и работники ОАО «Агрокомбината «Скидельский»!

Уважаемые члены профсоюза

Поздравляю всех с 70 тилетиемВеликой Победы. Очень хочу, чтобы в памяти чтущих и уважающих эту святую дату остался бессмертный подвиг советского народа. Спасибо тем, кто выковал эту Победу и подарил нам мир, счастье спокойно жить и работать, растить и воспитывать детей, сеять хлеб, любоваться природой и мечтать.

Как вы уже знаете, в прошлом году наша первичная профсоюзная организация претерпела большие изменения в своей структуре. К нам были присоединены первичные организации филиалов «Мостовский кумпячок», «Желудокский агрокомплекс» и «Агрокомплекс «Шиловичи». Территориально мы расположились в пяти районах Гродненской области:

1.Мостовский р-он – фил-л «Мостовский кумпячок»

2. Щучинский р-он – фил-л «Желудокский агрокомплекс»

3. Зельвенский р-он – отд. «Самаровичи» фил-ла «Мостовский кумпячок»

4. Волковыский р-он – «Агрокомплекс «Шиловичи» и отд. «Шиловичи» фил-ла «Мостовский кумпячок».

5. Гродненский район – фил-л «Скидельская птицефабрика» и Головное предприятие.

В связи с этим мы перешли на профсоюзный учет в Гродненскую Областную организацию Белорусского профсоюза работников АПК. В каждом филиале были созданы цеховые комитеты, где избраны свои председатели цехкомов, а возглавить профсоюзную организацию ОАО «Агрокомбинат «Скидельский» было доверено мне, Ковалевич О.Ф.

В таком составе мы работаем уже полгода. На 1 апреля 2015 года организацияобъединила 4022 члена профсоюза. Профчленством охвачено почти 100 % работников, лишь 2 человека не состоят в профсоюзе.

Сегодня мне бы хотелось поговорить с вами о наших достижениях, о волнующих нас проблемах, о путях разрешения этих проблем. Как председателю профкома мне бы хотелось остановиться на вопросах, которые касаются исполнения коллективного договора – документа, устанавливающего отношения между нанимателем и нами, работниками.

Наш коллективный договор с внесенными в конце прошлого года дополнениями и изменениями вмещает внушительный социальный пакет и содержит ряд значимых дополнительных льгот и гарантий для работников.

Что же сделано профсоюзным комитетом в 1 кв. 2015 года?

Деятельность профкома направлена на защиту трудовых прав и законных интересов работников, на развитие социального партнерства, взаимодействие в решении социально-экономических вопросов, на поддержание стабильности в коллективе. Охрана труда - очень важный аспект в работе профкома, который отражен в коллективном договоре.

Профсоюзный комитет принимает участие в проведении Дней охраны труда, вносит свои предложения по улучшению условий труда работающих. Ежеквартально рассматривается вопрос состояния охраны труда и заболеваемости, обеспеченностью спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Выделяются средства для проведения медицинских профилактических осмотров, а также вакцинации работников против гриппа. На эти цели в 1 квартале 2015 года было израсходовано __943, 5_млн.руб.в частности:

Желудокский агрокомплекс – 239, 2 млн.руб.

Мостовский кумпячок – 159 млн.руб.

Агрокомплекс «Шиловичи» - 6, 5 млн.руб.

«Скидельская птицефабрика» - 304, 8 млн.руб.

Головное предприятие - __234млн. руб.

В прошлом году затрачено 3872 млн.руб.

Желудокский агрокомплекс – 608, 7 млн.руб.

Мостовский кумпячок – 131, 7млн.руб.

Агрокомплекс «Шиловичи» - 76, 3млн.руб.

«Скидельская птицефабрика» - 1700, 8 млн.руб.

Головное предприятие – 351, 9млн. руб.

Конечно, есть вопросы по качеству и своевременности обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты. Иногда склады не своевременно обеспечиваются спецодеждой и спецобувью необходимых размеров, нарекания в этих вопросах имеются и сегодня. Руководителям и специалистам, ответственным за эту работу, необходимо более четко организовать снабжение спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, исключая ненужные запасы на складах.

