывать их вы­полне­ние, а также выполнение уставных целей, задач и функций СОЦПРОФ на уровне организаций и профсоюзных органов ТС СОЦПРОФ;

д. координировать текущую деятельность председателей членских организаций;

е. формировать аппарат специалистов и технических работников Координационного Совета ТС СОЦПРОФ, управлений и структурных подразделений ТС СОЦПРОФ;

ж. издавать распоряжения, обязательные для исполнения сотрудниками аппарата Координационного Совета ТС СОЦПРОФ;

з. утверждать назначения ответственных работников аппарата Координационного Совета ТС СОЦПРОФ;

и. созывать Пленумы Координационного Совета и вести их заседания;

к. осуществлять иные полномочия не входящие в компетенции Конференции и Координационного Совета ТС СОЦПРОФ.

6.13. Порядок осуществления полномочий Председателя ТС СОЦПРОФ может быть регламентирован Координационным Советом ТС СОЦПРОФ.

6.14. Председатель Территориального союза СОЦПРОФ подотчетен Координационному Совету соответствующего ТС СОЦПРОФ и Центральному Совету СОЦПРОФ.

6.15. Координационный Совет ТС СОЦПРОФ является руководящим органом соответствующего юридического лица, реализует гражданские права и несет гражданские обязанности ТС СОЦПРОФ, как юридического лица, которое может иметь текущие и иные счета, печать со своим полным наименованием на русском языке, штампы, бланки и прочие реквизиты.

6.16. Для решения уставных задач и выполнения программ, ТС СОЦПРОФ может выступать учредителем фондов, инспекций, комиссий, служб и других организаций, подразделений, которые могут в установленном законом порядке являться юридическими лицами, иметь расчетные счета в банках, печать, штампы, бланки и прочие реквизиты. Решение о создании указанных выше организаций принимается Координационным Советом ТС СОЦПРОФ.

7. РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ ТС СОЦПРОФ

7.1. Контроль за финансовой деятельностью органов ТС СОЦПРОФ осуществляется Ревизионной комиссией СОЦПРОФ и Ревизионной комиссией ТС СОЦПРОФ, действующей на основании утверждаемого Конференцией ТС СОЦПРОФ Положения или общего положения о Ревизионной комиссии СОЦПРОФ.

7.2. Ревизионная комиссия избирается Конференцией ТС СОЦПРОФ и подотчетна Конференции ТС СОЦПРОФ.

7.3. Ревизионная комиссия ТС СОЦПРОФ, Ревизионная комиссия СОЦПРОФ в случае выявления нарушений в финансовой деятельности имеют право ставить перед Координационным Советом ТС СОЦПРОФ вопрос о созыве внеочередной Конференции ТС СОЦПРОФ.

7.4. По решению Конференции ТС СОЦПРОФ допускается передача функций ревизионной комиссии единоличному ревизору.

8. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ТС СОЦПРОФ

8.1. Средства ТС СОЦПРОФ формируются на основе вступительных и ежемесячных членских взносов, возможных добровольных взносов и пожертвований, поступле­ний, пре­дусмотренных законодательством, коллективными договорами и соглаше­ниями, поступле­ний от проводимых в соответствии с целями ТС СОЦПРОФ лек­ций и иных мероприятий, из других, не запрещенных законом поступлений, направленных на дос­тижение уставных целей и задач ТС СОЦПРОФ.

8.2. Членские взносы (отчисления от них), пожертвования или иные не запрещен­ные зако­ном поступления, поступившие на счета ТС СОЦПРОФ, возврату не подлежат.

8.3. Права собственника средств ТС СОЦПРОФ осуществляются соответствующим Координационным Советом ТС СОЦПРОФ.

8.4. ТС СОЦПРОФ ежемесячно перечисляет не менее 25% от всех своих средств на счет СОЦПРОФ или на указанный Центральным Советом СОЦПРОФ счет.

8.5. На основании специального соглашения допускаются иные финансовые отношения между соответствующим ТС СОЦПРОФ, Профессиональным союзом СОЦПРОФ, профсоюзной организацией ТС СОЦПРОФ, СОЦПРОФ.

8.6. Координационный Совет ТС СОЦПРОФ вправе принимать решения об уменьшении размеров поступающих в его распоряжение взносов на основании обращения соответствующих профсоюзных органов членских организаций ТС СОЦПРОФ.

8.7. Координационный совет ТС СОЦПРОФ и членские организации ТС СОЦПРОФ вправе заключать договора-поручения об аккумулировании и управлении расходованием средств и других, не запрещенных законом поступлений.

8.8. Имущество ТС СОЦПРОФ образуется из движимого и недвижимого имущества, основных и оборотных средств, являющихся собственностью ТС СОЦПРОФ.

8.9. Организации ТС СОЦПРОФ, физические и юридические лица, направившие в ТС СОЦПРОФ взносы (отчисления от них), пожертвования или иные не запрещен­ные зако­ном поступления, не имеют права собственности на долю имущества ТС СОЦПРОФ или на воз­врат этих взносов, пожертвований и поступлений.

8.10. ТС СОЦПРОФ, его организации могут иметь в собственности земельные участки, здания, сооружения, научные и образовательные учреждения, издательства, типографии, спортивные, оздоровительные и иные организации, а также денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для решения уставных задач и программ СОЦПРОФ.

8.11. Средства ТС СОЦПРОФ могут использоваться им для приобретения дви­жимого и недвижимого имущества, необходимого для материального обеспечения уставной дея­тель­ности ТС СОЦПРОФ, а также использоваться иным образом лишь для достижения ус­тавных целей и задач. В том числе, средства ТС СОЦПРОФ расходуются на финансирование уставной деятельности, целевых программ, содержание функциональных органов, материальную помощь членам профорганизаций, образование резервного, страхового, благотворительных и иных фондов и на иные уставные цели.

