Учебно-методическое обеспечение практики

8.1 Производственная практика начинается с информирования студентов в начале 5 – ого семестра о графике прохождения практики, целях и задачах.

8.2. Далее проводится установочная лекция (конференция), которая организуется кафедрой «Теоретической и прикладной экономики», на которой разъясняются цель, задачи, содержание, формы организации и проведения практики, права и обязанности студента-практиканта, критерии оценки, требования к ведению отчетной документации.

8.3. Общее руководство производственной практикой осуществляется начальником практики БГАРФ на основе действующего Положения о прохождении практик в БГАРФ. Непосредственное руководство практикой возлагается на кафедру «Теоретической и прикладной экономики». Руководители практики от БГАРФ назначаются приказом ректора вуза.

8.4. Руководитель практики от кафедры:

- осуществляет учебно-методическое руководство ею в соответствии с положением об организации и проведении практик студентов в БГАРФ;

- разрабатывает программу и методические рекомендации студентам по проведению экономической практики;

- проводит организационные собрания перед началом практики и консультации по всем возникающим вопросам;

- проводит инструктивное занятие перед началом практики и консультирование в период ее прохождения (2час.);

- осуществляет выборочный (не менее 30%) контроль за ходом прохождения практики путем выезда на места практики, либо осуществления телефонных контактов с руководителем практики от предприятия;

- консультирует студентов по текущим проблемам прохождения практики);

- совместно с заведующим кафедрой «Теоретической и прикладной экономики» формирует комиссию по приему отчетов по экономической практике;

- в составе комиссии принимает и утверждает отчет о прохождении экономической практики, подводит итоги выполнения программы экономической практики в целом.

Для руководства производственной практикой от предприятия, куда направляются практиканты, приказом по предприятию назначается руководитель практики от предприятия из числа руководящих работников и специалистов.

8.5. Руководитель практики от предприятия:

- обеспечивает непосредственное руководство практикой на рабочем месте, своевременное и качественное выполнение работ практикантами в соответствии с программой практики;

- проводит инструктаж и консультирование студентов;

- обеспечивает технику безопасности работы практикантов;

- знакомит практикантов со структурой предприятия, осуществляет контроль за их работой, определяет им задания, помогает в решении вопросов практики;

- предоставляет студентам доступ к материалам и документам, необходимым для подготовки отчета;

- подтверждает нахождение студента на предприятии и ход выполнения программы практики в дневнике практики;

- составляет письменную характеристику на каждого практиканта и представляет ее руководителю практики от академии;

- проверяет и утверждает отчет студента о прохождении практики.

8.6. Права и обязанности студентов при прохождении практики

Студенты имеют право:

- самостоятельно выбирать место прохождения производственной практики в соответствии с программой прохождения практики под гарантийное письмо организации (предприятия) об обеспечении местом прохождения практики.

- высказывать пожелания и замечания по организации и проведению практики на итоговом собрании.

Студенты обязаны:

- явиться на организационное собрание по проведению производственной практики, получить у руководителя практики все необходимые организационные и учебно-методические документы;

- оформить гарантийное письмо, направление на практику;

- получить в библиотеке или на кафедре Программу прохождения практики и полностью выполнить задание в соответствии с программой производственной практики, а также дополнительные индивидуальные задания и указания руководителя практикой, отражающие специфику организации (предприятия) – места прохождения практики;

- прибыть на предприятие точно в срок, установленный для начала практики в соответствии с графиком прохождения практики;

- по прибытии в организацию на место практики отметить дату прибытия в направлении на практику в Отделе кадров или у специалиста по персоналу, информировать руководителя практики от академии о начале прохождения практики;

- выполнять установленные на предприятиях и организациях правила внутреннего распорядка, требования техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, санитарии и гигиены, экологической безопасности и др.;

- выполнять указания руководителей практики от академии и предприятия;

- по мере освоения программы практики систематически формировать материалы для подготовки и составления отчета по практике. К концу практики оформить отчет по практике, который должен быть подписан у руководителя организации по месту прохождения практики;

- находясь на практике, показывать пример добросовестного отношения к труду, дисциплинированности, ответственности;

- убывая с места практики по ее окончании, сдать всю литературу предприятия, взять характеристику, подписанную руководителем и заверенную печатью организации и приложить ее к отчёту по практике, оформить убытие с практики в Отделе кадров организации (предприятия);

- сдать руководителю практики от вуза отчет, характеристику, дневник практики для их проверки и последующей защите;

- после прибытия с практики защитить отчет на кафедре в установленные сроки.

Во время работы на предприятии необходимо:

- выполнять распоряжения непосредственных начальников и руководителя практики на предприятии;

- выполнять работы, не связанные с программой практики (уборку рабочего места, принимать участие в общественной жизни организации, индивидуальные задания руководства организации и т.п.).

Отказ от работы, невыполнение обоснованных требований руководства предприятия не допускается и расценивается как нарушение дисциплины. Нарушители могут быть отстранены от прохождения практики, направлены в распоряжение вуза с незачетом практики.