В настоящее времяпрофсоюзный комитет совместно с администрацией предприятия в рамках Всемирного дня охраны труда готовится провести семинар по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на тему «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».

Особое внимание уделяется вопросам создания на предприятии надлежащих санитарно-бытовых условий и условий для питания работников. Для обеспечения горячим питанием работают столовые, комнаты приема пищи оборудованы всеми необходимыми для этих целей принадлежностями. Проводятся текущие и косметические ремонты бытовых помещений.

Несмотря на непростую экономическую ситуацию, осложненную мировым экономическим кризисом и повлекшей ухудшение состояния не только у нас на предприятии, но и во всей Республике, условия коллективного договора на протяжении 1 квартала этого года в основном выполнялись:

- при уходе в трудовой отпуск выплачивалась материальная помощь на оздоровление, лечение и отдых в размере должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника.

- работникам, занесенным на Доску почета, ежемесячно выплачивается 1 базовая величина.

- при достижении юбилейных дат производится единовременная выплата и покупается памятный сувенир.

- ко Дню защитников Отечества и ко Дню Женщин выплачена материальная помощь.(200 и 300 тыс. рублей соответственно)

- выплачиваются материальные помощи при вступлении впервые в законный брак, при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников.

На эти цели было израсходовано 3137 млн.руб., а именно по:

-Желудокский агрокомплекс – 388 млн.руб.

Мостовский кумпячок – 688 млн.руб.

Агрокомплекс «Шиловичи» - 183 млн.руб.

«Скидельская птицефабрика» - 1144 млн.руб.

Головное предприятие – 734 млн. руб.

В прошлом году затрачено 11265 млн.руб.

Желудокский агрокомплекс – 1543 млн.руб.

Мостовский кумпячок – 1372млн.руб.

Агрокомплекс «Шиловичи» - 801млн.руб.

«Скидельская птицефабрика» - 4844 млн.руб.

Головное предприятие – 2705 млн. руб.

- производится доставка работников на работу и обратно транспортом предприятия: Для осуществления подвоза работников израсходовано 3400 млн.руб., а именно по:

Желудокский агрокомплекс – 0 млн.руб.

Мостовский кумпячок – 0 млн.руб.

Агрокомплекс «Шиловичи» - 0 млн.руб.

«Скидельская птицефабрика» - 31 млн.руб.

Головное предприятие – 46 млн. руб.

В прошлом году затрачено 225 млн.руб.

Желудокский агрокомплекс – 0 млн.руб.

Мостовский кумпячок – 1, 0млн.руб.

Агрокомплекс «Шиловичи» - 0млн.руб.

«Скидельская птицефабрика» - 49 млн.руб.

Головное предприятие – 175 млн. руб.

- выделяется транспорт на обслуживание свадеб молодоженам или родителям молодоженов согласно расчету,

- выделяется по заявлению работника сельскохозяйственная техника или автотранспорт для обработки приусадебных участков с оплатой по расчету.

- имеется возможность приобретения продуктов питания и продукции собственного производства через магазины предприятия по авансовым ведомостям.

- во всех филиалах и по головному предприятию в отдельности ведется учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. На учете нуждающихся состоит 131 человек., в том числе:

- головное предприятие 41 чел,

-фил-л «Желудокский агрокомплекс» - 29 чел.

-фил-л «Скид. Птицефабрика» -53 чел

-отд. Свислочь – 8 чел.

- за 1 кв.2015 года на удешевление стоимости питания работников через авансовые ведомости столовых и через авансовые ведомости торговых объектов было израсходовано 3400 млн.руб., в частности

Желудокский агрокомплекс – 442 млн.руб.

Мостовский кумпячок – 231 млн.руб.

Агрокомплекс «Шиловичи» - 157 млн.руб.

«Скидельская птицефабрика» - 1920 млн.руб.

Головное предприятие – 650 млн. руб.

В прошлом году затрачено 15517 млн.руб.

Желудокский агрокомплекс – 2173 млн.руб.

Мостовский кумпячок – 1364, 0млн.руб.