8.12. Средства на обеспечение мероприятий по охране труда, культурно-массовую, оздоровительную работу среди работников, перечисляемые работо­дателя­ми на основа­нии дей­ствующего законодательства, в раз­мерах и по­рядке, установленных коллективными догово­рами и со­глашениями, могут рас­ходоваться отдельно от средств профсоюзного бюд­жета по сметам, утверждаемым соответствующим профсоюзным органом.

8.13. ТС СОЦПРОФ, его профсоюзные организации с правами юридического лица не использует свое имуще­ство, денежные средства и интеллек­туальный продукт для из­влечения прибыли. По решению соответствующих профсоюзных орга­нов они вправе передавать в порядке, преду­смотрен­ном дей­ствующим законодательством, свое имущество, денежные средства и интеллектуальный продукт дру­гим лицам для использования, в том числе и для извлечения прибыли.

8.14. ТС СОЦПРОФ, его профсоюзные организации с правами юридического лица, их руководители и специалисты вправе оказывать правовую помощь членам профсоюзов СОЦПРОФ и иным лицам на возмездной основе. Все полученные за оказание правовой помощи средства относятся к средствам РС СОЦПРОФ или соответствующей профсоюзной организации.

8.15. Органы ТС СОЦПРОФ не несут ответственности по обязательствам органов других организаций или союзов СОЦПРОФ.

8.16. Учет поступлений и расходования финансовых средств осуществляется уполномоченными лицами, назначаемыми соответствующими органами и контролируется Ревизионной комиссией.

8.17. В соответствии с законодательством о профсоюзах финансовая деятельность ТС СОЦПРОФ, связанная с решением уставных задач СОЦПРОФ, не контролируется государственными органами.

8.18. Средства и имущество, переданные в дар должностным лицам ТС СОЦПРОФ, регистрируются в соответствующих органах ТС СОЦПРОФ и в Ревизионной комиссии.

9. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ЗАБАСТОВОК И ИНЫХ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ

9.1. Забастовки и иные коллективные действия, в том числе связанные с коллектив­ной защитой индивидуальных трудовых прав работников, объявляются и проводятся по решению профсоюзных организаций и организуются ими самостоятельно или соответствующими органами ТС СОЦПРОФ в соответствии с действующим законодательством.

9.2. Распоряжения выборных и представительных органов ТС СОЦПРОФ, связанные с реализацией принятого в соот­вет­ствии с законодательством решения о проведении забастовок, бойкотов, пикетирований, акций солидарности являются обязательными для соответствующих организаций и их членов.

9.3. Порядок организации забастовок, пикетов, бойкотов и иных коллективных акций, полномочия членов согласительных комиссий, размеры и формы компенсационных выплат и пособий, прочие вопросы, касающиеся организации и проведения забастовок и иных коллективных акций регламентируются действующим законодательством и специальными положениями и инструкциями, принимаемыми Центральным Советом СОЦПРОФ, соответствующими Координационными советами и Местными комитетами.

9.4. Ответственность перед участниками акций, администрациями предприятий и законодательством за последствия обязательных для членов профорганизаций СОЦПРОФ и их временных участников решений и акций, несут профсоюзные органы СОЦПРОФ, объявившие или возглавлявшие акцию.

10. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТС СОЦПРОФ

10.1. Освобожденные члены выборных органов в случае окончания срока их полномочий обеспечиваются, по ходатайству соответствующей организации ТС СОЦПРОФ, ежемесячным денежным пособием в размере получаемого ими ежемесячного денежного содержания с момента оставления должности до их трудоустройства, но не свыше трех месяцев. При необходимости ТС СОЦПРОФ в лице соответствующего профсоюзного органа обязан обеспечить вышеуказанным лицам переподготовку с целью восстановления их профессиональной квалификации на современном уровне и соответствующее ей трудоустройство.

10.2. Члены выборных и представительных органов ТС СОЦПРОФ не вправе состоять в иных профсоюзах или быть их должностными лицами. Порядок прекращения членства в других профсоюзах для данной категории лиц определяется после их избрания или назначения Координационным советом ТС СОЦПРОФ.

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТС СОЦПРОФ, ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩИЙ УСТАВ

11.1. ТС СОЦПРОФ может быть реорганизо­ван (в форме слияния, присоединения, раз­деления или выделения) либо ликвидирован в соответствии с законодательством РФ по решению специальной Конференции ТС СОЦПРОФ. Решение о прекращении деятельности считается принятым, если за него подано 2/3 голосов делегатов Конференции.

11.2. Вопрос о реорганизации или прекращении деятельности ТС СОЦПРОФ может быть включен в повестку Конференции по решению Координационного Совета ТС СОЦПРОФ или по письменным заявлениям не менее 2/3 всех первичных профсоюзных организаций, входящих в состав ТС СОЦПРОФ.

11.3. ТС СОЦПРОФ может быть ликвидирован также по решению суда субъекта РФ в соответствии с законодательством РФ.

11.4. В случае прекращения деятельности ТС СОЦПРОФ его средства и имущество используются на предусмотренные Уставом СОЦПРОФ цели, определяемые Центральным Советом СОЦПРОФ и создаваемой Конференцией ТС СОЦПРОФ ликвидационной комиссией.

11.5. ТС СОЦПРОФ обеспечивает учет и сохранность документов штатных сотрудников при прекращении своей деятельности, своевременно передает их установленным порядком на государственное хранение.

11.6. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся решением Конференции ТС СОЦПРОФ, утверждаемым Центральным Советом СОЦПРОФ.