Связь производительности труда и фондовооруженности

Проанализируем, как можно достичь роста производительности за счет более эффективного использования основных средств фирмы. Производительность труда определяется_________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Очевидно, что производительность труда на предприятии должна зависеть от технической вооруженности рабочих, то есть обеспеченности их основными средствами. Этот показатель называется фондовооруженностью труда и определяется_________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Путем преобразования формулы производительности труда можно прийти к выводу, что производительность труда на предприятии __________________________ ___________________________. А фондоотдача зависит ________________________ ___________________________________.

То есть, если рост фондовооруженности обгоняет рост производительности труда, фондоотдача падает – ____________________________________.

Если мы имеем пропорциональный рост производительности и фондовооруженности, это говорит о________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Только в том случае, если производительность труда растет быстрее фондовооруженности, мы можем говорить о ______________________________________.

Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах

Всех работников предприятия принято подразделять на тех, чей труд является нормируемым и ненормируемым.

Наиболее значимым для научной организации производства является определение потребности предприятия в рабочих, как наиболее многочисленной категории работников производственной фирмы, чей труд является, как правило, нормируемым. При этом всех рабочих по принципу нормирования труда и заработной платы принято подразделять на сдельщиков и повременщиков.

Методы определения численности основных рабочих:

1. По трудоемкости производственной программы.

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Баланс рабочего времени – определяется_______________________________________

________________________________________________________________________________

Планируемая явочная численность рабочих в день

Чтобы определить, какое количество рабочих необходимо нанять на работу для выполнения запланированной производственной программы необходимо учесть возможность невыхода на работы по причинам болезней и прогулов. Для этого используют коэффициент неявок (Кн/я), определяемый опытно-статистическим путем.

Тогда численность списочная составит:

Если предприятие работает в несколько смен, то определяется____________________

________________________________________________________________________________

2. Численность основных рабочих также можно рассчитать по нормам_________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

3. По нормам обслуживания определяется _________________________________

________________________________________________________________________________

Н обс – ___________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Если m – число обслуживаемых рабочих мест или площадь, то явочная численность рабочих в смену рассчитывается по формуле:

4. По рабочим местам рассчитывается _____________________________________

________________________________________________________________________________

5. На ненормируемых работах ____________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________