Агрокомплекс «Шиловичи» - 977млн.руб.

«Скидельская птицефабрика» - 7817 млн.руб.

Головное предприятие – 3186 млн. руб.

К сожалению, сложившееся финансовое положение вынудило приостановить некоторые выплаты, предусмотренные коллективным договором, в перечень которых и входит удешевление стоимости питания. Также сюда относится:

1. Бесплатное горячее питание рабочих цеха убоя и переработки птицы, склада холодильника готовой продукциифилиала «Скидельская птицефабрика». С 1 апреля питание в столовых этих цехов осуществляется на сумму не превышающую 300000 рублей, а также обеспечение горячим питанием на время весеннее – полевых работ механизаторов и других работников, непосредственно занятых на этих работах будет осуществляться с оплатой работниками 50% стоимости обедов. (Раньше наниматель полностью оплачивал стоимость обедов).

2. Так же приостановилась выдача ссуд на потребительские нужды и выплата доплат руководителям и специалистам за совмещение обязанностей отсутствующего работника.

Необходимо отметить, что со стороны администрации прилагается максимум усилий, чтобы не допустить необходимых увольнений работников по сокращению численности, переход на сокращенную продолжительность рабочего дня или рабочей недели и сохранить гарантии занятости, предусмотренные коллективным договором. Но я надеюсь, что наш добросовестный труд поможет достойно преодолеть финансовые трудности и достичь стабильности, внести вклад в развитие предприятия и повысить личное благосостояние.

Профсоюзный комитет осуществлял и осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативно-правовых актов в области оплаты труда.

Следует отметить, что даже в такое непростое время при сложных финансовых условиях, выполняет доведенные прогнозные показатели по объему производства промышленной продукции в стоимостном и натуральном выражении, по валовой продукциичто позволяет задействовать все трудовые ресурсы организации и по возможности в установленные сроки выплачивать заработную плату работникам.

Отдельно хочу заострить ваше внимание на соблюдении работниками трудовой дисциплины, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.

За 1 кв. 2015 года по инициативе нанимателя было уволено:

- _31_работник за прогулы без уважительной причины (за 2014 год эта цифра составила 166 чел).

- _28_ работников за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. (71 чел. 2014 г). Вдумайтесь, за 1 кв. уволено почти 40% работников от общего числа уволенных за прошедший год.

Как видите, цифры довольно внушительные, а это означает, что деятельность нанимателя и профсоюзного комитета более активно должна быть направлена на укрепление трудовой дисциплины.

Все увольнения проводились в соответствии с трудовым законодательством, а увольнения за прогулы без уважительной причины производились с предварительным уведомлением профсоюза.

Обращаю ваше внимание на деятельность и финансовую работу профсоюзногокомитета.

В адрес вышестоящей профорганизации мы производим отчисления в размере 30% от поступивших профсоюзных взносов, а оставшиеся отчисления и отчисления нанимателя от фонда оплаты труда в размере 0, 3%остаются в бюджете нашей профсоюзной организации. За 1 квартал 2015 года эта сумма составила 562 млн. руб.

Профсоюзный комитет продолжает работу по проведению культурно-массовойи физкультурно-оздоровительной работы. Основная часть профбюджета и отчислений нанимателя расходуется на эти цели. Это посещение различных концертов, спектаклей, вечеров отдыха.Участие в спортивных соревнованиях среди сельскохозяйственных организаций и трудовых коллективов по волейболу, по мини-футболу, по настольному теннису, бильярду, по шашкам и шахматам, по дартсу, кроме этого принимаем участие в различного рода спортивных праздниках, посвященныхДню Защитника Отечестваи 70-летию Победы в Великой отечественной войне.

С целью пропаганды здорового образа жизни, максимального привлечения к регулярным занятиям физической культурой и спортом, снижением заболеваемости и утверждения здорового образа жизни были приобретены абонементы в плавательный бассейн. На эти цели было потрачено 8, 8 млн.руб. В конце прошлого года проводились Новогодние утренники для детей и праздничные Огоньки для работников предприятия, посещение резиденции Деда Мороза и новогоднего представления во Дворце Республики г. Минска. К Новому году были приобретены подарки для детей и членам профсоюза. На все это из средств профсоюзной организации было израсходовано 371, 3 млн.руб. К Новому году и Рождеству профком внес свой небольшой вклад в формирование продовольственного пакета для работников предприятия в виде филе «Семги» слабосоленой, стоимость которой составила 224 млн.руб. Также к празднованию праздника Пасхи был выдан «цыпленок» варено- копченый на сумму 324 млн.руб.

Первичная профсоюзная организация продолжает добрую традицию и принимает участие в предновогодней акции «Профсоюзы-детям» и благотворительной акции «Наши дети». Подарки получили: УО «СШ № 1 г. Скиделя», ГУО «Государственная гимназия г. Скиделя», ДУО «СШ № 1 г.п.Рось», ДУО «Шиловичская СШ», ДУО «Шиловичский ясли-сад», УО «Государственный центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Гродненского района». На эти благие цели было израсходовано около 7 млн. рублей.

Профсоюзный комитет совместно с цеховыми комитетами филиалов организуют и участвуют в различных акциях, посвященных Новому году, Дню Женщин, 70-ти летию Победы и др.

Еще одна весомая статья в расходах профбюджета - оказание материальной помощи по заявлениям работников. Это мат. помощь в связи с тяжелым финансовым положением, в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, с юбилейными датами, в связи со смертью близкого родственника и оказание помощи в связи с длительной болезнью.На это в 1 кв. 2015 года выделено 86, 3 млн. руб.

Мною было инициировано и разработано Положение о Благодарственном письме первичной профсоюзной оганизации ОАО «Арокомбинат «Скидельский», которое является одной из форм персонального награждения активистов и работников, за успехи в социально-экономическом развитии предприятия, многолетнюю плодотворную работу, многолетний добросовестный труд, профессионализм, ответственность и активное участие в культурной и профсоюзной жизни предприятия.

Комиссией по оздоровлению и санаторно-курортному лечению за 1 кв. 2015 года выделено 4 путевки в детские санатории, и, к сожалению, всего лишь 2 путевки для работников организации, т.к. приходиться соблюдать определенную очередность в связи с недостатком выделяемых путевок. По возможности мы стараемся оздоровить всех желающих, даже если желаемые сроки лечения не всегда совпадают с предложенными.

Для ознакомления с работой профсоюзного комитета, своевременного информирования членов профсоюза во всех цеховых профсоюзных организациях имеются информационные стенды, также информация размещается в производственных цехах на общих стендах. На 1 полугодие 2015 года организована подписка на 73 экземплярагазеты «Беларускi час».

ПРО САЙТ. Повторюсь. Учитывая тот факт, что мы многочисленная организация и цеховые комитеты находятся в нескольких районах Гродненской области, с 1 января 2015 года была создана в Интернете социальная страничка первичной профсоюзной организации ОАО «Агрокомбинат «Скидельский» «ВКонтакте». С помощью нашей странички работники организации имеют возможность внести свои предложения, инициативы в работу первички.Многие рабочие вопросы решаются гораздо быстрее, так как уже не надо дожидаться очередного собрания или приема у председателя профсоюзного комитета, а можно написать ему или коллегам напрямую и сразу же получить ответ.

На нашей страничке размещается информация о жизнедеятельности коллектива (общественная, спортивная, культурная жизнь), о социально значимых событиях года, ведется постоянная работа с молодежью, организовываются различные мероприятия, соревнования и конкурсы, публикуются их результаты. «ВКонтакте» освещается также и жизнедеятельность общественных объединений функционирующих на предприятии, таких как ПО ОО «БРСМ», ПО ОО «Белая Русь», ПО ОО «Надежда».

Заканчивая свое выступление, хочу заметить, что выполнение коллективного договора – это миссия всего трудового коллектива, это слаженный, добросовестный труд, требующий настойчивости, самоотдачи, творческого и позитивного отношения, само- и взаимоуважения.

Желаю всем успехов, здоровья, мира. Спасибо за внимание.

Если есть предложения, вопросы, я готова выслушать и ответить.